用工合同范本八篇

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签约地点：____________________

签约时间：年—月日

用工合同八篇

用工合同篇1

甲方：XX市第XX中学

乙方：XX

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达

成以下协议：

一、双方责任

L甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进

行及时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训I。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的

损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

2.乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爰护使用，若因丢失或使用不当

而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发

生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守

冈u-Lj位/-X.。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成

的后果自己承担。

二.劳务费结算及支付办法

1.劳务费：

按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

2.乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)

日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三.其他事项

L劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请,

待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方

人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

2.有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚

未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷不能胜任本职工作。

3.有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

四.附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结

算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方代表：xx

乙方代表：XX

用工合同篇2

甲方（用人单位）：市新港水利建筑工程有限公司

乙方（劳动者）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、

协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

期限为：自20xx年10月25日起至本公司所承担的梧桐苑片区防汛应急

工程施工完成时（以该工程的竣工验收报告经监理单位批准合格的时间为准）

终止。

二、工作内容和工作地点

乙方在工程施工过程中协助项目经理处理施工中相关事宜,从事项目副经

理的岗位工作。

乙方的工作地点为**市**经济开发区。

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

三、劳动要求

1、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和本省的各项法律、法规和甲方

的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

2、违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

四、劳动报酬

甲方实行月薪+补贴+奖金的薪资制。薪资约定为：月薪4000元，加班工

资按《劳动法》相关规定执行，每月10日为结算日。工程结束后甲方视乙方

工作期间表现给予一定的奖金奖励。

五、解除和终止

合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

六、劳动争议处理

如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依照《仲裁法》的规定通过

申请调解、仲裁解决。

七、其他

甲乙双方约定的其他事项

1、甲方提供乙方工作所需办公用品、办公场所，乙方有义务正确使用并爰

护公司财物。

2、乙方应协助甲方将乙方所持有的二级水利水电建造师证书（有效期内），

于开始工作后尽快变更注册至本公司。

八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执T分。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

用工合同篇3

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达

成如下协议：

-,乙方职责：

1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办

的其他工作。

2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。

3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服

务形象。

4、乙方必须维护和爰护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应

予赔偿。

5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。

二、乙方报酬和待遇：

甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理

社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，

甲方不提供其它田可福利待遇。

三、聘用期限：

聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。

四、其它事项：

1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。

2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙

方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。

3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后

果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前

30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并

告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合

同期限仍为11个月。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执T分，未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月—日_______年一月一日

