管理事业单位试题及答案

管理事业单位试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位的宗旨是：

A.提高社会效益

B.获取经济效益

C.提高经济效益

D.提高社会和经济效益

2.事业单位实行的是：

A.企业化管理

B.企业性质管理

C.公共管理

D.行政化管理

3.事业单位改革的基本原则是：

A.市场化

B.公共服务

C.管理创新

D.产权清晰

4.事业单位的主要任务是：

A.提供公共服务

B.创造经济效益

C.进行科学研究

D.进行教育培训

5.事业单位领导人员的选拔任用，坚持：

A.民主集中制原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.择优录取原则

D.职务晋升原则

6.事业单位财务实行的是：

A.企业财务制度

B.行政事业单位财务制度

C.个人财务制度

D.市场财务制度

7.事业单位人事制度改革的核心是：

A.建立和规范事业单位人事制度

B.激活事业单位内部活力

C.提高事业单位工作效率

D.加强事业单位内部管理

8.事业单位实行的是：

A.全日制

B.非全日制

C.学制制

D.学分制

9.事业单位的财政支持方式是：

A.政府全额拨款

B.政府差额拨款

C.政府自收自支

D.政府购买服务

10.事业单位的专业技术人员，按照岗位设置管理，实行：

A.按需设岗

B.按岗设人

C.按岗定级

D.按岗定职

11.事业单位的机构设置，应当遵循的原则是：

A.合理设置

B.依法设置

C.精简高效

D.科学合理

12.事业单位的内部控制制度，应当符合的要求是：

A.合法性

B.完整性

C.真实性

D.及时性

13.事业单位的财务报告，应当真实、准确、完整地反映事业单位的：

A.财务状况

B.运行情况

C.支出情况

D.收入情况

14.事业单位的审计，应当由：

A.内部审计机构负责

B.外部审计机构负责

C.主管部门负责

D.财政部门负责

15.事业单位的绩效评价，应当遵循的原则是：

A.客观公正

B.科学合理

C.综合全面

D.定期进行

16.事业单位的劳动合同，应当包括以下内容：

A.试用期

B.工作内容

C.工作地点

D.工资待遇

17.事业单位的专业技术人员，应当按照：

A.持证上岗

B.评审上岗

C.聘任上岗

D.考核上岗

18.事业单位的退休人员，按照国家规定享受：

A.退休金

B.退休费

C.退休工资

D.退休补贴

19.事业单位的职工，应当按照国家规定参加：

A.社会保险

B.基本养老保险

C.基本医疗保险

D.工伤保险

20.事业单位的职工，应当遵守以下规定：

A.遵守国家法律法规

B.遵守事业单位规章制度

C.保守国家秘密和单位秘密

D.维护国家安全和社会稳定

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位的特点包括：

A.非营利性

B.公共服务性

C.民营化

D.自主性

2.事业单位改革的目标包括：

A.提高事业单位公益服务水平

B.激活事业单位内部活力

C.提高事业单位工作效率

D.加强事业单位内部管理

3.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循以下原则：

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.依法依规

D.稳妥有序

4.事业单位的财务制度应当包括以下内容：

A.财务计划

B.财务预算

C.财务报告

D.财务审计

5.事业单位的人事制度改革应当包括以下内容：

A.岗位设置

B.职称评定

C.招聘录用

D.职业培训

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位是营利性组织。（）

2.事业单位实行企业化管理。（）

3.事业单位的领导人员可以由主管部门直接任命。（）

4.事业单位的财务报告可以不真实、不准确、不完整。（）

5.事业单位的职工可以不参加社会保险。（）

6.事业单位的职工可以不遵守国家法律法规。（）

7.事业单位的职工可以不遵守事业单位规章制度。（）

8.事业单位的职工可以不保守国家秘密和单位秘密。（）

9.事业单位的职工可以不维护国家安全和社会稳定。（）

10.事业单位的职工可以不参加职业培训。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：简述事业单位改革的主要内容和意义。

答案：

1.事业单位改革的主要内容包括：

a.优化事业单位布局结构，减少行政化管理，增强事业单位的公共服务能力。

b.完善事业单位人事管理制度，实现岗位管理，提高人员素质。

c.改革事业单位财政管理体制，逐步实现政府购买服务，提高财政资金使用效率。

d.加强事业单位内部管理，提高事业单位服务质量和效率。

e.优化事业单位领导体制，实现民主管理，提高决策水平。

2.事业单位改革的意义包括：

a.提高事业单位公益服务水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

b.激发事业单位内部活力，提高事业单位工作效率和创新能力。

c.促进社会公平正义，实现资源优化配置。

d.优化政府职能，提高政府治理能力。

e.促进经济社会发展，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

五、论述题

题目：论述事业单位改革对提高公共服务水平的影响。

答案：

1.事业单位改革通过优化资源配置，提高了公共服务的质量和效率。改革后的事业单位更加注重提高服务效率，减少行政干预，使公共服务更加贴近群众需求，提高了公共服务的可及性和便捷性。

