人力资源顾问聘请协议二零二五年

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人力资源顾问聘请协议二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力资源顾问描述1.顾问名称与职责顾问名称为______，职责为______（详细说明如招聘、培训、绩效管理等）。顾问应符合甲方特定的业务要求以及相关资质标准。2.顾问质量要求乙方提供的顾问应具备相关领域的专业知识和实践经验，如持有相关证书、有成功案例等。顾问的服务应满足甲方的人力资源管理需求，包括但不限于招聘效果、培训质量、绩效改善等方面的要求。乙方保证所提供顾问在服务期间，能够有效提升甲方的人力资源管理水平。二、顾问数量与费用1.顾问数量甲方预计聘请的顾问数量为______人。实际聘请数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.顾问费用顾问的单价为______元/月，服务期限为______个月。本协议总费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计数量和服务期限计算得出，最终费用以实际聘请数量和服务期限结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。对于后续服务，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。2.服务地点乙方将提供服务的地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、服务内容与标准1.服务内容招聘：负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。培训：根据甲方需求，提供相关培训课程，提升员工技能和素质。绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，提升员工绩效。2.服务标准招聘：确保招聘流程的规范性和有效性，提高招聘成功率。培训：确保培训内容的针对性和实用性，提高员工满意度。绩效管理：确保绩效管理体系的科学性和合理性，提高员工绩效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人力资源顾问进行评估和考核，如发现顾问不符合要求，有权解除协议或要求乙方更换。有权根据项目实际情况调整顾问数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源顾问，并按照协议约定支付服务费用。为乙方提供必要的项目信息和工作环境，确保顾问能够有效开展工作。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供人力资源顾问后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源顾问。对甲方提供的与人力资源相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式乙方应定期对顾问进行评估，确保顾问的服务质量符合甲方要求。甲方在顾问服务期间，可随时对顾问的工作进行考核，以评估顾问的工作表现。2.考核标准考核标准以本协议约定的顾问职责、工作质量、客户满意度以及相关行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换顾问等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于顾问遣散费用、协议解除费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量或质量提供人力资源顾问，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的顾问不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的顾问，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因顾问质量问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾问费用、项目信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日