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文档简介
中国移动公司聘请考试笔试真题复习资料
建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考”
上面找找,资料的确不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长
们细心整理出来的,大家可以去了解一下
移动公司是始终以来颇具实力的国企,因为有着较高的稳定性,加之较
好的福利以与较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐,但是因为竞争激烈,
所以想要进中国移动公司还是没那么简洁的,接下来将共享本人的一些阅历。
了解移动的聘请形式。中国移动在各个省都有分公司,聘请时,一般是以省为
单位自行组织聘请。对于省公司,聘请形式大致可以分为省招和市招。省招是
公司的最高形式,一般是限定从211、985院校或者邮电院校聘请应届本科
或者探讨生毕业生。从这方面来说,省招的人才一般都是门槛要求较高的,这
就已经令多数人可望而不行与。至于市招,形式则相对灵敏,可以通过支配统
一考试,也可以通过熟人引荐,相对来说,对学历要求较低,甚至中学毕业生
或者专科毕业生都能进。
基本流程:不管是哪个省的移动,聘请的流程大致都是这样:九月份在
网上投简历,然后十月份通知笔试,笔试完一般2-1。天内会通知进入一面的
同学,都是以短信或者电话的形式通知,然后两天或者更久之后,再通知通过
一面的同学进入下一轮,假如二面结束,接下去就是漫长的等待,一般是两到
三个月后才通知通过的名单,然后这些人可以去参加体检,体检完再等个半个
月,才知道最终是否被录用。
简历投递:现在都是接受网上投简历的方式,这方面就要求同学们要提
早对自己的高校生涯进行规划,尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、
技能证书、业余爱好竞赛证书、其他简洁证书,或者是多参加一些课外实践。
具体如:一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证
书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书,或者是参加了篮球、
排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意
义的社会实践,这样才能在网上将自己的内容填充溢,避开除了基本资料外一
切空白的窘境。然后,一般都会表明自己情愿去的城市,这里最好是填自己的
生源地,一般移动都倾向于招自己城市出去的学生,当然假如自己特殊自信确
定能够去那个城市,笔试的准备方法。由于近几年毕业生就业压力大,而且大
多数人找的工作还缺乏稳定性,所以中国移动等大型国企特殊吃香,假如要想
从众多竞争对手中脱颖而出,那么必需拿出点硬实力才行。首先要明确确定,
基本上每个省的省招名额都是有限的,一般都是几十到一百多,当然对于北上
广这三个地区,由于业务量较大,聘请的人数也会相应增加,甚至可以达到上
千人,但是竞争的激烈程度是丝毫不减。一般来说,第一关都是笔试,主要是
考《行政实力测试》,这个科目是公务员考试的题型没有太大的差异,但是难
度却是大大降低,建议在应聘前最好是买本公务员考试用的《行政实力测试》
好好做一下,熟悉题型,驾驭答题技巧,这样才能才众多考生中脱颖而出,进
入面试环节。一般都是出个一个小时就能做完的题,然后让你在一个半小时左
右完成,假如是北上广,出的题可能会比较难,假如怕时间来不与,可以找四
周的人合作,这里点到为止。
面试:各省移动一般是面对全国聘请的,每个省都会设定几个考区,如
北京、上海、西安、武汉等,面试的时候到指定的地方依据要求进行就行。一
般移动在外省的考区都是外包给人才聘请公司的。第一面的时候,全部由人才
聘请公司负责,这一轮一般都是针对你在网上填写的内容或者你当天递交的纸
质版简历进行提问和核实,所以你之前在网上填写的简历以与纸质版的简历内
容要相对的统一,不要出现相悖的状况,然后要真实,因为到时后要让你供应
在简历上出现的证书原件,这里要说明确定,凡是证书获得的数目越多,就越
能让聘请者青睐,至少说明你高校里很努力。一面过后进入二面,二面一般移
动公司会派自己内部员工过去提问和考察,主要也是看纸质版的简历,然后进
行比较轻松的问答,在去面试前,千万要对自己简历上的信息了如指掌,比如
某件事务的前因后果,确定要在头脑中有一个清晰的记忆。一般不会涉与到太
多的专业学问考察,只要把通信原理的几个模型搞懂就行,比如数字通信系统,
当然这是对于做技术的人而言。假如是营销或者其他偏文职类的工作,确定要
适当了解下移动公司的营销模式,比如移动的3G网络是TD等等。当然只要
适当了解,主要的还是简历上的东西。回答不上的时候没关系张,干脆表明对
那一方面了解不多,下去在自己去学习就好,把更多的时间留给其他问题。
体检:一般能到体检这关的,说明移动要你了,只要你没有什么传染性
的疾病,一般就能够进移动,在此提前恭喜下。
中国移动聘请考试历年考试真题精选:
46.如图所示,圆被三条线段分成四个部分。现有红、橙、黄、绿四种涂
料对这四个部分上色,假设每部分必需上色,且随意相邻的两个区域不能
用同一种颜色,问共有几种不同的上色方法?