2.事业单位改革推动了公共服务均等化。改革强调公益性和服务性，促使事业单位更加关注基层和弱势群体的需求，通过提供均等化的公共服务，缩小了不同地区、不同群体之间的公共服务差距。

3.事业单位改革强化了社会参与。改革鼓励社会力量参与公共服务，通过政府购买服务、项目合作等方式，引入市场竞争机制，激发了社会组织的活力，丰富了公共服务供给方式。

4.事业单位改革促进了公共服务体系的完善。改革过程中，事业单位的功能定位更加明确，公共服务体系更加健全，为人民群众提供了更加全面、多元化的公共服务。

5.事业单位改革提升了公共服务的专业化水平。改革推动了事业单位人事制度的改革，提高了专业技术人员的能力和素质，使公共服务更加专业化和精细化。

6.事业单位改革有助于提高公共服务的透明度和公信力。改革要求事业单位加强信息公开，提高决策透明度，接受社会监督，增强了公共服务的公信力和人民群众的满意度。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：事业单位的宗旨是提供公共服务，同时也要实现社会和经济效益的双重提升。

2.C

解析思路：事业单位实行的是公共管理，其目的是为了服务公众，而非追求经济效益。

3.B

解析思路：事业单位改革的基本原则是公共服务，确保事业单位能够更好地履行其社会服务职能。

4.A

解析思路：事业单位的主要任务是提供公共服务，这是其存在和发展的根本目的。

5.B

解析思路：事业单位领导人员的选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优原则，确保领导层的专业性和效率。

6.B

解析思路：事业单位实行的是行政事业单位财务制度，与企业财务制度有所不同。

7.A

解析思路：事业单位人事制度改革的核心是建立和规范人事制度，确保人事管理的科学性和合理性。

8.A

解析思路：事业单位实行的是全日制，即工作人员通常需要在规定的工作时间内全职工作。

9.A

解析思路：事业单位的财政支持方式主要是政府全额拨款，以保证其公共服务的持续性。

10.B

解析思路：事业单位的专业技术人员按照岗位设置管理，实行按岗设人，以确保人员配置的合理性。

11.D

解析思路：事业单位的机构设置应当遵循科学合理原则，以确保机构的运行效率和服务质量。

12.D

解析思路：事业单位的内部控制制度应当符合及时性要求，确保财务信息的及时更新和准确。

13.A

解析思路：事业单位的财务报告应当真实、准确、完整地反映其财务状况，为决策提供依据。

14.B

解析思路：事业单位的审计应由外部审计机构负责，以保证审计的独立性和客观性。

15.A

解析思路：事业单位的绩效评价应当遵循客观公正原则，确保评价结果的公正性。

16.D

解析思路：事业单位的劳动合同应当包括工资待遇，这是劳动合同的基本内容之一。

17.C

解析思路：事业单位的专业技术人员应当按照聘任上岗，确保其专业能力和岗位需求的匹配。

18.A

解析思路：事业单位的退休人员按照国家规定享受退休金，这是退休人员的基本待遇。

19.A

解析思路：事业单位的职工应当参加社会保险，这是保障职工权益的重要措施。

20.A

解析思路：事业单位的职工应当遵守国家法律法规，这是其作为公民的基本义务。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.AB

解析思路：事业单位的特点包括非营利性和公共服务性，同时具有自主性。

2.ABCD

解析思路：事业单位改革的目标包括提高公益服务水平、激活内部活力、提高工作效率和加强内部管理。

3.ABC

解析思路：事业单位领导人员选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优原则，同时要求德才兼备和依法依规。

4.ABCD

解析思路：事业单位的财务制度应包括财务计划、预算、报告和审计，以确保财务管理的规范性和透明度。

5.ABCD

解析思路：事业单位的人事制度改革应包括岗位设置、职称评定、招聘录用和职业培训，以提高人员素质和工作效率。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：事业单位不是营利性组织，其宗旨是提供公共服务。

2.×

解析思路：事业单位不实行企业化管理，其管理方式与企业管理有所不同。

3.×

解析思路：事业单位的领导人员选拔任用应遵循法定程序，不能由主管部门直接任命。

4.×

解析思路：事业单位的财务报告必须真实、准确、完整，不能不真实、不准确、不完整。

5.×