2025特定职能劳动合同协议书

2025特定职能劳动合同协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同协议书，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同为固定期限劳动合同，期满后双方可协商续签。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方同意甲方根据工作需要，依据乙方的实际工作能力、考核结果及甲方的经营状况，调整乙方的工作岗位。2.3乙方的工作地点为，但乙方同意甲方根据工作需要，在区域内调整乙方的工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体按照甲方的规章制度执行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，将按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定，具体金额及支付方式以甲方的薪酬管理制度为准。4.2乙方的工资支付日期为每月日，甲方将通过银行转账或现金形式支付乙方工资。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬，按照甲方的相关规章制度执行。4.4乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。5.3甲方为乙方提供的其他福利包括：。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如有发现安全隐患，应及时向甲方报告。6.3甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应参加甲方组织的职业安全卫生培训。6.4如乙方从事有职业危害的作业，甲方应按照国家相关规定为乙方提供职业健康检查，并建立健康档案。第七条工作纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律规定等。7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括泄露甲方商业秘密、โก取商业机会等。7.3乙方因违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2严重违反甲方规章制度的；8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；8.2.4与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；8.2.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.6被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.4本合同到期后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。第九条解除合同的经济补偿9.1除本合同第八条8.2规定的情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限和工资标准计算。9.2乙方因第八条8.2规定的情形离职的，无权要求经济补偿金。第十条双方的权利与义务10.1甲方的权利与义务：10.1.1有权根据企业发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；10.1.2有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；10.1.3有义务按照本合同约定及时支付乙方劳动报酬；10.1.4有义务依法为乙方缴纳社会保险并提供相关福利保障。10.2乙方的权利与义务：10.2.1有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬；10.2.2有权享受国家规定的休息休假权利；10.2.3有义务认真履行岗位职责，按时完成工作任务；10.2.4有义务保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。第十一条保守商业秘密条款11.1乙方承诺，在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。11.2乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为年。第十二条违约责任12.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿金。12.2乙方未履行本合同约定的工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.3双方因违反劳动合同约定给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十三条争议解决13.1因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同的其他约定14.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。14.2本合同附件包括：，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年