A.64种B.72种C.80种D,96种
47.小孙的口袋里有四颗糖,一颗巧克力味的,一颗果味的,两颗牛奶味
的。小孙随意从口袋里取出两颗糖,他看了看后说,其中一颗是牛奶味的。
问小孙取出的另一颗糖也是牛奶味的可能性(概率)是多少?
A.1/3B.1/4
C.1/5D.1/6
48.某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观,要求每辆车上乘坐的学生人
数相同,假如每辆车乘20人,结果多3人;假如少派一辆车,则全部学
生正好能平均分乘到其它各车上,已知每辆汽车最多能乘坐25人,则该
批学生人数是()o
A.583B.256C.324D.483
49.某单位有宿舍11间,可以住67人,已知每间小宿舍住5人,中
宿舍住7人,大宿舍住8人,则小宿舍间数是()。
A.6B.9C.8D.7
50.甲、乙两人同时从A、B两地动身相向而行,甲到达B地后立刻往回
走,回到A地后,又立刻向B地走去;乙到达A地后立刻往回走,回到
B地后,又立刻向A地走去。如此往复,行走的速度不变,若两人其次
次迎面相遇,地点距A地500米,第四次迎面相遇地点距B地700米,
则A、B两地的距离是()。
A.1460米
B.1350米
C.1300米
D.1120米
51.某公司支配购买一批灯泡,UW的一般节能灯泡耗电110度/万小
时,单价20元;5W的LED灯泡耗电50度/万小时,单价110元。
若两种灯泡运用寿命均为5000小时,每度电价格为0.5元。则每万小时
LED灯泡的总运用成本是一般节能灯泡的多少倍?()
52.某商场实行周年让利活动,单件商品满300减180元,满200减
100元,满100减40元;若不参加活动则打5・5折。小王买了价值
360元,220元,150元的商品各一件,最少须要多少元钱?()
C.401.5D.410
一:填空1:中国移动三大品牌是哪个一,——,——,其口号分别为
?2:中国六大运营商分别为中国移动,
3:白日依山尽,黄河入海流,——,——,此诗为著名诗人——所著。
4:用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案:24O(一)5,6,7,
8;(二)3,3,8,8
二:问答
1:用十种方法向和尚推销梳子,请自圆其说
2:有两个桶,一个三斤,一个五斤,水无限,如何得出精确的四斤水
3:三筐苹果,一筐全红色,一筐全绿色,一筐红绿混杂,苹果筐子上分
别贴了三张假标签(例如:若帖“红苹果”标
签的箧子里装的确定不是全红色的,有可能为绿或混合)。请问如何在只
拿出一只苹果的状况下得出三筐苹果的实际颜色
4:夜晚过一桥,甲过须要一分钟,乙两分钟,丙五分钟,丁特殊钟。桥
一次最多只能承受两人,过桥必需运用手电筒,现在只有一只手电筒。请
问4人如何在17分钟内全部过桥
5:如何用一句最经典的话来指责犯错的美丽女性
6:顾客恒久是对的嘛?
