2005广州劳动合同样本

2005广州劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，担任__________岗位，从事__________工作。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方安排带薪年休假、病假、产假、婚假等休假。

第三条工资与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

第五条劳动合同的解除与终止

1.双方在合同期内，因下列原因之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）乙方因下列原因之一，甲方可以解除劳动合同：

（a）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（b）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（c）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被证明不符合录用条件的；

（6）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.合同期满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.甲方依法解除劳动合同，应提前__________日书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

第六条违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为______。

2.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______。

3.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要招聘乙方担任__________岗位，并委托丙方负责乙方的招聘、培训、管理等相关事宜，为明确各方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，担任__________岗位，从事__________工作。丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方安排带薪年休假、病假、产假、婚假等休假。

3.丙方负责乙方的休息休假事宜。

第三条工资与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由丙方负责支付。

2.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

4.丙方应按照国家有关规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

3.丙方有权根据乙方的表现，提前解除本合同，并提前__________日书面通知乙方。

第五条甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或待遇。

2.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项进行调整。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方的业务能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第六条丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方支付工资、社会保险和福利待遇。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核，并按要求调整乙方的岗位或待遇。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

第八条第三方责任

1.丙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金，违约金为______。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条合同生效

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他有关文件。

本合同的订立，旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利义务关系，保障甲方的权益，并确保乙方在丙方的管理下，能够更好地履行工作职责。第三方丙方的介入，有利于甲方集中精力发展业务，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确丙方的责任，确保乙方在符合甲方要求的前提下，为甲方提供优质服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备__________技能，寻求稳定的就业机会，甲方希望通过丙方提供的平台，为乙方提供工作机会，并为乙方提供必要的职业发展支持。为明确各方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，担任__________岗位，从事__________工作。丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划等工作。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

第三条工资与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由丙方负责支付。

2.乙方在工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应确保乙方的工资待遇与其工作表现和行业标准相匹配。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方同意续签的，应提前__________日书面通知对方。

3.丙方应提供乙方职业发展机会，鼓励乙方提升自身技能，以实现合同的续签。

第五条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能提升等。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容和工作时间。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前__________日书面通知丙方。

第六条甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的工作保护措施。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应配合丙方，为乙方提供职业发展支持。

第七条丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划等工作，确保乙方满足甲方的工作要求。

2.丙方应确保乙方享有合同约定的各项权益。

3.丙方应定期评估乙方的职业发展，并向甲方反馈乙方的表现。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______。

2.甲方不得无故调整乙方的工资待遇，或强迫乙方加班。

3.甲方在合同期内，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条合同生效

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

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