收银员招聘协议合同书二零二五年

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收银员招聘协议合同书二零二五年甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位乙方应聘的岗位为收银员。2.岗位职责收银员应负责现金收银、处理顾客交易、维护收银台秩序等工作。二、招聘条件2.乙方应具备一定的计算机操作能力，熟悉收银系统。3.乙方无犯罪记录，身体健康，能适应轮班工作。三、薪资待遇1.薪资结构乙方的基本工资为每月______元，另有岗位工资、绩效工资等。2.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同期限与试用期1.合同期限本协议有效期为______个月，自双方签字之日起生效。2.试用期乙方试用期______个月，试用期工资为基本工资的______。3.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______天书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，根据岗位需求选择合适的人员。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作内容和工作要求。有权获得与工作相关的培训和发展机会。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。六、合同期限与试用期1.合同期限本协议有效期为______个月，自双方签字之日起生效。2.试用期乙方试用期______个月，试用期工资为基本工资的______。3.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______天书面通知对方。七、薪资待遇与支付1.薪资结构乙方的基本工资为每月______元，另有岗位工资、绩效工资等。2.薪资支付甲方每月______日前支付乙方上月工资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方实际工作月数支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间到岗，每逾期一天，应按照日工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并按照剩余合同期限支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年