公司新人带薪培训合同样本

公司新人带薪培训合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为提高公司员工整体素质，培养具备专业能力的优秀人才，特制定本合同。乙方自愿接受甲方安排的带薪培训，双方经协商一致，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训课程：____________________

2.培训时间：____________________

3.培训地点：____________________

4.培训方式：____________________

二、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的带薪假期。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）奖金：____________________

3.乙方在培训期间享受甲方规定的福利待遇。

三、培训期间责任

1.乙方应遵守甲方培训纪律，按时参加培训课程，不得无故缺勤。

2.乙方应认真完成培训课程，积极参与讨论，提高自身能力。

3.乙方在培训期间不得泄露公司机密，不得从事与培训无关的活动。

四、培训考核

1.甲方对乙方在培训期间的考核采取以下方式：

（1）平时考核：____________________

（2）结业考核：____________________

2.乙方考核不合格者，甲方有权终止本合同。

五、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方支付违约金____________________。

（2）甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金____________________。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定参加培训课程的，应向甲方支付违约金____________________。

（2）乙方泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.培训课程安排表

2.培训考核标准

3.培训期间工资待遇明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提高公司员工整体素质，培养具备专业能力的优秀人才，丙方作为专业培训机构，特制定本合同。乙方自愿接受甲方安排的带薪培训，丙方负责提供培训服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训课程：____________________

2.培训时间：____________________

3.培训地点：____________________

4.培训方式：____________________

二、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的带薪假期。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）奖金：____________________

3.乙方在培训期间享受甲方规定的福利待遇。

三、丙方责任

1.丙方应按照甲方要求，制定详细的培训计划，确保培训质量。

2.丙方应配备合格的培训师资，确保培训效果。

3.丙方应负责组织培训课程的实施，确保培训进度。

四、甲方权益

1.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，包括但不限于培训计划、师资配备、培训进度等。

2.甲方有权要求丙方对培训中出现的问题进行整改。

3.甲方有权根据培训效果，对丙方进行考核，并根据考核结果支付培训费用。

五、乙方责任

1.乙方应遵守培训纪律，按时参加培训课程，不得无故缺勤。

2.乙方应认真完成培训课程，积极参与讨论，提高自身能力。

3.乙方在培训期间不得泄露公司机密，不得从事与培训无关的活动。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向丙方支付违约金____________________。

（2）甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方支付违约金____________________。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金____________________。

（2）丙方泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定参加培训课程的，应向甲方支付违约金____________________。

（2）乙方泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业培训机构，具备丰富的培训经验和专业的师资力量，能够为甲方提供高质量的培训服务，有助于甲方培养出具备专业能力的优秀人才。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为培训主体，有权对培训过程进行监督，确保培训效果，同时甲方在培训过程中享有优先选择权，有助于甲方在人才选拔方面占据主动地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方为提升个人专业技能，甲方同意提供带薪培训机会，丙方作为专业培训机构，负责提供培训服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训课程：____________________

2.培训时间：____________________

3.培训地点：____________________

4.培训方式：____________________

二、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的带薪假期。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）奖金：____________________

3.乙方在培训期间享受甲方规定的福利待遇。

三、丙方责任

1.丙方应按照乙方需求，制定详细的培训计划，确保培训内容与乙方职业发展相符。

2.丙方应配备合格的培训师资，确保培训质量。

3.丙方应负责组织培训课程的实施，确保培训进度。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权要求丙方对培训内容进行调整，以适应个人职业发展需求。

3.乙方有权要求丙方提供培训进度报告，以监督培训效果。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方的培训期间工资待遇。

2.甲方应确保乙方的培训时间与工作安排不冲突。

3.甲方应协助丙方解决培训过程中可能遇到的问题。

六、违约责任

1.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金____________________。

（2）丙方泄露乙方个人信息或工作机密的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方培训期间工资的，应向乙方支付违约金____________________。

（2）甲方未按约定协助丙方解决培训问题的，应承担相应的责任。

3.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定参加培训课程的，应向甲方支付违约金____________________。

（2）乙方泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同