三:读后感
这道题目有点想语文考试的读后感,出一大段的材料,然后要你选择啊,
填空啊,因为太长了且没有意思,我就不写了
四:论述题
你为什么想进入本公司,你有何优缺点?(可以用汉或英语,只能选其
中一种)
1.数列6,10,18,32,“?”,问“?”是几?2.某人出70买进一
个x,80卖90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?
3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?4.7个人用7
小时挖了5.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼身等于鱼头加鱼
尾,问鱼全长多少?
6.一个小姐买了一块手表,回家发觉手表比她家的表慢了两分钟,晚上
看新闻的时候又发觉她家的表比新闻里的时间
慢了两分钟,则。
A手表和新闻里的时间一样
B手表比新闻里的时间慢
C手表比新闻里的时间快
7.王先生看到一则聘请启事,发觉两个公司除了以下条件不同外,其他
条件都相同
A半年年薪50万,每半年涨5万B一年年薪100万,每一年涨20万王
先生想去一家待遇比较优厚的公司,他会去哪家?
10.问哪个袋子里有金子?A袋子上的标签是这样写的:B
袋子上的话是对的,金子在A袋子。B袋子上的标签是这样写的:A袋子
上的话是错的,金子在A袋子里。
11.3个人住酒店30块钱,经理找回5块钱,服务生从中藏了2块钱,
找给每人1块钱,3X(101)+2=29,问这是怎么回事?12.三篇写作,
均为书信形式。(1)一片中文的庆贺信,庆贺某男当了某公司xx
(2)两篇英文的,一是说有事不能应邀,派别人去;另一篇是讨债的,7
天不给钱就走人住要考businessletter格式)。
【中国移动】福建移动
2007
笔试题目
知说
19楼的多功能室,一间蛮大的房间,我看考生有将近200人左右。两天
共四场差不多80加上在北京已经考过的,我估计有1200人左右参加福
建移动的笔试吧。考试前半个小时先放了两个短片(就是又臭又长的广告,
宣扬移动如何无处不在,看着里面那种现代化生活我觉得自己生活在白垩
纪恐龙时代)
考试分三部分,
第一部分基本是公务员的题目,就是行政实力测试。比较变态的是HR会
不停地威逼你说规定时间结束后不能修改前面的也不能做后面的。我做数
字部分的时候做得很快,结果HR立刻飞过来威逼说:你是不是没听到我
说的?汗…….
考试总得来说不难,
个人认为图形题目比较难些,就是先给出左边三副图让你找规律,然后右
边给出两幅让你选择最终一幅。还有一些常识题,如”春分是在哪个月。
天哪我真的不知道,以后大家有参加这种考试确定要先准备一下。
还有两道题目我印象特殊深,是最终一卷智力测试的题目,因为第一印象
里
面没有得到确定的答案。
一道是:
有个支点不在中心却能平衡的秤,有2个500克的秤碓,问能否秤出1KG
的东西来。
一道是:10个人的董事会,6人戴眼镜,7人本科毕业,8人结婚,9
人是男性。同时满足上面条件的最多6人,问最少是几人?
