关于用工合同标准文本

关于用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业健康的规定，定期参加职业健康检查。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

4.乙方有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方提供的其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方、丙方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参加培训，提高工作技能。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权要求乙方在必要时加班，提高工作效率。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职前，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。

十、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供培训、技术支持等相关服务。

2.丙方应保证提供的服务质量，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并提出改进建议。

十一、争议解决

1.甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.甲方提供的其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方主体，甲方可以更好地对乙方进行管理，提高工作效率。

2.丙方提供的技术支持和培训服务，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

3.丙方作为独立第三方，有助于协调甲乙双方的关系，避免因直接管理产生的矛盾。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方通过引入丙方，实现自身权益的最大化，降低人力资源风险，提高企业竞争力。

3.甲方在合同中明确自身权益和利益，有助于维护自身合法权益，降低法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方与甲方、丙方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、技能提升等服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升等服务，协助乙方实现职业发展目标。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议。

3.丙方有权要求乙方参加培训，提升专业技能。

八、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训资源。

2.乙方有权要求甲方保障其工作环境的安全和健康。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的职业发展资源的；

（3）侵犯乙方个人隐私和合法权益的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得强迫乙方加班。

3.甲方不得因乙方参加丙方提供的培训而降低乙方的工资或福利待遇。

十、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业规划、技能提升等服务。

2.丙方应保证提供的服务质量，确保乙方能够获得有效的职业发展。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决职业发展过程中遇到的问题。

十一、争议解决

1.甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.甲方提供的其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，有权确保自