




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职提成结算合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方全称为XX科技有限公司,成立于2005年,总部位于中国北京,是一家专注于信息技术研发和应用的高新技术企业。甲方的地址为北京市海淀区某科技园区某号楼某室,法定代表人为张三,联系方式为电话:010-xxxxxxx,邮箱:xxx@。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方全称为XX个人工作室,成立于2010年,位于中国上海,以提供专业信息技术服务为主。乙方的地址为上海市浦东新区某科技园区某号楼某室,法定代表人为李四,联系方式为电话:021-xxxxxxx,邮箱:xxx@。
合同简介:
本合同是基于甲乙双方在长期合作中形成的互信和共同利益,就甲方离职员工提成结算事宜,双方经过充分协商,达成一致意见而签订的。甲方作为买方、出租方、委托方,愿意支付乙方应得的离职员工提成,乙方作为卖方、承租方、服务提供方,愿意为甲方提供相应的服务,确保甲方的权益不受损失。
本合同的签订,旨在明确双方在离职员工提成结算过程中的权利和义务,确保合同的履行,维护双方的合法权益。同时,也是基于双方对我国法律法规的遵守,以及对社会公序良俗的尊重,为双方的长期合作奠定坚实的基础。
在此背景下,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,签订本合同,并共同遵守合同的各项条款,以确保合作的顺利进行。
第一条合同目的与范围
本合同的目的是明确甲方与乙方之间关于离职员工提成结算的服务内容和双方的权利义务,确保乙方的合法权益得到保障,同时维护甲方的利益。具体内容包括:
1.乙方应向甲方提供与离职员工提成结算相关的服务,包括但不限于计算、核对、出具相关报表等工作。
2.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用,并按照双方约定的时间和方式提供相关资料和信息。
第二条定义
为本合同所述,以下术语具有如下含义:
1.离职员工:指在甲方工作期间,因个人原因或双方协商一致而与甲方解除劳动合同的员工。
2.提成:指甲方根据乙方提供的服务,按照约定比例支付给乙方的费用。
3.服务期间:指本合同签订之日起至合同约定服务事项完成之日止的时间。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)甲方应按照本合同约定,向乙方支付相应的提成。
(2)甲方应在本合同约定的时间内提供离职员工的相关信息,包括但不限于姓名、工号、离职时间等。
(3)甲方应对乙方提供的服务予以充分认可,并积极配合乙方完成提成结算工作。
2.乙方的权利与义务:
(1)乙方应按照本合同约定,为甲方提供与离职员工提成结算相关的服务。
(2)乙方应对甲方提供的信息保密,不得泄露给第三方。
(3)乙方应在本合同约定的时间内完成提成结算工作,并出具相关报表。
(4)乙方应按照甲方的要求,对提成结算过程进行解释和说明。
(5)乙方应确保提成结算的准确性和合法性,如有错误,乙方应承担相应责任。
(6)乙方不得利用本合同约定的服务之便,损害甲方的利益。
第四条价格与支付条件
1.甲方应按照乙方向甲方提供的服务实际情况,向乙方支付约定的提成金额。提成计算方式如下:
(1)离职员工上一年度税前工资总和的__%作为提成基数;
(2)按照甲方实际支付给离职员工的提成比例,计算出应支付给乙方的提成金额。
2.甲方应在本合同签订后的__个工作日内,向乙方支付首次提成的预付款,金额为人民币(大写):____元整(小写):____元。
3.剩余提成金额待乙方完成本合同约定的服务事项后,甲方应按照实际发生的金额进行支付。
4.甲方应在本合同约定的时间内,通过银行转账的方式向乙方支付提成金额,转账信息如下:
收款人名称:____
收款人账号:____
开户银行:____
第五条履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,自合同生效之日起计算。
2.乙方应在本合同约定的服务期间内,完成提成结算工作,并出具相关报表。
3.甲方应在本合同约定的时间内,向乙方支付相应的提成金额。
4.若双方在本合同有效期内未能履行完毕本合同约定的义务,应继续履行至合同义务完成。
第六条违约责任
1.一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同约定的提成金额的__%。
2.甲方未按本合同约定时间、方式支付提成金额的,应向乙方支付迟延履行违约金,违约金计算方式为:迟延支付的金额×日违约金利率(__%)。
