学校专家聘任协议书

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学校专家聘任协议书甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、专家聘任1.聘任内容乙方同意担任甲方学校专家，负责提供专业咨询、指导和服务。乙方应按照甲方要求，定期参加学校组织的专家会议，参与学校的学术研究和决策咨询。2.聘任期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方同意，可续签协议。二、专家职责乙方应积极参与学校的学术活动，为学校的发展提供专业意见和建议。乙方应保守学校秘密，不得泄露学校的技术和商业信息。三、专家待遇1.甲方将为乙方提供一定的专家津贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的办公条件和交通补贴。乙方在履行职责期间，享有与学校教职工同等的社会保障待遇。四、协议终止1.如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前______个月书面通知甲方。甲方有权因乙方违反协议规定或不符合聘任条件而终止协议。任何一方终止协议，均应提前______个月书面通知对方。本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学和研究工作进行监督和评估。有权根据学校发展需要调整乙方的聘任工作内容。义务：为乙方提供必要的教学和研究条件。保障乙方的合法权益，尊重乙方的学术自由。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定，获得相应的聘任待遇。有权在聘任期内，按照学校规定进行教学和研究活动。义务：遵守学校的教学和研究纪律。完成学校安排的教学和研究任务。六、专家考核与评估1.考核方式学校将定期对乙方的教学和研究工作进行考核，考核内容包括教学质量、科研成果、社会服务等。乙方应积极配合学校的考核工作。2.评估标准评估标准将参照学校的相关政策和规定，以及乙方的实际表现。如考核或评估不合格，学校有权根据具体情况调整乙方的聘任状态。七、待遇与福利1.聘任待遇乙方将获得学校规定的聘任待遇，包括但不限于工资、福利、职称评定等。甲方将根据乙方的实际贡献和表现，适时调整乙方的待遇。2.福利保障学校将为乙方提供相应的福利保障，包括社会保险、住房补贴等。乙方应按照国家法律法规和学校规定，享受相应的福利待遇。八、协议解除与终止1.解除条件任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除协议。如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前______个月书面通知甲方。2.终止程序协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方教育秘密、研究成果以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、研究数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____