




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页合同编号:________高管聘任协议甲方:__________乙方:__________签订时间:__________签订地点:__________温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!PAGE页码8/NUMPAGES总页数8一、主体与目的本协议由甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)双方共同签订,旨在明确双方在高管聘任关系中的权利义务,保障双方的合法权益。甲方是一家从事(具体业务)的企业,乙方具备(相关资格及能力描述)。本协议的目的是:1.确定乙方担任公司(具体职位)的高管职务;2.明确双方的权利义务及薪酬福利;3.建立稳定、和谐的工作关系,实现公司发展目标。二、价格、支付方式1.薪酬:乙方担任公司(具体职位)期间,月薪为人民币(具体金额)元,每年按照国家法定节假日及公司规定的休假安排进行调整。2.奖金:乙方在完成公司年度业绩目标后,将获得年度奖金,金额为月薪的(具体百分比)。3.激励计划:公司为鼓励乙方持续提升业绩,将实施(具体激励计划名称),激励金额根据公司财务状况及乙方业绩表现另行确定。4.支付方式:甲方按照本协议约定的薪酬、奖金及激励计划,于每月(具体日期)前通过银行转账方式支付给乙方。5.专项支付:乙方因履行职务产生的差旅费、通讯费等专项费用,甲方将在乙方提出报销申请后,按照公司相关规定予以报销。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:-甲方有权根据公司发展需要调整乙方的职务和工作内容。-甲方应按照协议约定支付乙方薪酬、奖金及激励计划。-甲方应乙方履行职务所需的必要条件和支持。-甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。2.乙方权利与义务:-乙方应按照甲方要求履行职务,遵守公司规章制度。-乙方有权获得协议约定的薪酬、奖金及激励计划。-乙方应保守公司商业秘密,不得泄露或利用职务之便谋取私利。-乙方应按时完成工作任务,确保工作质量。-乙方应参加公司组织的培训和学习,提升个人能力。四、质量保证与服务1.质量保证:-甲方保证乙方在任职期间,能够得到与职位相匹配的工作条件和资源支持。-甲方承诺必要的培训和发展机会,以确保乙方能够胜任其职责。-甲方保证与乙方职位相符的薪酬和福利待遇,确保乙方的生活和工作质量。-乙方应保证其工作成果符合公司标准,并对工作过程中的错误或疏忽承担责任。2.服务内容:-甲方将为乙方必要的工作环境,包括办公设备、软件工具等。-甲方将协助乙方解决工作过程中遇到的技术或管理问题。-甲方将定期对乙方的工作进行评估,并反馈和指导。-乙方应积极参与公司活动,对外代表公司形象,专业服务。五、履行与变更1.履行:-本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体期限)年。-双方应按照本协议的约定全面履行各自的权利和义务。-乙方应在协议约定的期限内正式到岗工作,并开始履行职务。2.变更:-本协议的任何变更需经双方书面同意,并签署书面变更协议。-如因不可抗力导致协议无法履行,双方应协商解决,协议可暂停或终止。-任何一方违反协议约定,另一方有权要求违约方承担违约责任。-任何一方提出变更协议,应提前(具体时间)书面通知对方,并给予对方合理期限(具体时间)以考虑和答复。-如双方就变更事项达成一致,应在变更协议签署后继续履行原协议约定的其他条款。六、保密条款1.保密义务:-乙方对本协议签订前及签订后知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。-保密信息包括但不限于财务数据、市场分析、业务计划、研发成果等。-乙方应采取合理措施保护保密信息,不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。2.保密期限:-乙方对本协议约定的保密信息的保密义务,自协议终止之日起继续有效,至少持续(具体期限)年。3.违约责任:-如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因泄露保密信息所造成的直接和间接损失。4.特殊情况:-乙方在法律、法规、政府机关要求或公开信息的情况下,可以披露保密信息,但应事先通知甲方,并在可能的情况下采取保护措施。5.保密信息的处理:-乙方在离职或协议终止后,应将所有涉及保密信息的文件、资料等交还甲方或销毁,不得保留任何形式的保密信息。七、争议解决1.协商:-双方应友好协商解决在履行本协议过程中产生的任何争议。-争议发生后,任何一方应在争议发生之日起(具体期限)内向对方发出书面通知,要求协商解决。2.仲裁:-如双方经协商无法解决争议,任何一方均有权将争议提交至(具体仲裁机构名称)进行仲裁。-仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。3.诉讼:-在仲裁期间,任何一方可就争议的部分事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。-诉讼过程中,仲裁程序不受影响,双方应继续履行仲裁裁决。4.争议解决地点:-除非双方另有约定,所有争议解决程序均应在(具体地点)进行。5.争议解决费用:-争议解决过程中产生的费用,包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等,由败诉方承担,除非法律另有规定或双方另有约定。6.保密义务:-在争议解决过程中,双方应遵守保密义务,不得泄露与争议相关的保密信息。八、其它条款1.终止条件:-本协议因乙方违反保密义务、严重违反公司规章制度、严重失职或其它严重违约行为而终止。-如公司发生合并、分立、转让、破产等情况,本协议自动终止,但乙方享有的权益不受影响。2.通知:-双方之间的通知应以书面形式进行,并送达至对方指定的地址。-任何通知自送达之日起视为有效送达。3.法律适用与管辖:-本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。-任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,均应提交至(具体法院名称)管辖。4.不可抗力:-如发生不可抗力事件,导致本协议无法履行或履行困难,双方应协商解决,协议可暂停或终止。5.附件:-本协议附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。6.整体性:-本协议构成双方就本协议事项的完整协议,任何先前的口头或书面协议均予以废止。九、合同签署1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司激励士气活动方案
- 公司纪律教育月活动方案
- 公司新人活动方案
- 公司看板策划方案
- 公司文化墙活动策划方案
- 公司母亲节趣味活动方案
- 公司早茶活动策划方案
- 公司教师节感恩活动方案
- 公司环保走秀活动方案
- 公司摄影收集活动方案
- 中学体育七年级《篮球基本技巧》说课课件
- 实战-数字化转型工作手册 两份资料
- 2024年青海省中考生物地理合卷试题(含答案解析)
- 福建省旋挖成孔灌注桩技术规程
- 2023-2024学年译林版八年级英语下册期末易错120题(江苏专用)(含答案解析)
- G -B- 17378.7-2007 海洋监测规范 第7部分 近海污染生态调查和生物监测(正式版)
- (高清版)JTST 325-2024 水下深层水泥搅拌桩法施工质量控制与检验标准
- 茂名高州市村(社区)后备干部招聘笔试真题2023
- 西南科技大学-2019级-下-工学类-电路分析A2-毕业生补考-试卷
- 沪教版数学五年级下册小数简便运算练习100题及答案
- 肺结核防治知识课件
评论
0/150
提交评论