国家电网职业发展与考试试题及答案

国家电网职业发展与考试试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪个不是国家电网公司的主要业务之一？

A.电力供应

B.电力建设

C.电力科研

D.电力销售

2.国家电网公司实行的“三集五大”体系中的“三集”是指什么？

A.集中管理、集中采购、集中经营

B.集中决策、集中执行、集中监督

C.集中调度、集中管理、集中服务

D.集中资源、集中力量、集中发展

3.国家电网公司倡导的“以人为本”的企业文化，其中“人”指的是？

A.公司员工

B.客户

C.股东

D.以上都是

4.以下哪个不属于国家电网公司社会责任的范畴？

A.保障电力供应安全稳定

B.促进能源结构调整

C.支持社会公益事业

D.提高员工福利待遇

5.国家电网公司实行的“一岗双责”制度，其中的“一岗”指的是？

A.职位

B.职责

C.职业道德

D.职业技能

6.国家电网公司实行的“三全管理”包括哪些方面？

A.全面管理、全过程管理、全员管理

B.全力管理、全方位管理、全生命周期管理

C.全面规划、全面实施、全面评价

D.全员参与、全面覆盖、全过程监督

7.以下哪个不属于国家电网公司企业文化的核心价值观？

A.诚信

B.创新

C.协作

D.自由

8.国家电网公司实行的“三重一大”决策制度，其中的“三重”指的是什么？

A.重大决策、重大事项、重大问题

B.重大战略、重大改革、重大投资

C.重大风险、重大隐患、重大事故

D.重大利益、重大责任、重大影响

9.以下哪个不属于国家电网公司员工职业道德规范？

A.尊重客户

B.诚信经营

C.创新发展

D.严格保密

10.国家电网公司实行的“三不放过”原则，其中的“三不放过”指的是什么？

A.不放过一个隐患、不放过一个漏洞、不放过一个苗头

B.不放过一个事故、不放过一个责任人、不放过一个教训

C.不放过一个员工、不放过一个环节、不放过一个细节

D.不放过一个风险、不放过一个机会、不放过一个挑战

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.国家电网公司的主要业务包括哪些？

A.电力供应

B.电力建设

C.电力科研

D.电力销售

2.国家电网公司倡导的“以人为本”的企业文化，体现了哪些方面？

A.尊重员工

B.关爱员工

C.发挥员工潜能

D.实现员工价值

3.国家电网公司企业文化的核心价值观包括哪些？

A.诚信

B.创新

C.协作

D.奉献

4.国家电网公司实行的“三集五大”体系中的“五大”指的是什么？

A.集中调度

B.集中管理

C.集中采购

D.集中经营

5.国家电网公司员工职业道德规范包括哪些？

A.尊重客户

B.诚信经营

C.创新发展

D.严格保密

三、判断题（每题2分，共10分）

1.国家电网公司实行“三全管理”，即全面管理、全过程管理、全员管理。（）

2.国家电网公司倡导的“以人为本”的企业文化，强调员工是公司最宝贵的财富。（）

3.国家电网公司实行的“三重一大”决策制度，是公司决策的科学化、民主化、规范化的重要体现。（）

4.国家电网公司员工职业道德规范要求员工在业务活动中，做到诚信为本、客户至上。（）

5.国家电网公司实行的“三不放过”原则，是公司安全管理的重要措施。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述国家电网公司“三集五大”体系的主要内容及其意义。

答案：国家电网公司“三集五大”体系主要包括集中决策、集中执行、集中监督和五大业务平台（电网规划、建设、调度、运营、维护）。这一体系通过集中决策和执行，提高公司运营效率和执行力；通过集中监督，确保公司各项决策的执行到位。其意义在于优化公司组织结构，提升管理效能，增强市场竞争力，确保电力供应安全稳定。

2.题目：阐述国家电网公司企业文化中“诚信”价值观的具体体现。

答案：国家电网公司企业文化中的“诚信”价值观体现在以下几个方面：一是对客户诚信，确保电力供应质量，提供优质服务；二是对股东诚信，履行社会责任，实现股东价值最大化；三是对员工诚信，关心员工成长，维护员工权益；四是对社会诚信，积极参与公益事业，促进社会和谐发展。

3.题目：说明国家电网公司实行的“一岗双责”制度的意义。

答案：“一岗双责”制度要求每个员工既要履行本职工作职责，又要承担安全生产责任。这一制度的意义在于：一是强化员工安全意识，提高安全生产水平；二是落实安全生产责任，确保电力供应安全稳定；三是促进员工全面发展，提升综合素质。