用工合同篇4

甲方：xxx有限公司西南分公司

乙方：四川xxx劳务有限公司

依照《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、行政法规，遵循平等、

自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事东汽馨苑二期工程零星工

程施工，以满足东汽馨苑二期工程施工的需要，经甲、乙双方共同协商，达成

以下合同条款，双方共同遵照执行。

第一条：工程地点：

德阳市嘉陵江路以北峨眉山路东西两侧。

工程名称：东汽馨苑二期工程。

第二条：工作内容：

项目部工程实体外零星用工，如抢工期间施工现场材料二次转运，生活区

临时水电整理、安装，现场垃圾转运、迎接社会各界检查等；

第三条：工程单价及零星用工流程：

一、工程单价：90元/工日；

二、零星用工流程：临时用工由生产经理李小龙统一安排，各专业工长如

需临时用工，须向生产经理李小龙打临时用工计划单，明确零星用工事由、数

量、时间等。派工单应由派工人、安全总监、合约部、项目生产经理签字确认

后有效，每月汇总一次由合约部、项目生产经理、项目经理签字确认后作为结

算依据，合同后附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工计划单、零星用

工汇总表。

第四条：工程施工要求：

乙方必须满足甲方施工的需要，随时配合甲方按照甲方要求保质保量按期

完成甲方交给乙方的施工内容，确保不影响其它施工单位的正常施工，否则所

造成的一切经济损失均由乙方承担。

第五条：工程价款、付款方式、竣工结算

工程价款：工程价款根据最终签证工程量及单价进行计算，最终结算根据

甲方确认的实际发生的工程量及工程单价进行结算。

乙方根据甲方和本合同的要求完成全部工作且验收合格，甲方按月支付乙

方已完工程价款90%;待工程竣工验收合格之后，甲方按甲方内部的审核程序

给乙方办理完工程结算后的三个月内甲方支付至乙方结算价款的100%;每次

付款时乙方须向甲方提交正式税务发票。

第六条：甲、乙双方责任和义务

(-)甲方的责任和义务

1、根据工程施工现场的具体情况及时安排乙方人员进行施工，保证工作的

连续性和饱满度。

2、每天对乙方施工的部位及技术要求进行交底和检查。

3、施工前对乙方人员进行安全教育，提高乙方人员的安全意识。

4、在施工期间如发现安全隐患，甲方应及时电话或书面的形式通知乙方，

由乙方进行现场检查和整改，整改费用由乙方承担。

5、本合同约定的施工内容施工完毕，负责给乙方办理工程结算并支付工程

款。

(二)乙方责任和义务

1、乙方人员必须持证上岗，施工前必须进行安全技术交底，戴好安全帽。

2、乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工，严禁违章作业。否则

所造成的一切责任及经济损失均由乙方承担。

3、乙方现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册及其身份证复印件，

均以书面形式在乙方进场施工前，由乙方代表签字并加盖单位法人公章后送交

甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和收到日期后视为送达。否则一切责任

由乙方承担。

4、按地方政府规定或有关单位要求缴纳的各种费用，包括但不限于承担乙

方人员向地方政府有关部门交纳的暂住人口管理费、计划生育费、务工费、外

埠企业及外埠人员到施工工程所在地办理地方政府相关手续的相关费用等行政

性事业性费用，该等费用均由乙方承担。

5、紧密配合好与其它各施工作业队伍的工作，必须无条件服从甲方对整个

工程的统一协调调度，由于乙方未服从甲方的统一协调调度而影响工期或工程

质量、或给其他分包单位造成损失，甲方可随时终止合同，并另外安排其他施

工单位施工，无须乙方的确认，由此而引起的人员和施工设备进退场费、给其

他施工单位造成的经济损失及给甲方造成的所有损失视为乙方同意按甲方所计

算的标准，并由甲方在支付乙方的任何应得款项中扣除，不足部分视为乙方欠

甲方的到期债务，甲方保留随时追讨该等债务的权利。

6、乙方负责对已施工部分工程的保护工作，保护期发生损坏，乙方应自费

予以修复。因其它协作单位造成的损失，由甲方仲裁协调。

7、当地政府部门相关管理规定、甲方及其甲方上级部门和业主的有关制度、

规定（包括暂行制度和规定）、管理办法对乙方任何人员都具有约束力，乙方

按相应规定接受由于违章所引起的处罚。

第七条：安全、文明

1、乙方施工作业期间，一定要注意安全，绝不能存在安全隐患，如发现存

在安全隐患时，要及时进行处理，直至消除安全隐患为止。

2、乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工，如甲方没有按施工规

范和操作规程进行施工而发生的任何安全事故（包括人身伤亡事故），责任及

经济损失均由乙方承担，甲方不承担责任及经济损失。

第八条：违约责任

1、如乙方不能满足甲方的施工要求，甲方有权对乙方进行经济罚款，每次

甲方罚乙方500元，依次类推。由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

2、乙方施工的工程质量达不到合格标准，乙方除承担返工费用外，乙方还

将承担工程结算价款5%的经济罚款，由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

第九条：争议解决方式

甲、乙双方因合同履约过程中发生争议时，应协商解决，协商不成可向甲

方所在地人民法院提起诉讼。

第十条：其它

1、本合同一式五份，甲方执三份，乙方执二份；

2、工程施工完毕并验收合格，办理完工程竣工结算，付清尾款后本合同自

行失效。

甲方：中建八局有限公司西南分公司乙方：四川中环劳务有限公司

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

20xx年2月28日

用工合同篇5

甲方：

乙方代表：姓名性别年龄

住址

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条。甲方自主聘用乙方作为号牌出租车的驾驶员，为了明确甲乙双方

