医院员工试用期合同

第第页合同编号:________医院员工试用期合同甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由甲方（医院名称）与乙方（员工姓名）签订，合同编号为______。甲方是一家医疗服务的医院，乙方同意接受甲方的雇佣，担任医院内某岗位的员工。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。合同目的如下：1.明确甲乙双方在试用期间的权利和义务；2.确保乙方在试用期间能够熟悉工作岗位，提升自身专业技能；3.保障甲乙双方在试用期间的合法权益，维护医院的正常运营。二、价格、支付方式1.价格：乙方试用期工资为人民币______元/月，试用期工资不得低于甲方规定的最低工资标准。2.支付方式：（1）试用期工资按月支付，每月______日为工资发放日。（2）乙方试用期工资在入职后第一个月发放，后续月份工资于每月最后一个工作日发放。（3）甲方应在乙方完成每月工作任务并符合甲方的考核要求后，及时足额支付工资。（4）若乙方在试用期内因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。（5）乙方如有加班，按照国家相关法律法规及甲方内部规定支付加班费。三、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行考核和培训。2.甲方应乙方必要的劳动保护条件和劳动安全设施。3.甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并给予合理的工作适应时间。5.甲方有权根据国家法律法规和医院规定，对乙方进行奖惩。乙方权利与义务：1.乙方有权获得甲方的劳动保护和劳动安全条件。2.乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率和质量。4.乙方有权要求甲方必要的培训和学习机会，提升自身专业技能。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的敏感信息。6.乙方在试用期内如有离职意向，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。四、质量保证与服务1.质量保证：乙方在试用期内应保证其的服务质量符合甲方的要求和行业标准。乙方应接受甲方的培训，确保能够熟练掌握岗位所需的专业知识和技能。2.服务内容：乙方应按照甲方的工作职责和要求，以下服务：-严格遵守医院的工作制度和规定；-负责所负责区域或岗位的日常运营和服务；-积极参与医院的各项活动，提升医院形象；-配合甲方进行工作检查和考核。3.服务监督：甲方将设立专门的监督机制，对乙方的工作进行定期和不定期的检查，确保乙方的服务质量。乙方应积极配合甲方的监督工作。4.服务改进：乙方应不断学习新知识，提高服务质量，对于在工作中发现的问题，应及时向甲方报告并提出改进建议。5.客户满意度：乙方应关注客户满意度，努力提高服务质量，确保客户对甲方的服务满意。甲方将定期对乙方的工作进行客户满意度调查，并以此作为考核乙方工作表现的重要依据。五、履行与变更1.履行：本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应在试用期内完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。2.变更：（1）合同内容变更：如遇国家法律法规、政策调整或医院内部管理规定变更，导致合同内容需作相应调整时，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。（2）工作内容变更：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容时，应提前______个工作日通知乙方，并给予乙方合理的适应时间。（3）合同期限变更：因特殊原因需延长或缩短试用期时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.履行保障：甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、保密条款1.保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等负有保密义务。2.保密义务：乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他媒介。3.保密期限：乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至离职后______年内有效，即使在离职后，乙方仍应遵守本保密条款。4.违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应立即停止泄露或使用行为，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的损失。5.例外情况：乙方在以下情况下无需承担保密义务：-甲方书面同意披露；-法律法规要求披露；-在法院、仲裁机构或政府部门的合法调查中，根据法律程序披露；-在公共领域已公开的信息。6.保密措施：乙方应采取合理措施，保护甲方的保密信息不被泄露，包括但不限于使用密码保护、限制访问权限等。七、争议解决1.争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议提交：任何一方提起争议解决程序，应向对方发出书面通知，说明争议的性质、事实和理由。争议方应在收到通知后______日内给予答复。3.争议解决费用：除非另有约定，争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等，应由败诉方承担。4.争议解决期间：在争议解决期间，除非法院或仲裁机构另有裁定，否则甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。5.争议解决地点：本合同的争议解决地点为甲方所在地，除非甲乙双方另有书面约定。6.争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民事诉讼法》或《中华人民共和国仲裁法》。7.争议解决结果的执行：争议解决结果具有法律效力，甲乙双方应予以遵守和执行。任何一方不履行争议解决结果的，另一方有权依法申请强制执行。八、其它条款1.合同解除：（1）在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，提前______个工作日通知乙方解除本合同。（2）在试用期内，若乙方因个人原因提出解除本合同，应提前______个工作日书面通知甲方。（3）试用期满后，甲乙双方均有权根据国家法律法规和合同约定，提前______个月书面通知对方解除本合同。2.合同终止：本合同在以下情况下终止：-乙方完成试用，且考核合格；-双方协商一致解除合同；-出现合同约定的解除情形；-法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。3.合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。4.合同的解除或终止不影响已经发生的权利和义务。5.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。九、合同