还有一些我比较有把握的且还有印象的题目一并回忆吧:
L一个大圆,以直径上的点为圆心画很多相切的小圆,
问两者谁的周长长
(一样长)
2.同样面积的图形,哪个周长最短(下面有六边形,三角形,四边形,圆
形)?圆形最短,三角形最长。
其次部分是心理测试以与职业倾向测试等等,没什么好争辩的。
第三部分尽然是……作文。HR
说,现在给20分钟时间大家写作文,依据
前面放的短片,题目自拟,写400字左右的作文。下面传来一阵鬼叫:前
面放的
是什么阿我们没留意看。
瞧,这就是不留意微小环节的典型。笔试(面试)的每个微小环节都是很
重要的,不
过通常很多人都忽视掉。
我就提笔起先写,因为刚才片中有提到移动的价值观:”正德厚生,臻于至
善。”大家知道我们厦大的校训是“自强不息,止于至善。"因此我对“高校
之道,
在明明德,在亲民,在止于至善”这段话背得特殊熟,不管三七二十一先写
上去。然后就以《"臻于至善”的启示》为题起先入题写。自从中学毕业来
基本上就没有写过这种争辩文,不过好在经常灌水比较能扯(用福州话讲
就是拱趴)。但是还是遇到了一个意想不到的问题:我发觉很多字我不会
写!!比如“奉献“的奉字,“跻身”的跻字。当场大汗淋漓,因为平日里都是
在电脑上用拼音打字,
从来不曾想提笔去写。结果一提笔发觉这么简洁的字愣是写不出来(建议
平常很少动笔的挚友没事干多练练笔,比方说写情书请用手写)。
准备这一部分的考试题主要看考
公务员
的行政实力测试就行,切记要带计算器,里面的数不少都很难计算,比如
4.673/1.62
谢,你要是不带计算机,光看选项里的有时候是看不出来的。卷纸分为
5部分:1、数学实力测试题型:
a:数字推理题
5道
我所记忆的比较经典的一题是:
0,1,3,8,22,63,?
选项:A:186B:192C:187D:185
b:数学应用计算题10道
我所记忆的比较经典的几题是:少有一半的人没答完,所以要求大家用最
快的速度阅读并思索问题以与做出回答。
准备这一部分的考试题主要看考
公务员
的行政实力测试就行,切记要带计算器,里面的数不少都很《计算,比如
4.673/1.62
你要
是不带计算机,光看选项里的有时候是看不出来的。
卷纸分为
5
部分:
1、数学实力测试
题型:
a:数字推理题
5道
我所记忆的比较经典的一题是:0,1,3,8,22,63,?
选项:A:186B:192C:187D:185
b:数学应用计算题
10道我所记忆的比较经典的几题是:
i:有ABDC四个裁缝,A一天能做上衣7件裤子9件,B一天能做上衣8
件裤子7件,C一天能做协商6件裤子10件,D一天能做协商9件裤子
6件,请问四个人一起开工一周,最多能做多少套衣服?
ii:WABCD四个人玩球,每个人接到球后必需传给别人,现在A拿球后传给了
另夕L个人,请问传递5次之内再次回到A手中有多少种状况。
iii:有若干5分硬币,围成了一个三角形,假如把这些硬币围成一个正方形后,
正方形每边正好比三角形少5个硬币,请问这些硬币价
值多少钱?
ABCD四个人玩球,每个人接到球后必需传给别人,现在
A拿球后传给了另夕1个人,请问传递次之内再次回到
手中有多少种状况。
iii:有若干5分硬币,围成了一个三角形,假如把这些硬币围成一个正方形后,
正方形每边正好比三角形少个硬币,请问这些硬币价
值多少钱?
2、语文实力以与常识实力测试。一共15小题。
涉与到的题型主要有:病句选择,成语运用错误选择,句子结构分析,词语
填空,文章大意
总结
,文章后半段推理等
遇到了几个比较有意思的题是:
i:我们都知道夏天的时候天气比较燥热,请问地球离太阳最近的时候是我们
的几月?
A:一月B:二月C:七月D:八月
ii:谈吐鱼有离开水在陆地上活动的实力,请问在陆地活动时候这种鱼靠什么
呼吸?
A:鼻子B:鳏C:肺D:皮肤
iii:乌龟壳上一般都有一些美丽的花纹,请问这些花纹有什么用?