的权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着"平等自愿、协商一致”的

原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规的规定、

订立本合同。

第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、

劳动安全等有关规章制度。

第四条乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西市奔马公司

办理备案登记手续，按照行业管理部门要求办理服务监督卡后可上岗。在营运

过程中就遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规，热亲服务、

文明营运，保障行车安全，服从管理，自觉接受奔马公司及有关职能部门检查。

若因乙方违反规定被有关部门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的，甲

方有权终止有关合同。相应的经济损失由乙方承担。

第五条乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶，若乙方将擅自将车辆转交他

人驾驶，由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承担。

第六条乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命、财产造成损害的，

甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿；由于乙方原因导致

保险公司拒赔的，甲方有权向乙方追偿。

第七条经甲乙双方协商一致，应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监

督服务卡交回奔马公司。

第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。

第九条本合同发生争议时，有双方协商解决，协商不成是时，可向定西市

劳动部门申请劳动仲裁。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各持T分，本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

身份证号：身份证号：

住址：住址：

签订日期：年月日

用工合同篇6

甲方全称法定代表人

注册地址

乙方姓名性别出生日期

居民身份证号联系电话

户口所在地址邮政编码

在甲方工作起始时间

签订本合同前工作单位

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于

年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时

间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工

作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成

甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长

工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作

又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定

休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支

付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对

工资的其它约定.

第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,

甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和一省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和—省有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—省有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制

度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的

培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规

章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合

同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，

应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15

日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告

后，可以解除合同：

（一）濒临破产进行法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二

十一条规定解除本合同：

（一）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤在医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应

予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部

门备案的《终止或解除劳动合同证明书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处

理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳

动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散、被撤销的;

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意

向以书面形式通知乙方。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关

系，乙方要求续订劳动合同的。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付

经济补偿金：

（一）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工

资报酬的；

（二）支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在本单位的工作年限，每满一

年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年

的按一年计算。

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由

甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经与

乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作

年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，

不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方

上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排

的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地

最低工资标准。

第三十三条甲方根据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不

低于6个月工资的医疗补助费。患重病的‘还应加发50%的医疗补助费，患绝

症的加发100%的医疗补助费。

第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳

动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十五条甲方出资培训和出资招用的人员，违反本合同的约定解除合同

的赔偿标准为：

第三十六条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情

形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事

项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为：

十、劳动争议处理及其它

第三十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解;调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十九条本合同依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理劳

动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家、—省有关规定相悖的，按

有关规定执行。

第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。甲方保存的一份需存入乙

方档案。

十一、当事人约定的其它内容

第四十一条甲乙双方协商约定增加以下内容：

第四十二条本合同的附件如下：

用人单位（盖章）法人代表（签字盖章）

年月日

劳动者：（签字盖章）

年月日

用工合同篇7

_____美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企

业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双

方根据“平等自愿"、"协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明

确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

美容院（以下简称"甲方"）同意聘请先生/小姐/

女士（以下简称"乙方"）为美容院合同工,职位___________

负责工作____________身份证号码：.

一、合同有效期：

为一年，从_____年一月一日至_____年一月一日止，劳动合同期满，

在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，

努力做好工作。

(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规

章制度。

(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方

加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)、固定工资一元/月。

(2)、绩效工资一元/月。

(3)、补贴共一元/月。

(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金一元。超出月

度销售任务部分，提成一元。

(5)、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。

(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩，在适当时

间考虑调整职位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前

在最近的工作日支付工资。

(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美

容院同意。

(10).签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。

B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。

C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。

D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，

可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定

的具体办法处理。

(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方

为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定

的具体办法办理。

(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求

变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双

方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方

可以解除劳动合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时

也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不

合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约

外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形

式通知对方：

(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排工作的。

(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不

能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，

可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲

方应优先考虑乙方。

(4)、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，

以及乙方的工作职责和目标。

八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15

天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约

承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得

的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，

均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业

务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期

满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、

证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以

甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉

及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承

担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约

束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执T分。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友

好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：乙方(签署)：

盖章：

员工姓名(正楷)：

日期：日期：

用工合同篇8

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协

商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同书

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起

始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲

方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩

等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作

地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容

时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；

乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再

按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制

定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关

规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方

应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权

益。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，

否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司

实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法

制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的

当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额

向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币

形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10

日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法

制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳

动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训I,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治

法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订