2025财务经理聘用合同公司财务部门员工聘用合同

2025[财务经理聘用合同]公司财务部门员工聘用合同正文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“财务经理”）：地址：身份号码：联系方式：鉴于乙方具备相应的财务管理和专业知识，能够胜任公司财务部门的管理工作，甲方愿意聘用乙方担任财务经理一职，双方经友好协商，达成如下合同：第一章合同期限第一条本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。第二条合同期满后，如双方均同意继续聘用，可另行签订聘用合同。若合同期满后，任何一方未提出续签，本合同自动终止。第二章工作内容与职责第三条乙方受聘担任公司财务经理，主要负责以下工作内容：领导公司财务部门，制定并执行财务战略规划，确保财务目标的实现。监督公司日常财务运作，包括但不限于财务核算、预算编制、资金管理、税务筹划、成本控制等。定期向公司管理层提交财务报告，分析财务状况，为公司决策提供专业建议。协调公司内部与外部（如银行、税务机关、审计机构等）的关系，确保公司财务合规性。负责财务部门的团队管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员配置优化。公司安排的其他与财务管理工作相关的事宜。第四条乙方应按照公司章程和相关法律法规，恪尽职守，勤勉尽责地履行上述职责。第三章工作地点与时间第五条乙方的工作地点为甲方公司总部所在地：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点出差或短期工作，乙方应予以配合。第六条乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。第四章劳动报酬与福利第七条甲方同意支付乙方的劳动报酬包括以下几部分：基本工资：每月人民币元（大写：）。绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，每年发放一次，具体金额由公司根据考核结果确定。津贴与补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准由公司另行制定。其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等，按照国家法律法规和公司规章制度执行。第八条甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。基本工资于每月日前发放，绩效奖金及其他补贴于每年月发放。第五章双方的权利与义务第九条甲方的权利：制定公司财务战略规划及管理政策，监督乙方的工作。要求乙方提供准确、完整的财务数据和报告。对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定奖金发放及其他奖励。在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权进行相应处理。第十条甲方的义务：提供乙方开展工作的必要条件和资源。按时支付乙方的劳动报酬及福利。尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作环境和安全。第十一条乙方的权利：要求甲方提供与工作相关的必要条件和资源。拒绝执行违反法律法规或公司规章制度的指令。享有公司规章制度中规定的福利待遇。在合同期内，享有sickleave、vacation及其他法定假期。第十二条乙方的义务：忠诚履行职责，维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。遵守公司的规章制度和国家法律法规，保守公司秘密。高效完成本职工作，协助公司实现财务目标。配合公司进行年度考核和培训，不断提升自身专业能力。第六章合同的变更与解除第十三条本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更合同内容。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，经公司警告仍不改正的。乙方因严重失职或违法行为，对公司利益造成重大损害的。在试用期内，乙方被证明不符合岗位要求的。乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按时支付劳动报酬或未提供合同约定的工作条件。甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。因不可抗力导致合同无法履行的。第十六条合同解除时，双方应按国家法律法规和公司规章制度办理离职手续，并结清工资及相关费用。乙方应做好工作交接，确保公司财务工作的延续性。第七章合同的续签第十七条合同期满后，若双方均同意继续聘用，应于合同期满前日协商一致，并签署新的聘用合同。如未能达成一致，本合同自动终止。第八章劳动纪律第十八条乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，维护公司形象和利益。第十九条乙方不得参与任何有损公司利益的活动，不得在公司内部或外部从事兼职工作，未经公司书面同意，不得在其他单位兼任职务。第九章保密条款第二十条乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，对公司商业秘密、财务数据、客户信息等机密信息保密，未经公司书面授权，不得向任何第三方披露。第二十一条即使在本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，不得利用上述机密信息进行任何营利或损害公司利益的行为。第十章违约责任第二十二条任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任，违约金为人民币元（大写：）。违约方需赔偿因违约行为所造成的实际损失。第二十三条因乙方泄露公司机密信息或从事其他损害公司利益的行为，甲方可要求其赔偿实际经济损失，并保留进一步追究法律责任的权利。十一章争议解决第二十四条本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十二章其他条款第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：（公司盖章）法定代表人或授权代表签字：