A:有利于在水中滑行B:装饰用C:为了吸引小鱼而便利觅食D:为了
躲避攻击
3、逻辑结构测试
分为两部分
第一部分5
个小题,是有5
句话,编号
1~5,然后选一个正确的依次排列使之成为一个连贯的逻辑
其次部分
5个小题,图形推理题。
4、文章阅读以与数字统计计算记忆实力测试
5个小题给你一个大约500多字的应用文,文章里全是各种有逻辑的数字,
相当于一个财政收
入类型的文章,里面有很多个名词概念,对应的给
出了很多数字,每个概念之间的数字是有逻辑关系的,通过各种的困难关系
可以推算有些没有给出具体数字的名词概念,然后文章后面有5个小题考察
你的思维逻辑实力和计算实力。
留意这部分通常是一个百分数的推理关系,所以必需要带计算机算,否则光
算术就太困难了。
5、图表推理计算
5个小题给你一个图表,让你依据表格内的具体数字回答后面的小题
这个题不难,但须要比较细心,关键还是算术,因为有选项里有很多小数让
你推断是否正确。
二:性格分析测试,187
题,要求在40
分钟之内做完,共40
分,每题3个选项
这部分题主要考察你性格,但也有陷阱存在。
切记回答的时候必需前后性格保持一样。比如你起先假如确定自己是一个不
爱参加集体活动的人的话后面还会多次遇到涉与到集体活动
的问题,你都必需要回答保持一样。
其中还会穿插一些逻辑推断题,来考察你神志是否醒悟。
比较有意思的题有:
i:下面哪个字跟其他的不是一个类别
A:狗B:石C:牛
ii:理不胜辞的意思是?
A:理不如辞B:理屈词穷C:理论不如辞藻
1.下列各项中,属于商业信用筹资方式的是()。
A.发行短期融资券B.应付账款筹资
C.短期借款D.融资租赁
【答案】B
【解析】商业信用的形式一般包括应付账款、应计未付款和预收货款。
所以,本题B选项正确。(见教材174-176页)
2.某公司月成本考核例会上,各部门经理正在探讨、认定干脆人工效
率差异的责任部门。依据你的推断,该责任部门应是0
A.生产部门B.销售部门
C.供应部门D.管理部门
【答案】A
【解析】干脆人工效率差异,其形成的缘由也是多方面的,工人技术
状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的凹凸,但其主要责
任还是在生产部门。(见教材203页)
3.某公司特殊重试产品定价工作,公司负责人强调,产品定价确定要
正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简洁再生产的接着进
行.在下列定价方法中,该公司不宜接受的是()
A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法
C.保本点定价法D.目标利润定价法
【答案】B
【解析】制造成本是指企业为生产产品或供应劳务等发生的干脆费用
支出,一般包括干脆材料、干脆人工和制造费用。由于它不包括各种期间
费用,因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本
定价不利于企业简洁再生产的接着进行。(见教材188页)
4.股利的支付可削减管理层可支配的自由现金流量,在确定程度上和
抑制管理层的过度投资或在职消费行为.这种观点体现的股利理论是0
A.股利无关理论B.幸好传递理论
C.”手中鸟”理论D.代理理论
【答案】D
【解析】代理理论认为,股利的支付能够有效地降低代理成本。首先,
股利的支付削减了管理者对自由现金流量的支配权,这在确定程度上可以
抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而爱惜外部投资者的利益;
其次,较多的现金股利发放,削减了内容融资,导致公司进入资本市场寻
求外部融资,从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督,这样便
能通过资本市场的监督削减了代理成本。(见教材214页)
5.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是0
A.成本动因可作为作业成本法中的成本支配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
【答案】C
【解析】成本动因,是指导致成本发生的因素。所以,选项D正确;
成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量,所以,选项B正确;在
作业成本法下,成本动因是成本支配的依据,所以,选项A正确;成本动
