二零二五高等学校毕业生就业协议书

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二零二五高等学校毕业生就业协议书甲方（毕业生）：甲方姓名：______甲方毕业院校：______甲方联系方式：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、就业意向描述1.就业意向甲方同意加入乙方单位工作，从事______岗位。甲方对乙方单位的工作环境和岗位要求表示满意。2.工作内容甲方在乙方单位的工作内容为______，具体职责如下：（1）______（2）______（3）______二、协议期限1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议解除协议期满后，如双方同意，可续签协议；如任何一方提出解除协议，应提前______个月书面通知对方。三、工作条件1.工作岗位甲方在乙方单位的工作岗位为______，岗位等级为______。2.工作地点甲方在乙方单位的工作地点为______。3.工作时间甲方在乙方单位的工作时间为______。4.工资待遇甲方在乙方单位的工资待遇为______，支付方式为______。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）如甲方在试用期内被证明不符合岗位要求，乙方有权解除本协议。（2）如乙方未按照协议约定支付工资或提供工作条件，甲方有权解除本协议。2.违约责任（1）任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方单位的就业指导和服务，包括就业政策、就业市场信息等。有权根据自身情况和乙方单位的岗位要求，提出调整就业意向。义务：应遵守双方签订的就业协议，不得擅自变更就业意向。应按照协议约定参加乙方单位的入职培训和考核。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方进行背景调查和面试，以评估其是否适合岗位要求。有权根据协议约定，对甲方的就业意向进行调整或提出建议。义务：应为甲方提供必要的就业指导和服务，帮助其顺利就业。应保障甲方的合法权益，不得违反就业协议的约定。六、协议解除与违约责任1.协议解除（1）如甲方未能在协议约定的期限内找到工作，双方可协商解除协议。（2）如乙方未能在协议约定的期限内为甲方提供就业岗位，双方可协商解除协议。2.违约责任（1）任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。七、保密条款1.甲方保密义务甲方同意对在就业过程中了解到的乙方单位的商业秘密、技术秘密等进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方保密义务乙方同意对在招聘过程中了解到的甲方的个人信息、就业意向等进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。八、争议解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方毕业院校所在的仲裁机构申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于就业信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期