不需要办理劳动合同样本

不需要办理劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事_______行业，需要乙方担任_______职位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任_______职位，主要负责_______工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为_______，具体工作安排由甲方根据实际需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权安排乙方至其他地点工作。

四、工资待遇

4.1乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

4.3乙方如有加班，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得在离职后从事与甲方相竞争的业务。

七、解除与终止合同

7.1双方同意，在以下情况下，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除或终止本合同；

（2）甲方因经营需要调整工作岗位或业务，乙方不能胜任或不愿继续履行本合同约定的职责，甲方有权解除或终止本合同；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同，甲方有权解除或终止本合同；

（4）本合同约定的其他情形。

7.2双方解除或终止本合同，应当提前_______日通知对方。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方离职证明（如有）

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方在_______行业拥有丰富的经验和市场资源，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方处担任_______职位，主要负责_______工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_______，具体工作安排由甲方根据实际需要确定。

2.2乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权安排乙方至其他地点工作。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______，由丙方负责代发。

3.2甲方应于每月_______日前支付丙方代发工资的款项。

四、社会保险和福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应按照国家有关规定，为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保乙方符合甲方的需求。

5.2丙方有权对乙方的表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方在乙方违反合同规定时，有权采取措施予以纠正。

六、甲方的权益保障

6.1甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于工作安排、考核、晋升等。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于工作表现、考核结果等。

6.3甲方在乙方违反合同规定时，有权要求丙方采取措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律；

（2）泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；

（3）故意造成甲方财产损失或损害甲方声誉。

7.2乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方相竞争的业务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

9.2在合同有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）甲方因经营需要调整工作岗位或业务，乙方不能胜任或不愿继续履行本合同约定的职责；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）本合同约定的其他情形。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方离职证明（如有）

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务机构，为甲方提供专业的人力资源服务，有助于甲方更好地管理乙方，降低人力资源成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的最终决定权，保障了甲方的权益，同时有利于甲方在市场竞争中保持优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方作为房地产开发商，需要乙方担任项目经理一职，负责项目的具体实施和管理。丙方作为专业的项目管理顾问公司，将为乙方提供项目管理的专业支持和咨询服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方项目中的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方项目中担任项目经理，负责项目的整体规划、实施、监控和收尾。

1.2乙方应按照甲方的要求，确保项目按时、按质、按预算完成。

1.3丙方作为乙方的工作伙伴，提供项目管理咨询、风险评估、进度控制等专业服务。

二、工作条件与支持

2.1甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、材料等。

2.2甲方应确保乙方获得与项目相关的培训和支持，以提升其项目管理能力。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______，由丙方协助管理。

3.2甲方应于每月_______日前支付丙方代发工资的款项。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，包括但不限于项目计划制定、进度跟踪、成本控制等。

4.2丙方有权对乙方的项目管理工作进行评估，并提出改进建议。

4.3丙方在乙方遇到项目管理难题时，应提供必要的专业支持。

五、乙方的权益保障

5.1乙方享有在项目中的决策权，包括但不限于项目变更、资源分配、团队管理等。

5.2乙方有权要求丙方提供的服务符合行业标准，并确保服务质量。

5.3乙方在合同期间，如因甲方原因导致项目无法按期完成，有权要求甲方承担相应的责任。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助追究甲方责任：

（1）未按约定提供必要的工作条件和资源；

（2）未按约定支付工资；

（3）未履行合同约定的其他义务。

6.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得将项目的主要管理权转交给其他个人或机构。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

8.2在合同有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（2）甲方未履行合同约定的主要义务；

（3）本合同约定的其他情形。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各