书面解聘合同标准文本

书面解聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方友好协商一致，同意解除原合同：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因经营需要，调整组织架构，乙方所从事的岗位已不再需要；

2.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务。

二、解除原合同的程序：

1.甲方应在本合同签订之日起__________日内通知乙方解除原合同；

2.乙方应在接到解除原合同通知之日起__________日内办理工作交接手续，并按照原合同约定支付乙方经济补偿；

3.双方应在工作交接完毕后，签署本合同。

三、解除原合同的经济补偿：

1.甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿的计算方式如下：乙方在甲方工作的年限×__________个月×乙方上月工资；

3.甲方应在工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿。

四、双方的权利和义务：

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿；

2.乙方应在接到解除原合同通知之日起__________日内办理工作交接手续；

3.双方应妥善处理原合同项下的各项权利义务，确保合同的解除不影响双方的合法权益。

五、合同的生效和终止：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同解除后，原合同终止。

六、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件：

1.《劳动合同》；

2.乙方的工作交接清单；

3.乙方经济补偿计算明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，经甲乙双方及第三方友好协商一致，同意解除原合同，并达成如下协议：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因经营需要，调整组织架构，乙方所从事的岗位已不再需要；

2.乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务；

3.第三方作为甲方业务的合作伙伴，为保障双方业务连续性和利益最大化，需对甲方现有人员进行调整。

二、第三方责任及权利：

1.第三方负责协调甲乙双方的工作交接，确保业务连续性；

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出调整建议；

3.第三方有权根据甲方业务需求，对乙方的工作岗位进行调整；

4.第三方有权对乙方进行必要的培训，以适应新的工作要求。

三、甲方责任及权利：

1.甲方应在本合同签订之日起__________日内通知乙方解除原合同；

2.甲方有权要求乙方按照原合同约定，完成工作交接；

3.甲方有权要求乙方按照原合同约定，接受第三方安排的培训和调整；

4.甲方有权根据乙方的工作表现，要求乙方支付违约金；

5.甲方有权在乙方违约的情况下，要求乙方承担相应的法律责任。

四、乙方责任及权利：

1.乙方应在接到解除原合同通知之日起__________日内办理工作交接手续；

2.乙方应按照原合同约定，接受甲方安排的培训和调整；

3.乙方有权要求甲方按照原合同约定，支付经济补偿；

4.乙方有权要求甲方在解除合同后，为其提供就业帮助。

五、违约及限制条款：

1.乙方违反工作交接义务，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.乙方违反培训要求，影响甲方业务发展，乙方应承担相应的违约责任；

3.乙方在解除合同后，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；

4.乙方在解除合同后，未经甲方同意，加入与甲方有竞争关系的公司，乙方应承担相应的违约责任；

5.乙方在解除合同后，未经甲方同意，从事与甲方业务相关的活动，乙方应承担相应的违约责任。

六、合同的生效和终止：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同解除后，原合同终止。

七、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件：

1.《劳动合同》；

2.乙方的工作交接清单；

3.乙方经济补偿计算明细表；

4.第三方工作职责及权利义务说明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

本合同在第三方介入的基础上，明确了甲乙双方及第三方的责任、权利和义务，旨在保障甲方的权益，确保甲方业务的连续性和利益最大化。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了对合同履行过程的控制。同时，乙方和第三方也明确了各自的义务和责任，为合同的顺利履行提供了保障。第三方介入的意义在于，通过其专业能力和资源，有助于解决甲方在业务调整过程中遇到的问题，提高合同履行效率。甲方为主导的目的在于，确保合同履行过程中，甲方的权益得到充分保障，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，经甲乙双方及第三方友好协商一致，同意解除原合同，并达成如下协议：

一、解除原合同的原因：

1.甲方因市场变化，决定停止某项业务，导致乙方所在岗位不再存在；

2.乙方因个人职业发展规划，希望寻求新的发展机会。

二、第三方责任及权利：

1.第三方作为人力资源服务公司，负责协助乙方寻找新的工作机会；

2.第三方有权对乙方的工作能力和经验进行评估，并向甲方推荐合适的候选人；

3.第三方有权根据甲方业务需求，对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

三、乙方责任及权利：

1.乙方应在本合同签订之日起__________日内办理工作交接手续；

2.乙方有权要求甲方按照原合同约定，支付经济补偿；

3.乙方有权要求甲方在解除合同后，为其提供职业指导和就业帮助；

4.乙方有权接受第三方的职业培训和技能提升服务。

四、甲方责任及权利：

1.甲方应在本合同签订之日起__________日内通知乙方解除原合同；

2.甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿；

3.甲方应配合乙方的工作交接，并提供必要的协助；

4.甲方有权根据业务需要，要求乙方在解除合同后，不得加入与甲方有竞争关系的公司。

五、违约及限制条款：

1.甲方未按照原合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金；

2.甲方要求乙方在解除合同后加入竞争公司，乙方有权拒绝，并可要求甲方承担相应的违约责任；

3.乙方在解除合同后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；

4.乙方在解除合同后，违反与第三方的培训协议，乙方应承担相应的违约责任。

六、合同的生效和终止：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同解除后，原合同终止。

七、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件：

1.《劳动合同》；

2.乙方的工作交接清单；

3.乙方经济补偿计算明细表；

4.第三方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

乙方为主导的目的和意义在于，确保其在合同解除后能够得到合理补偿和职业发展的支持。乙方通过强调自身权益，保障了在合同解除后能够获得经