因又可以分为资源动因和作业动因,所以选项C不正确,(见教材205页)
6.已知当前的国债利率为3%,某公司适用的所得税税率为25%。出
于追求最大税后收益的考虑,该公司确定购买一种金融债券.该金融债券的
利率至少应为0
A.2.65%B.3%
C.3.75%D.4%
【答案】D
【解析】依据企业所得税法的规定,国债利息收益免交企业所得税,
而购买企业债券取得的收益须要缴纳企业所得税。所以本题中购买金融债
券要想获得与购买国债相同的收益率,其利率应为3%/ll-25%)=4%o(见
教材233页)
7.下列各项财务指标中,能够提示公司每股股利与每股受益之间关系
的是()
A.市净率B.股利支付率
C.每股市价D.每股净资产
【答案】B
【解析】股利支付率=股利支付额/净利润=每股股利/每股收益。
8,下列各项财务指标中,能够综合反映企业成长性和投资风险的是0
A.市盈率B.每股收益
C.销售净利率D.每股净资产
【答案】A
【解析】一方面,市盈率越高,意味着企业将来成长的潜力越大,也
即投资者对该股票的评价越高,反之,投资者对该股票评价越低。另一方
面,市盈率越高,说明投资于该股票的风险越大,市盈率越低,说明投资
与该股票的风险越小。(见教材258页)
9.下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是0
A.强调股东的首要地位B.强调债权人的首要地位
C.强调员工的首要地位D.强调经营者的首要地位
【答案】A
【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股
东之间的协调关系。(见教材第3页)
10.某企业集团经过多年的发展,已初步形成从原料供应、生产制造
到物流服务上下游密切关联的产业集群,当前集团总部管理层的素养较
高,集团内部信息化管理的基础较好。据此推断,该集团最适宜的财务管
理体制类型是()
A.集权型B.分权型
C.自主型D.集权与分权相结合型
【答案】A
【解析】作为实体的企业,各所属单位之间往往具有某种业务上的联
系,特殊是那些实施纵向一体化战略的企业,要求各所属单位保持密切的
业务联系。各所属单位之间业务联系越密切,就越有必要接受相对集中的
财务管理体制。企业意欲接受集权型财务管理体制,除了企业管理高层必
需具备高度的素养实力外,在企业内部还必需有一个能与时、精确地传递
信息的网络系统。本题中描述的企业符合上述要求。(见教材8-9页)
1L2010年10月19日,我国发布了《XBRL,(可扩展商业报告语
言)技术规范系列国家标准和通用分类标准》。下列财务管理环境中,随之
得到改善的是()
A.经济环境B.金融环境
C.市场环境D.技术环境
【答案】D
【解析】可扩展商业报告语言(XBRL)分类标准属于会计信息化标准体
系,它属于技术环境的内容。(见教材13页)
12.下列预算编制方法中,可能导致无效费用开支项目无法得到有效
限制的是()
A.增量预算B.弹性预算
C.滚动预算D.零基预算
【答案】A
【解析】增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法
得到有效限制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目,可能使
原来不合理的费用接着开支而得不到限制,形成不必要开支合理化,造成
预算上的奢侈。(见教材23页)
13.运用零基预算法编制预算,须要逐项进行成本效益分析的费用项
目是()
A.可避开费用B.不行避开费用
C.可持续费用D.不行持续费用
【答案】A
【解析】零基预算编制过程中要划分不行避开费用项目和可避开费用
项目。在编制预算时,对不行避开费用项目必需保证资金供应;对可避开费
用项目,则须要逐项进行成本与效益分析,尽量限制不行避开项目纳入预
算当中。(见教材24页)
14.某公司预算年度支配新增留存收益为150万元,目标股利支配额
为600万元,适用的所得税率为25%,则目标利涧总额是().
A.337.5万元B.562.5万元
C.750万元D.1000万元
【答案】D
【解析】目标利润总额=(150+600)/(1-25%)=1000(万元乂见教材27
页)
15.下列各项中,不会对预料资产负债表中存货金额产生影响的是().
A.生产预算B.材料选购预算
C.销售费用预算D.单位产品成本预算
【答案】C
【解析】销售与管理费用预算只是影响利润表中数额,对存货项目没
有影响。(见教材35页)
16.在通常状况下,适宜接受较高负债比例的企业发展阶段是().
