企业解除劳动 合同标准文本

企业解除劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除原劳动合同，特订立本合同如下：

一、解除原劳动合同的原因

1.甲方原因：

（1）____________________

（2）____________________

2.乙方原因：

（1）____________________

（2）____________________

二、解除劳动合同的时间

1.原劳动合同自____年__月__日起解除。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币____元整。

2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

3.甲方应在合同生效之日起____个工作日内向乙方支付经济补偿金。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方应将原劳动合同交还给甲方。

2.乙方在合同解除后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

3.甲方应在合同解除后，为乙方开具解除劳动合同证明。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方工资证明

3.乙方社会保险证明

4.乙方其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，经甲方、乙方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，特订立本合同如下：

一、解除原劳动合同的原因

1.甲方原因：

（1）____________________

（2）____________________

2.乙方原因：

（1）____________________

（2）____________________

二、丙方责任与权利

1.责任：

（1）丙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

（2）丙方应确保乙方在服务期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.权利：

（1）丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的考核和评估。

（2）丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出调整乙方薪酬福利的建议。

三、甲方权益与责任

1.权益：

（1）甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现报告。

（2）甲方有权要求丙方协助处理乙方的离职手续。

（3）甲方有权根据乙方的表现，决定是否继续与乙方签订劳动合同。

2.责任：

（1）甲方应按照国家法律法规和丙方服务协议，按时支付丙方服务费用。

（2）甲方应确保丙方提供的乙方信息真实、准确、完整。

四、乙方违约及限制条款

1.违约：

（1）乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方协助处理。

（2）乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权要求丙方协助追究乙方的法律责任。

2.限制：

（1）乙方在合同解除后，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

（2）乙方在合同解除后，不得以任何形式损害甲方利益。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方工资证明

3.乙方社会保险证明

4.乙方其他相关证明材料

5.丙方服务协议

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供方，甲方可以更有效地管理人力资源，降低管理成本，同时提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在解除劳动合同过程中，能够维护自身合法权益，同时通过丙方的专业服务，为乙方提供更好的工作环境和福利待遇。通过本合同的签订，甲方在保障自身权益的同时，也为乙方和丙方提供了明确的权利和义务，有助于构建和谐稳定的劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因乙方个人职业发展规划需要，经甲方、乙方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，特订立本合同如下：

一、解除原劳动合同的原因

1.乙方原因：

（1）乙方希望专注于个人职业发展，追求更高层次的职位或专业领域。

（2）乙方希望获得更广阔的职业发展平台和更多样的工作机会。

二、丙方责任与权利

1.责任：

（1）丙方应提供职业规划咨询、简历优化、面试技巧培训等服务。

（2）丙方应协助乙方寻找适合其职业发展的工作机会。

2.权利：

（1）丙方有权要求乙方提供个人职业发展规划的相关信息。

（2）丙方有权对乙方进行必要的职业能力评估。

三、乙方权益与责任

1.权益：

（1）乙方有权要求丙方提供个性化的职业发展规划建议。

（2）乙方有权要求丙方协助其参与行业交流活动，拓展人脉资源。

（3）乙方有权要求丙方在寻找工作机会时，优先考虑其个人需求。

2.责任：

（1）乙方应按照丙方的要求，配合完成职业能力评估和简历优化。

（2）乙方应积极参与丙方提供的各项服务，以提高自身竞争力。

四、甲方违约及限制条款

1.违约：

（1）甲方不得无故拖延支付乙方经济补偿金。

（2）甲方不得泄露乙方在职业发展过程中的个人信息。

2.限制：

（1）甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方接受丙方的服务。

（2）甲方不得要求乙方在合同解除后，承担不合理的保密义务。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方职业发展规划报告

3.乙方其他相关证明材料

4.丙方服务协议

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在解除劳动合同后，能够充分行使个人职业发展的权利，获得专业化的服务和支持，实现个人职业目标的提升。乙方通过主导