3.乙方未按本合同约定完成服务事项的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定的服务费用总金额的__%。
4.一方违反本合同的其他约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额包括但不限于损失赔偿金、律师费、诉讼费等。
5.本合同约定的违约金和赔偿金不足以弥补对方损失的,违约方还应承担不足部分的赔偿责任。
6.任何一方发生违约行为,对方均有权选择要求违约方支付违约金或者赔偿金,也可以选择要求违约方继续履行合同义务。
第七条不可抗力
1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、社会事件(如战争、动乱等)和政府行为(如政策调整、法律法规变化等)。
2.一旦发生不可抗力情况,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力,减少损失,并在不可抗力结束后继续履行合同义务。
4.如果不可抗力情况导致合同无法履行或者造成对方损失,受影响的一方不负违约责任。
5.如果不可抗力情况导致合同无法履行或者需要部分履行,双方应立即协商调整合同履行方案,包括但不限于延期履行、部分履行或者解除合同。
6.双方应本着公平原则,根据不可抗力情况对合同的履行进行合理调整,以保证双方的合法权益。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2.双方同意,诉讼是解决争议的最终手段,除非双方另有约定,任何一方不得在其他争议解决方式(如调解、仲裁等)完成前,单独采取终止合同、撤销合同或者采取其他影响合同履行的行为。
3.如果双方在争议解决过程中,达成调解协议,双方应按照调解协议的内容履行各自的义务。
4.如果在争议解决过程中,一方或者双方采取法律行动,另一方应予以配合,不得妨碍争议解决程序的进行。
5.双方应承担因争议解决产生的费用,包括但不限于诉讼费、律师费等。
6.双方同意,争议解决过程中,不得泄露对方的商业秘密和个人信息,除非依法应当向第三方披露。
第九条其他条款
1.通知方式:双方之间的通知、请求、要求或者任何其他通信,均应以书面形式通过电子邮件或者邮寄方式进行,除非双方另有约定。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,经双方协商一致并签署后生效。
3.合同终止条件:本合同在以下情况下可以终止:
a.合同期限届满,双方未续签;
b.双方协商一致解除合同;
c.一方严重违反合同约定,对方无法继续履行合同;
d.不可抗力导致合同无法履行;
e.法律、法规或者政策要求终止合同。
4.合同终止后,双方应按照本合同约定办理相关手续,包括但不限于支付未结算的提成金额、清理双方之间的债权债务等。
5.本合同终止不影响双方因本合同产生的权利请求和责任承担。
6.本合同终止后,双方继续保守对方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
第十条附则
1.本合同附录中包含的附件,是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的附件包括但不限于:服务内容详细说明、提成计算方法、双方联系人和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美术馆装修安全合同样本
- 肾性脑病护理个案
- 2024清远工贸职业技术学校工作人员招聘考试及答案
- 2024涞水县职业技术教育中心工作人员招聘考试及答案
- 2024湖南省水利水电建设工程学校工作人员招聘考试及答案
- 2024湖北省实验幼儿师范学校工作人员招聘考试及答案
- 免熏蒸胶合板托盘生产线项目可行性研究报告-立项备案
- 电工基础考试模拟题(附答案)
- 运动解剖学测试题与答案
- 房屋赎回借款合同书版
- 2025年职业指导师专业能力测试卷:职业指导服务与心理咨询
- 2025-2030中国化妆棉行业市场深度调研及发展策略研究报告
- 【版】(4月4日)清明守规平安同行- 清明节假期安全教育主题班会 高中主题班会课件
- 2024年安庆迎江区招聘社区工作人员考试真题
- 2025年长春汽车职业技术大学单招职业技能测试题库必考题
- 血小板减少怎预防出血
- 2025年湖南省长沙市一中教育集团中考一模数学试题(原卷版+解析版)
- 口腔科感染控制策略与措施实施指南
- 2024年金华市义乌市机关事业单位聘用人员招聘笔试真题
- 海上施工安全培训
- 雾化吸入疗法合理用药专家共识(2024版)解读
评论
0/150
提交评论