2025企业员工试用期合同模板

2025企业员工试用期合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期届满后，甲方将根据乙方的工作表现和考核结果决定是否正式录用乙方为公司员工。第二条岗位与职责2.1乙方同意在甲方担任岗位（或职位）工作，具体工作内容和职责由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为小时，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及其他法定休假权利。3.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和休息时间。第四条劳动报酬4.1试用期内，乙方的工资为人民币元/月（税前），支付时间为每月日。4.2甲方按国家规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。4.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的奖金和福利待遇，具体以甲方的奖金发放政策为准。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、企业年金等）。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守操作规程和安全规定。6.2甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的工作条件和工具设备。6.3乙方在工作中因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。第七条试用期考核7.1试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行综合考核。7.2乙方试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.3乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方有权即时解除合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；提供虚假个人信息或隐瞒重大事项。第八条合同的变更与解除8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前日通知甲方。8.3甲方因乙方不符合录用条件解除合同的，应提前日通知乙方。8.4合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完毕后日内支付剩余工资及相关费用。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的实际损失。9.2乙方在试用期内泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条补充协议10.1甲乙双方可以根据实际情况，在平等协商的基础上签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月