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文档简介

信贷人员劳动合同样本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方从事信贷业务,需要乙方担任信贷人员,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任信贷人员,负责信贷业务的办理、管理、维护等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及信贷业务操作规范,确保信贷业务的合规性。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作业绩,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月;

(2)岗位工资:____元/月;

(3)绩效工资:____元/月;

(4)其他补贴:____元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬,具体支付时间及方式由双方另行约定。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;

(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方入职登记表;

(3)乙方身份证复印件;

(4)乙方学历证书复印件;

(5)乙方其他相关证书复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(第三方合作单位):

鉴于甲方从事信贷业务,需要乙方担任信贷人员,同时丙方作为第三方合作单位,为甲方提供技术支持、风险管理等服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及合作内容

1.甲方为用人单位,负责信贷业务的运营管理。

2.乙方为劳动者,担任甲方信贷人员,负责信贷业务的办理、管理、维护等工作。

3.丙方为第三方合作单位,为甲方提供技术支持、风险管理等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任信贷人员,负责信贷业务的办理、管理、维护等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及信贷业务操作规范,确保信贷业务的合规性。

3.丙方为甲方提供技术支持、风险管理等服务,协助甲方提高信贷业务质量和效率。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作业绩,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月;

(2)岗位工资:____元/月;

(3)绩效工资:____元/月;

(4)其他补贴:____元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬,具体支付时间及方式由双方另行约定。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供其他福利待遇。

八、丙方责任与权利

1.丙方为甲方提供技术支持、风险管理等服务,确保信贷业务质量和效率。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督,并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方参加相关培训,提高业务水平。

九、甲方权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核,根据考核结果调整乙方的薪酬和晋升。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及信贷业务操作规范。

3.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及信贷业务操作规范,甲方有权解除本合同。

2.乙方泄露公司商业秘密,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应法律责任。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得兼职其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方规章制度;

2.乙方入职登记表;

3.乙方身份证复印件;

4.乙方学历证书复印件;

5.乙方其他相关证书复印件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的:

1.提高信贷业务质量和效率;

2.降低信贷业务风险;

3.优化资源配置,实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保信贷业务合规性;

2.提高企业竞争力;

3.保障企业合法权益。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(第三方合作单位):

鉴于甲方从事房地产销售业务,需要乙方担任销售代表,同时丙方作为第三方合作单位,为甲方提供市场分析、客户关系管理等服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及合作内容

1.甲方为用人单位,负责房地产项目的销售推广和客户服务。

2.乙方为劳动者,担任甲方销售代表,负责房地产项目的销售工作。

3.丙方为第三方合作单位,为甲方提供市场分析、客户关系管理等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任销售代表,负责房地产项目的销售工作,包括但不限于客户接待、信息收集、跟进销售进度等。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及房地产销售规范,确保销售活动的合规性。

3.丙方为甲方提供市场分析报告,协助乙方制定销售策略;同时,丙方负责维护客户关系,提高客户满意度。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的销售中心。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作业绩,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:____元/月;

(2)提成工资:根据销售额的一定比例提成;

(3)其他补贴:____元/月。

2.甲方每月支付乙方劳动报酬,具体支付时间及方式由双方另行约定。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供其他福利待遇,如员工体检、节假日礼品等。

八、丙方责任与权利

1.丙方为甲方提供市场分析报告,协助乙方制定销售策略。

2.丙方有权对乙方的销售业绩进行评估,并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参加相关培训,提升销售技能。

九、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的销售工具和培训。

2.乙方有权要求甲方提供公平合理的薪酬体系。

3.乙方有权要求甲方保护其个人信息和商业秘密。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资,并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供必要的销售工具和培训,乙方有权要求甲方补足,并要求赔偿因此造成的损失。

3.甲方要求乙方泄露客户信息或商业秘密,乙方有权拒绝,并要求甲方承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方规章制度;

2.乙方入职登记表;

3.乙方身份证复印件;

4.乙方学历证书复印件;

5.乙

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