五、论述题

题目：结合国家电网公司的实际情况，论述如何通过技术创新推动公司可持续发展。

答案：国家电网公司作为全球最大的公用事业企业之一，其可持续发展离不开技术创新的支撑。以下是如何通过技术创新推动公司可持续发展的几个方面：

1.推进智能电网建设：智能电网是未来电力系统的发展方向，国家电网公司应加大投入，推动电网自动化、信息化、智能化水平的提升。通过应用先进的信息技术、通信技术和控制技术，实现电网的实时监控、故障自愈和优化调度，提高电网的运行效率和可靠性。

2.发展清洁能源：技术创新是推动清洁能源发展的重要手段。国家电网公司应积极研发和推广太阳能、风能、水能等清洁能源的并网技术，提高清洁能源的利用效率，减少对传统能源的依赖，降低碳排放。

3.优化电力结构：通过技术创新，优化电力结构，提高能源利用效率。例如，研发高效节能的输电设备，提高输电线路的输送能力，减少输电损耗；开发先进的储能技术，实现电力供需的动态平衡。

4.加强电力电子技术应用：电力电子技术在电力系统中的应用越来越广泛，如变频调速、无功补偿等。国家电网公司应加强电力电子技术的研发和应用，提高电力系统的稳定性和经济性。

5.提高运维管理水平：技术创新有助于提高运维管理水平，降低运维成本。通过应用无人机巡检、机器人巡检等技术，实现对输电线路、变电站等设施的远程监控和巡检，提高运维效率。

6.人才培养与引进：技术创新需要人才支撑。国家电网公司应加强人才培养，引进高端人才，构建一支高素质的技术创新团队，为公司的可持续发展提供智力支持。

7.强化国际合作：在技术创新方面，国家电网公司应积极参与国际合作，学习借鉴国外先进技术和管理经验，提升自身技术创新能力。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：选项A、B、C都是国家电网公司的业务之一，而选项D“电力销售”不属于国家电网公司的主要业务，因为电力销售通常由电力市场完成，国家电网公司主要负责电力传输和分配。

2.B

解析思路：“三集五大”体系中的“三集”指的是集中决策、集中执行、集中监督，这是为了提高公司管理效率和执行力。

3.D

解析思路：“以人为本”的企业文化强调的是以员工为中心，关心员工的发展，尊重员工的权益，因此选项D“以上都是”正确。

4.D

解析思路：国家电网公司的社会责任包括保障电力供应安全稳定、促进能源结构调整、支持社会公益事业等，而提高员工福利待遇属于内部管理范畴。

5.B

解析思路：“一岗双责”制度中的“一岗”指的是员工的职位，要求员工在其职位上既要完成本职工作，也要承担相应的安全生产责任。

6.A

解析思路：“三全管理”即全面管理、全过程管理、全员管理，强调的是管理的全面性和系统性。

7.D

解析思路：“以人为本”的企业文化中的核心价值观包括诚信、创新、协作和奉献，而自由不是其核心价值观之一。

8.A

解析思路：“三重一大”决策制度中的“三重”指的是重大决策、重大事项、重大问题，这是为了确保公司决策的科学性和民主性。

9.D

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范要求员工在业务活动中做到尊重客户、诚信经营、创新发展，而严格保密不属于职业道德规范的内容。

10.B

解析思路：“三不放过”原则指的是不放过一个事故、不放过一个责任人、不放过一个教训，这是为了从事故中吸取教训，防止类似事故再次发生。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：国家电网公司的主要业务包括电力供应、电力建设、电力科研和电力销售，这些业务共同构成了公司的核心业务。

2.ABCD

解析思路：“以人为本”的企业文化强调尊重员工、关爱员工、发挥员工潜能和实现员工价值，这些方面共同构成了“以人为本”的核心。

3.ABCD

解析思路：国家电网公司企业文化的核心价值观包括诚信、创新、协作和奉献，这些价值观指导着公司的经营和发展。

4.ABCD

解析思路：“三集五大”体系中的“五大”指的是电网规划、建设、调度、运营、维护，这些方面共同构成了公司运营的核心环节。

5.ABCD

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范要求员工在业务活动中做到尊重客户、诚信经营、创新发展、严格保密，这些规范共同构成了员工的职业道德标准。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：“三全管理”即全面管理、全过程管理、全员管理，这是国家电网公司管理的重要原则。