学校中梗阻等问题专项整治行动方案

学校中梗阻等问题专项整治行动方案一、行动背景学校管理和运行过程中，可能存在各种阻碍政策落实、工作推进、师生诉求解决的"中梗阻"问题。这些问题影响了学校教育教学质量的提升、管理效率的优化以及师生的满意度和归属感，制约了学校的长远发展。为切实解决此类问题，提升学校治理水平，特开展本次专项整治行动。

二、整治目标1.全面排查学校管理和工作流程中存在的"中梗阻"问题，精准找出问题根源。2.建立健全高效顺畅的工作机制，消除工作中的推诿扯皮、敷衍塞责等现象，确保各项政策和工作任务得到及时、有效落实。3.增强教职工的责任意识、服务意识和担当精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围，显著提升师生对学校工作的满意度。

三、整治范围学校各部门、各年级组、各班级以及全体教职工。

四、整治内容1.政策执行方面对上级教育主管部门和学校出台的政策、制度、规定，是否存在传达不及时、理解不准确、执行不到位的情况。在执行过程中，是否有选择性执行、打折扣执行，甚至拒不执行的现象。2.工作流程方面各项工作流程是否清晰明确，是否存在职责不清、权限不明，导致工作相互推诿、无人负责的问题。工作流程是否繁琐复杂，存在不必要的环节和手续，影响工作效率。流程之间的衔接是否顺畅，是否存在脱节、梗阻现象，导致工作延误。3.服务意识方面教职工对待师生的态度是否热情、主动，是否存在门难进、脸难看、事难办的情况。对师生的合理诉求，是否能够及时受理、认真对待、妥善解决，有无拖延、敷衍、拒绝的行为。服务过程中是否注重质量和效果，是否真正为师生办实事、解难题。4.担当作为方面面对工作中的困难和问题，是否存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，消极对待工作任务。在工作中是否勇于创新、积极探索，还是墨守成规、因循守旧，缺乏主动作为的精神。对工作中的失误和错误，是否敢于承担责任，及时整改，还是相互推诿、逃避责任。

五、整治步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）成立专项整治行动领导小组，明确职责分工。领导小组组长由学校主要领导担任，成员包括各部门负责人。制定专项整治行动方案，明确整治目标、范围、内容、步骤和要求。召开全校动员大会，传达专项整治行动的精神和要求，进行全面动员部署，提高全体教职工对整治行动的认识和重视程度。2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）各部门、各年级组、各班级以及全体教职工对照整治内容，认真开展自查自纠工作。通过问卷调查、座谈会、设立意见箱、个别访谈等多种形式，广泛征求师生意见和建议，深入查找存在的"中梗阻"问题。对查找出的问题进行梳理分类，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，形成自查自纠报告，于[规定时间]前报专项整治行动领导小组办公室。3.集中整治阶段（[具体时间区间3]）专项整治行动领导小组对各部门、各单位的自查自纠情况进行审核把关，对查找问题不深入、整改措施不具体的，责令重新进行自查自纠。针对自查自纠和审核中发现的突出问题，集中力量进行整治。明确整改责任部门、责任人和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。加强对集中整治工作的监督检查，对整治工作不力、进展缓慢的部门和个人进行通报批评，督促其加快整改进度。4.建章立制阶段（[具体时间区间4]）对专项整治行动中发现的普遍性、倾向性问题，进行深入分析研究，查找制度机制方面的漏洞和缺陷。建立健全各项规章制度，完善工作流程，明确岗位职责，加强内部管理，形成长效机制，从根本上防止"中梗阻"问题的再次发生。组织教职工对新建立的制度和流程进行学习培训，确保全体教职工熟悉掌握并严格执行。5.总结验收阶段（[具体时间区间5]）各部门、各单位对专项整治行动进行全面总结，形成总结报告，于[规定时间]前报专项整治行动领导小组办公室。专项整治行动领导小组对全校专项整治行动进行全面总结验收，重点检查整治目标是否实现、问题是否得到有效解决、制度机制是否健全完善、师生满意度是否明显提升等。对专项整治行动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、问题依然突出的部门和个人进行严肃问责。

六、整治措施1.加强教育引导组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，提高政治站位，强化责任担当。开展职业道德教育、纪律教育和作风教育，引导教职工树立正确的价值观和职业操守，增强服务意识、大局意识和团队协作精神。通过组织专题讲座、观看警示教育片、开展主题讨论等形式，加强对教职工的思想政治教育，提高教职工对"中梗阻"问题危害性的认识，自觉抵制和纠正不良行为。2.强化监督检查建立健全监督检查机制，定期对各部门、各单位的工作进展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。充分发挥师生的监督作用，设立举报电话、邮箱和意见箱，畅通师生监督渠道，对师生反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给师生。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是对涉及招生录取、经费使用、工程建设、物资采购等方面的工作，要进行重点监督，确保工作规范有序进行。3.严肃问责追究对在专项整治行动中发现的"中梗阻"问题，要依法依规严肃追究相关责任人的责任。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。实行责任倒查制度，对问题产生的原因进行深入分析，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以增强责任意识，确保责任落实到位。4.完善工作机制建立健全工作协调机制，加强部门之间、年级之间、班级之间的沟通协调，形成工作合力，避免出现工作推诿、扯皮现象。优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。对各项工作流程进行全面梳理，明确工作标准和时间节点，实行限时办结制度。完善考核评价机制，将教职工的工作表现、服务质量、责任担当等纳入绩效考核体系，建立科学合理的考核评价指标，充分发挥考核的导向作用，激励教职工积极主动工作，提高工作质量和效率。

七、组织保障1.加强组织领导专项整治行动领导小组要切实加强对整治行动的组织领导，定期召开会议，研究解决整治行动中出现的问题，确保整治行动顺利推进。各部门、各单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，认真组织实施本部门、本单位的整治工作。2.明确责任分工专项整治行动领导小组要按照职责分工，各司其职，密切配合，形成工作合力。领导小组办公室负责整治行动的统筹协调、组织实施、监督检查等工作；各部门要负责本部门存在问题的自查自纠、整改落实等工作；各年级组、各班级要积极配合学校做好相关工作，组织师生参与整治行动，反映问题和提出建议。3.加强宣传引导充分利用校园网、校报、微信公众号等媒体平台，广泛宣传专项整治行动的意义、目标、内容和进展情况，营造浓厚的舆论氛围。及时总结推广整治行动中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，引导全体教职工积极参与整治行动，推动学校各项工作再上新台阶。

八、附件1