保姆劳务派遣合同范例

保姆劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

鉴于甲方需要聘请保姆进行家务劳动，乙方同意将丙方派遣至甲方处提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务内容

1.1丙方受甲方委托，负责甲方家庭内的家务劳动，包括但不限于：

（1）家庭卫生清洁；

（2）衣物洗涤、熨烫；

（3）餐饮烹饪；

（4）照顾甲方家庭成员；

（5）其他甲方提出的合理要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣劳务费用及支付方式

3.1丙方在派遣期间，甲方应支付丙方以下费用：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家相关法律法规执行；

（3）其他补贴：根据甲方规定及实际情况支付。

3.2甲方应于每月____日前支付丙方上月工资，支付方式为____。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）其他福利。

五、工作时间和休息休假

5.1丙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

5.2丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假。

六、合同解除与违约责任

6.1双方同意在以下情况下，可解除本合同：

（1）丙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整，需更换或终止丙方的派遣；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

6.2如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

丁方（第三方保障机构）：_________________________

鉴于甲方需要聘请保姆进行家务劳动，乙方作为劳务派遣单位，丁方作为第三方保障机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务内容

1.1丙方受甲方委托，负责甲方家庭内的家务劳动，包括但不限于：

（1）家庭卫生清洁；

（2）衣物洗涤、熨烫；

（3）餐饮烹饪；

（4）照顾甲方家庭成员；

（5）其他甲方提出的合理要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣劳务费用及支付方式

3.1丙方在派遣期间，甲方应支付丙方以下费用：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家相关法律法规执行；

（3）其他补贴：根据甲方规定及实际情况支付。

四、第三方保障机构的责任与权利

4.1丁方作为第三方保障机构，负责为丙方提供以下保障服务：

（1）对丙方进行背景调查，确保其具备履行职务的基本条件；

（2）对丙方进行专业培训，提高其服务质量；

（3）建立应急预案，处理突发事件；

（4）提供意外伤害保险和医疗保险，确保丙方在工作中的人身安全。

4.2丁方的权利：

（1）对丙方进行必要的考核，根据考核结果决定是否继续派遣；

（2）有权要求甲方按照约定支付派遣费用；

（3）有权根据实际情况调整派遣方案。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方的权益：

（1）享有丙方提供的高质量家务服务；

（2）对丙方的工作表现有评价和反馈的权利；

（3）有权根据实际情况调整丙方的工作内容。

5.2甲方的责任：

（1）按照约定支付丙方及丁方的相关费用；

（2）保障丙方的工作条件和权益；

（3）配合丁方对丙方进行管理。

六、乙方的责任与限制条款

6.1乙方的责任：

（1）负责丙方的派遣和日常管理；

（2）确保丙方具备履行职务的基本条件；

（3）在合同履行过程中，对丙方进行必要的监督和指导。

6.2乙方的限制条款：

（1）不得擅自改变丙方的工作内容和时间；

（2）不得拖欠丙方工资；

（3）不得强迫丙方从事违法活动。

七、合同解除与违约责任

7.1双方同意在以下情况下，可解除本合同：

（1）丙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整，需更换或终止丙方的派遣；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2违约责任：

（1）乙方违约，甲方有权要求赔偿损失；

（2）丙方违约，丁方有权要求赔偿损失；

（3）甲方违约，乙方有权要求赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式____份，甲乙丁三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丁方营业执照副本复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方权益为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，对派遣劳务的品质、丙方的工作表现和丁方的服务质量具有主导权。通过强化甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高甲方满意度，同时促使乙方和丁方不断提升服务质量。

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入，为甲方提供了一道安全保障，确保丙方具备履行职务的基本条件，并在工作中的人身安全得到保障。此外，丁方的专业培训和应急预案，有助于提升丙方的服务质量，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

本合同的制定，旨在明确甲乙丁三方在劳务派遣过程中的责权利，确保甲方权益得到充分保障，同时促进三方合作共赢。通过强化甲方的权益和第三方保障，提高劳务派遣的质量，为甲方提供优质的保姆服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：_________________________

鉴于乙方需要将丙方派遣至甲方处提供劳务，丁方作为第三方人力资源服务机构，为丙方提供人力资源保障，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务内容

1.1丙方受乙方委托，负责甲方项目内的技术支持服务，包括但不限于：

（1）设备维护；

（2）系统调试；

（3）故障排除；

（4）技术培训；

（5）甲方提出的其他相关技术支持工作。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣劳务费用及支付方式

3.1丙方在派遣期间，甲方应支付丙方以下费用：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家相关法律法规执行；

（3）其他补贴：根据甲方规定及实际情况支付。

四、第三方人力资源服务机构的责任与权利

4.1丁方作为第三方人力资源服务机构，负责为丙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘、筛选和录用丙方；

（2）为丙方提供社会保险及福利待遇；

（3）处理丙方的工作关系和劳动合同；

（4）对丙方进行培训和职业发展指导。

4.2丁方的权利：

（1）对丙方的表现进行评估，有权调整派遣方案；

（2）在必要时，有权要求甲方支付额外的服务费用；

（3）对丙方的行为进行监督，确保其遵守甲方规定。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方的权益：

（1）享有丙方提供的技术支持服务；

（2）对丙方的工作表现有评价和反馈的权利；

（3）在丙方无法满足工作要求时，有权要求丁方提供替代人员。

5.2乙方的责任：

（1）按照约定支付丙方工资及社会保险费用；

（2）保障丙方的工作条件和权益；

（3）配合丁方对丙方进行管理。

六、甲方的责任与限制条款

6.1甲方的责任：

（1）按照约定支付丙方工资及社会保险费用；

（2）提供必要的工作条件和环境；

（3）配合丁方对丙方进行管理。

6.2甲方的限制条款：

（1）不得无故解雇丙方；

（2）不得违反劳动合同规定，侵犯丙方的合法权益；

（3）不得强迫丙方从事超出合同约定的劳动。

七、合同解除与违约责任

7.1双方同意在以下情况下，可解除本合同：

（1）丙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整，需更换或终止丙方的派遣；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2违约责任：

（1）甲方违约，乙方有权要求赔偿损失；

（2）乙方违约，甲方有权要求赔偿损失；

（3）丙方违约，丁方有权要求赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式____份，甲乙丁三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丁方营业执照副本复印件；

5.其他相关证明材料。

乙方权益为主导的