施工人员上下班考勤规则_第1页
施工人员上下班考勤规则_第2页
施工人员上下班考勤规则_第3页
施工人员上下班考勤规则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

施工人员上下班考勤规则编号:__________

甲方(施工方)名称:__________

甲方(施工方)地址:__________

乙方(考勤管理方)名称:__________

乙方(考勤管理方)地址:__________

鉴于甲方在进行施工项目过程中,需对施工人员进行考勤管理,以确保施工进度和施工质量,现经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同目的:本合同旨在明确施工人员上下班考勤规则,确保施工人员按时到岗、离岗,提高施工效率,保障施工安全。

二、合同背景:甲方在施工过程中,为提高施工人员的工作积极性和责任心,需对施工人员进行严格的考勤管理。

三、合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

双方的责任和义务:

甲方(施工方)责任和义务:

1.甲方应确保施工人员按时参加考勤,并按照规定时间上下班。

2.甲方应负责对施工人员进行考勤制度的宣传和培训,使施工人员了解并遵守考勤规则。

3.甲方应定期检查施工人员的考勤记录,确保考勤数据的真实性和准确性。

4.甲方应按照合同约定,对违反考勤规定的施工人员进行相应的处罚或奖励。

5.甲方应保障施工人员的合法权益,不得因考勤问题对施工人员实施歧视或报复。

6.甲方应配合乙方(考勤管理方)对考勤系统进行维护和升级,确保考勤系统的正常运行。

乙方(考勤管理方)责任和义务:

1.乙方应负责施工人员考勤系统的安装、调试和维护,确保系统稳定运行。

2.乙方应按照甲方提供的施工人员名单,建立考勤档案,并及时更新。

3.乙方应定期向甲方提供施工人员的考勤记录,包括出勤、请假、迟到、早退等情况。

4.乙方应按照甲方的要求,对考勤数据进行统计分析,为甲方提供决策依据。

5.乙方应确保考勤数据的保密性,不得泄露给任何第三方。

6.乙方应定期对考勤系统进行安全检查,防止数据丢失或泄露。

7.乙方应配合甲方对施工人员进行考勤制度的宣传和培训。

双方权利:

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供考勤服务,并对乙方服务质量进行监督。

2.甲方有权对违反考勤规定的施工人员进行处罚或奖励。

3.乙方有权要求甲方提供准确的施工人员名单和考勤规则。

双方义务:

1.双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。

2.双方应保持沟通,及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵守国家相关法律法规,确保合同履行合法合规。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额:本合同约定的总金额为人民币__________元整(¥__________),包括但不限于考勤系统服务费、维护费、数据统计分析费等。

二、支付方式:

1.首付款:甲方应在合同签订之日起__________个工作日内,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________)作为首付款。

2.进度款:甲方应在每个项目进度达到合同约定的里程碑时,向乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和条件如下:

-项目进度达到30%时,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________);

-项目进度达到60%时,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________);

-项目进度达到90%时,支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________)。

3.尾款:项目完成后,甲方应在收到乙方提供的最终验收报告和发票之日起__________个工作日内,支付剩余的合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________)作为尾款。

三、支付条件:

1.乙方应向甲方提供符合合同约定的考勤服务,并提供相应的服务证明和发票。

2.甲方在支付进度款和尾款前,应确认相关项目进度符合合同约定,且乙方已完成相应服务。

3.甲方在支付款项时,应确保资金来源合法,不得使用非法资金。

四、支付方式具体规定:

1.甲方应通过银行转账方式支付款项,具体账户信息由乙方提供。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后,向甲方开具相应的发票。

3.任何因甲方支付延迟导致的利息或其他费用,应由甲方承担。

五、争议解决:

如双方在支付过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制:

一、违约行为及责任:

1.甲方违约:

a.若甲方未按时支付款项,应向乙方支付逾期付款利息,利率为__________%,并承担乙方因此遭受的损失。

b.若甲方未按照合同约定提供施工人员名单或考勤规则,导致乙方无法履行考勤服务,甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约:

a.若乙方未按时提供考勤服务或服务不符合合同约定,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的__________%,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

b.若乙方泄露考勤数据或未妥善保管考勤信息,导致信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决:

1.争议解决方式:双方发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以选择以下任一争议解决方式:

a.诉讼:任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁:任何一方均可向合同签订地具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

c.调解:双方可共同选择第三方调解机构进行调解。

2.适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院:如双方选择诉讼解决争议,则合同签订地人民法院为有管辖权的第一审法院。

4.争议解决费用:争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等,由败诉方承担,除非法律另有规定或双方另有约定。

三、合同解除:

1.如一方严重违约,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后,双方应立即停止履行合同项下的义务,并妥善处理合同终止后的善后事宜。

附则:

一、生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效,但以下条件须同时满足:

1.甲方已向乙方支付首付款;

2.乙方已向甲方提供考勤系统服务并确保其正常运行。

二、有效期:本合同的有效期为__________年,自合同生效之日起计算。

三、变更条款:

1.本合同的任何变更,必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容,否则变更部分无效。

四、终止条款:

1.合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。

2.在合同有效期内,如出现以下情况,任何一方均可提前终止合同:

a.合同一方严重违约,另一方书面通知违约方后,违约方在__________日内仍未纠正;

b.出现不可抗力事件,经双方协商一致认定无法继续履行合同;

c.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

五、通知与送达:

1.双方之间的通知应以书面形式进行,并按照合同中提供的地址进行送达。

2.任何一方地址变更,应及时通知对方,否则因地址变更导致的通知延误或无法送达,不构成对通知义务的违反。

六、合同份数:

本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,具有同等法律效力。

七、其他:

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效,任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。

附件:

一、考勤系统需求文档:详细描述甲方对考勤系统的功能需求、性能指标、操作流程等。

二、考勤系统设计方案:包括系统架构、技术选型、开发计划等。

三、考勤系统技术规格:详细列出系统硬件、软件、网络等方面的技术要求。

四、双方营业执照复印件:证明甲乙双方合法注册成立的证明文件。

五、双方法定代表人授权委托书:授权代理人代表公司签署合同的证明文件。

六、双方签字盖章的合同副本:作为合同附件的正式副本。

七、甲方施工人员名单:包括姓名、工种、岗位等信息。

八、考勤规则及管理办法:明确施工人员上下班考勤的具体规则和管理办法。

九、考勤系统操作手册:详细说明系统操作流程、维护和故障排除方法。

十、相关法律法规和政策文件:与考勤管理相关的国家法律法规和政策文件。

十一、其他可能对合同履行有辅助作用的材料:根据实际情况可能需要补充的其他文件和资料。

签字、盖章及日期:

甲方(施工方):

法定代表人/授权代表签字:____________________

授权代表姓名:____________________

授权代表职务:__________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论