人事业绩合同标准文本

人事业绩合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事人力资源管理相关工作所应达到的事业绩及标准事宜，达成如下协议：

一、事业绩标准

1.乙方应在合同期间内，根据甲方单位工作需求，完成下列事业绩：

（1）完成人力资源部门年度工作计划的90%以上；

（2）协助完成年度招聘计划的80%以上；

（3）确保公司员工培训覆盖率在95%以上；

（4）降低员工流失率至3%以内；

（5）确保员工满意度调查得分在85分以上。

2.乙方应按照甲方要求，参与以下专项工作：

（1）协助制定和实施人力资源政策、制度和流程；

（2）组织开展员工培训和活动；

（3）进行员工绩效考核和薪酬调整；

（4）维护公司劳动关系，处理员工申诉和纠纷；

（5）负责人力资源部门内部管理工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应向乙方发出续签通知，如双方未在规定时间内续签，则视为合同自然终止。

三、报酬与福利

1.乙方在合同期间，甲方按照国家有关规定及公司薪酬体系支付乙方工资、奖金和补贴。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

3.乙方在合同期间，享有公司规定的各项福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同双方均有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度，经劝阻无效的；

（2）甲方因经营不善导致单位解散、破产、重组等原因，导致乙方劳动合同解除的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行的。

2.合同解除时，双方应按照以下规定处理：

（1）乙方在合同解除前，应完成甲方交办的工作任务；

（2）甲方应在合同解除后，按照乙方在本合同期间的工作情况，支付乙方相应工资、奖金和补贴。

3.双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，具体如下：

（1）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、保密条款

1.双方在本合同期间，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。

2.合同终止后，双方仍需履行保密义务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）人力资源部门年度工作计划；

（3）员工培训计划；

（4）绩效考核办法。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

备注：本合同签订前，双方应已就本合同条款达成一致意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事人力资源管理相关工作所应达到的事业绩及标准事宜，并引入丙方作为服务提供方，达成如下协议：

一、事业绩标准

1.乙方应在合同期间内，根据甲方单位工作需求，完成下列事业绩：

（1）完成人力资源部门年度工作计划的95%以上；

（2）协助完成年度招聘计划的90%以上；

（3）确保公司员工培训覆盖率在98%以上；

（4）降低员工流失率至2%以内；

（5）确保员工满意度调查得分在90分以上。

二、丙方责任与服务

1.丙方作为第三方服务提供方，负责提供以下服务：

（1）提供专业的人力资源管理咨询及解决方案；

（2）协助乙方完成招聘、培训、绩效考核等具体工作；

（3）定期向甲方报告工作进度及效果；

（4）根据甲方需求，提供专项人力资源项目支持。

2.丙方应保证服务的质量、及时性和有效性，确保甲方单位的业务不受影响。

三、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同义务；

（2）要求丙方提供必要的服务支持，保障甲方单位的人力资源管理需求得到满足；

（3）在合同约定的范围内，对丙方提供服务的内容和质量进行监督。

2.甲方的义务：

（1）向乙方和丙方提供必要的支持，包括但不限于提供工作环境、办公设备等；

（2）按照合同约定支付乙方和丙方的报酬；

（3）保障乙方和丙方在履行职责过程中的合法权益。

四、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）根据合同约定，享受甲方提供的福利待遇；

（2）在履行职责过程中，享有相应的职业培训和晋升机会。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）按照甲方要求，完成人力资源管理相关工作；

（3）积极配合丙方提供的服务，确保工作的高效开展。

五、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在提供服务的范围内，对乙方的工作进行指导和监督。

2.丙方的义务：

（1）严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；

（2）对工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

六、违约责任与限制条款

1.乙方的违约责任：

（1）若乙方未达到事业绩标准，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.丙方的违约责任：

（1）若丙方未提供符合合同约定的服务，甲方有权要求丙方承担违约责任；

（2）若丙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同双方均有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度，经劝阻无效的；

（2）甲方因经营不善导致单位解散、破产、重组等原因，导致乙方劳动合同解除的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高人力资源管理工作的专业性和效率，通过引入外部资源，为甲方提供更加全面、优质的人力资源管理服务，降低成本，提升甲方单位的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过明确自身权利和义务，确保人力资源管理工作的顺利进行，维护自身利益，提高工作效率，促进公司发展。同时，甲方的主导地位有助于维护合同秩序，确保各方在履行职责过程中的合法权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事市场营销相关工作所应达到的事业绩及标准事宜，并引入丙方作为营销服务外包方，达成如下协议：

一、市场营销业绩标准

1.乙方应在合同期间内，根据甲方单位市场营销策略，完成下列业绩标准：

（1）实现年度销售目标90%以上；

（2）提升品牌知名度，使目标市场认知度达到80%；

（3）增加客户数量，实现年度新增客户目标100%；

（4）提高客户满意度，确保客户满意度调查得分在85分以上；

（5）优化产品线，至少推出2款新产品或服务。

二、丙方责任与服务

1.丙方作为第三方营销服务外包方，负责提供以下服务：

（1）制定市场营销策略和执行计划；

（2）策划并执行线上线下营销活动；

（3）监控市场动态，提供市场分析报告；

（4）协助乙方进行客户关系管理。

2.丙方应保证服务的质量、及时性和有效性，确保甲方单位的市场营销目标得到实现。

三、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）根据合同约定，享受甲方提供的薪资、奖金和福利待遇；

（2）在丙方提供服务的过程中，享有对营销活动的决策权和监督权；

（3）在合同期限内，享有对丙方服务的评估权。

2.乙方的义务：

（1）配合丙方的工作，确保营销活动的顺利进行；

（2）对丙方提供的服务提出意见和建议；

（3）对营销活动结果负责，确保达成业绩标准。

四、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，享有对营销策略和执行计划的调整权。

2.丙方的义务：

（1）严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；

（2）对工作中获取的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

五、违约责任与限制条款

1.甲方的违约责任：

（1）若甲方未按时支付丙方的服务费用，应承担违约责任；

（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

2.丙方的违约责任：

（1）若丙方未达到合同约定的业绩标准，应承担违约责任；

（2）若丙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.合同双方均有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度，经劝阻无效的；

（2）甲方因经营不善导致单位解散、破产、重组等原因，导致乙方劳动合同解除的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为市场营销工作的核心执行者，通过合同明确自身的权益和责任，确保在市场营销活动中拥有足够的决策权和资源