2025企业临时工雇佣合同

2025企业临时工雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（临时工作人员）：姓名：性别：证件XX：联系XX：地址：鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时工作服务事宜达成一致，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，任何一方在合同期限届满前需终止合同的，应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下工作（以下统称“工作”）：。乙方的具体工作职责包括但不限于：。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和指示。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。若因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应服从安排。加班的具体时间和方式由双方协商确定，甲方应依法支付加班报酬或安排补休。乙方的工作时间安排应符合甲方的经营需求，不得擅自更改。第四条劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的报酬，具体标准为：。甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的经济效益进行调整，调整方案由甲方另行通知。第五条社会保险甲方自本合同签订之日起为乙方缴纳（工伤保险/商业意外险/其他保险），具体险种和缴纳标准由双方协商确定。乙方如需甲方协助办理其他社会保险，应向甲方提供相关材料，并自行承担应由个人缴纳的部分。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方在工作期间不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。在合同期限内，若乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应为其安排合理的工作交接。甲方在下列情况下有权解除本合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.乙方严重失职或因过失给甲方造成重大损失的；c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；d.乙方disclose甲方的商业秘密或技术秘密的。本合同解除或终止后，乙方应配合甲方完成所有工作交接手续，未经甲方同意不得带走甲方的任何资料或物品。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。乙方未能履行本合同约定的义务或违反劳动纪律的，甲方有权扣除相应部分劳动报酬或要求赔偿损失。甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他义务的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得被单方面修改，任何修改须经双方书面确认。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：签字：日期：