A.初创阶段B.破产清算阶段
C.收缩阶段D.发展成熟阶段
【答案】D
【解析】见教材P86。一般来说,在企业初创阶段,产品市场占有率
低,产销业务量小,经营杠杆系数大,此时企业筹资主要依靠权益资本,
在较低程度上运用财务杠杆,在企业扩张成熟期,产品市场占有率高,产
销业务量大,经营杠杆系数小,此时,企业资本结构中可扩大债务资本,
在较高程度上运用财务杠杆。同样企业在破产清算阶段和收缩阶段都不宜
接受较高负债比例。所以只有选项D正确。
17.某公司为一家新建设的有限责任公司,其注册资本为1000万元,
则该公司股东首次出资的最低金额是().
A.100万元B.200万元
C.300万元D.400万元
【答案】B
【解析】见教材P44。股份有限公司和有限责任公司的股东首次出资
额不得低于注册资本的20%o所以该公司股东首次出资的最低金额是
200(=1000X20%)万元。
18.企业下列吸取干脆投资的筹资方式中,潜在风险最大的是()o
A.吸取货币资产B.吸取实物资产
C.吸取专有技术D.吸取土地运用权
【答案】C
【解析】见教材P47。吸取工业产权等无形资产出资的风险较大。因
为以工业产权投资,事实上是把技术转化为资本,使技术的价值固定化。
而技术具有猛烈的时效性,会因其不断老化落后而导致实际价值不断削减
甚至完全丢失。所以本题就选选项C。
19.某公司2011年预料营业收入为50000万元,预料销售净利率
为10%,股利支付率为60%o据此可以测算出该公司2011年内部资金
来源的金额为()。
A.2000万元
B.3000万元
C.5000万元
D.8000万元
【答案】A
【解析】见教材P71。预料期内部资金来源=预料期销售收入X预料
期销售净利率X(1.股利支付率),则本题2011年内部资金来源的金额
=50000x10%X(l-60%)=2000(万元)
20.下列各项中,通常不会导致企业资本成本增加的是
A.通货膨胀加剧
B.投资风险上升
C.经济持续过热
D.证券市场流淌性增加
【答案】D
【解析】见教材P76。假如国民经济不景气或者经济过热,通货膨胀
持续居高不下,投资者投资风险大,预期酬劳率高,筹资的资本成本就高。
选项A、B、C均会导致企业资本成本增加,所以本题选选项D。
二、多项选择题(本类题共1。小题,每小题2分,共20分。每小题备选
答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答
题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中题号26至35信息点。多选,少选、
错选、不选均不得分)
26.下列各项中,属于企业税务管理应当遵循的原则有()。
A.合法性原则
B.事先筹划原则
C.成本效益原则
D.听从财务管理目标原则
【答案】ABCD
【解析】企业税务管理必需遵循以下原则:合法性原则、听从企业财
务管理总体目标原则、成本效益原则、事先筹划原则。(见教材225页)
27.下列各项中,属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在一般
股有()。
A.认股权证
B.股份期权
C.公司债券
D.可转换公司债券
【答案】ABD
【解析】潜在一般股主要包括:可转换公司债券、认股权证和股份期
权等。(见教材256页)
28.在某公司财务目标研讨会上,张经理主见“贯彻合作共赢的价值
理念,做大企业的财宝蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,
财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳
定的发展放在首位,以便创建更多的价值”。上述观点涉与的财务管理目
标有()。
A.利润最大化
B.企业规模最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
【答案】ACD
【解析】张经理的主见主要是体现合作共赢的理念,所以涉与的是相
关者利益最大化目标;李经理的主见涉与的是利润最大化目标。王经理的主
见强调的是创建的价值,所以涉与的是企业价值最大化目标。(见教材第
1-4页)
29.某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,
通常应当集权的有()。
A.收益支配权
B.财务机构设置权
C.对外担保权
D.子公司业务定价权
【答案】ABC
【解析
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