分析离职原因的协议书

分析离职原因的协议书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）全称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着友好协商、平等互利的原则，就乙方离职原因分析及相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职原因，为甲方后续人力资源管理提供参考依据，促进双方关系和谐稳定。

二、合同背景

乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位。在任职期间，双方劳动关系良好。现乙方提出离职，甲方为深入了解离职原因，特制定本协议。

三、离职原因分析

1.乙方自行提出离职申请，甲方应积极配合，协助乙方办理离职手续。

2.乙方离职原因分析包括但不限于工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，具体分析如下：

（1）工作环境：____________________

（2）薪酬福利：____________________

（3）职业发展：____________________

四、双方权利义务

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方合法权益。

2.乙方有义务遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

五、协议生效及终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满或双方另有约定，本协议自动终止。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动合同，并按时足额支付乙方工资。

2.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照乙方的工作岗位要求，提供相应的培训机会，帮助乙方提升职业技能和职业素养。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的劳动权、休息权、社会保障权等。

5.甲方应与乙方协商一致，依法办理乙方的工作调动、职务晋升、离职等手续。

6.甲方应在本协议约定的离职原因分析过程中，积极配合乙方，提供必要的资料和便利。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提升自身的工作能力。

4.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或推诿。

5.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

6.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意竞争等。

7.乙方应按照国家有关法律法规，履行离职后的社会保险缴纳义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，并有权对甲方的不当行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并保持良好的工作纪律。

4.乙方有义务维护甲方的合法权益，不得损害甲方的商业秘密和声誉。

5.双方均有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通和协商，共同解决合同履行过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

1.本协议项下，甲方应向乙方支付离职原因分析服务费用，总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方提交离职原因分析报告后，甲方应在____个工作日内支付总金额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。

b.乙方完成离职原因分析报告的最终审核后，甲方应在____个工作日内支付剩余金额的____%，即人民币____元（大写：____元整）。

c.乙方离职原因分析报告经甲方认可并正式生效后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%，即人民币____元（大写：____元整）。

3.额外费用：

a.如乙方在履行本协议过程中产生额外费用，包括但不限于差旅费、资料费等，应由甲方承担。

b.额外费用的具体金额和支付方式，双方应根据实际情况另行协商确定。

4.付款条件：

a.甲方支付款项时，乙方应向甲方提供合法有效的收款凭证。

b.甲方应在付款前核实乙方提交的离职原因分析报告的质量和完整性。

c.甲方在支付款项时，应确保资金来源合法，不得违反国家有关财务管理制度。

5.付款期限：

a.甲方应在约定的时间内完成付款，逾期付款应向乙方支付____%的违约金。

b.乙方有权要求甲方在约定付款期限到期前提供付款保证，以确保协议的履行。

6.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项，具体账户信息由乙方提供。

b.甲方应在付款前核实乙方提供的账户信息，确保款项能够准确无误地到达乙方账户。

7.争议解决：

a.如双方对付款金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.保留权利：

a.甲方保留在乙方未按照协议要求完成工作或提供不符合质量标准的报告时，部分或全部拒绝支付款项的权利。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方服务费用，除应支付约定的违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若乙方未按时提交符合要求的离职原因分析报告，甲方有权要求乙方在____个工作日内补正，否则甲方有权扣除相应比例的服务费用。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

2.违约赔偿：

a.违约方应承担因违约行为给守约方造成的全部经济损失，包括但不限于合同金额、合理费用和利息。

b.违约方应向守约方支付____%的违约金作为赔偿。

3.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

b.若协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

本协议履行过程中发生的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

6.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后____个工作日内将争议提交至约定的争议解决机构。

b.争议解决机构应在收到争议后____个工作日内开始审理，并在____个工作日内作出裁决或判决。

7.保密义务：

双方在争议解决过程中应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露与争议相关的信息。

8.不可抗力：

如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力事件持续超过____个工作日，双方均有权解除本协议，并免除在此期间的责任。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

a.甲方已向乙方支付首期服务费用；

b.乙方已提交离职原因分析工作的初步计划和时间表。

2.有效期：

本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.变更：

本协议的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

4.终止条款：

a.本协议在以下情况下终止：

i.协议约定的服务期限届满；

ii.双方协商一致解除协议；

iii.一方违约，另一方依法解除协议；

iv.因不可抗力导致协议无法履行。

b.协议终止后，双方应立即终止所有协议项下的权利义务，并按照约定处理尚未完成的事项。

5.通知：

a.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系人变更或其他与本协议相关的信息变更。

b.通知应以挂号信、快递或电子邮件等方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

6.不可抗力：

a.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

b.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

c.不可抗力事件持续超过____个工作日，双方均有权解除本协议，并免除在此期间的责任。

7.争议解决：

本协议的争议解决机制参照“违约与争议解决机制”部分的规定。

8.法律适用与管辖：

本协议的订立、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

9.其他：

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方离职原因分析工作的具体要求、目标和预期成果。

2.设计方案：包括乙方离职原因分析的方法、步骤和工具，以及报告的格式和内容要求。

3.技术规格：列出乙方在离职原因分析过程中需使用的软件、硬件和技术标准。

4.离职员工信息表：包括离职员工的基本信息、工作经历、离职原因等，用于乙方进行原因分析。

5.甲方提供的资料清单：包括甲方提供给乙方进行离职原因分析的相关资料，如工作记录、绩效考核、员工反馈等。

6.乙方提交的初步分析报告：乙方在完成初步分析后提交的报告，包括分析结果、发现的问题和建议。

7.乙方提交的最终分析报告：乙方在完成最终分析后提交的报告，包括详细的分析过程、结论和改进措施。

8.双方签署的保密协议：确保双方在协议履行过程中对涉及的商业秘密和敏感信息进行保密。

9.双方签署的补充协议：如有，包括对主协议的补充、修改或增补的条款。

10.双方签字盖章的协议副本：为确保协议的完整性和法律效力，双方各执一份签字盖章的协议副本。

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：