2025劳动合同签订范本

2025劳动合同签订范本合同编号：本合同由下列双方于年月日在中华人民共和国市/区签订：甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日证件号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方协商一致可续订本合同。第二条工作岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》。2.2乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以根据工作需要变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求和标准完成工作，并接受甲方的考核和评估。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度）。3.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。3.3甲方保证乙方享有国家规定的各项休息、休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方根据公司的薪酬制度和乙方的工作岗位，确定乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等，具体发放标准和时间由甲方依法另行规定。4.3甲乙双方对工资的其他约定：。4.4甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，并保证按时足额发放。4.5乙方依法享受假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下补充福利：。5.4甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施。6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动工具、设备、防护用品和工作环境，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.3乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，避免发生职业危害。6.4甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行职业健康检查，并依法承担职业病治疗费用。第七条职业培训7.1甲方应根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供必要的职业技能培训，培训费用由甲方承担。7.2乙方应积极参与甲方提供的培训，努力提高自身的业务能力和职业素养。7.3乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训的，双方应另行签订《培训协议》，明确培训后的服务期限和违约责任。第八条劳动纪律8.1乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和监督。8.2乙方不得从事任何损害甲方利益或者违反职业道德的行为。8.3甲方有权对乙方的违反劳动纪律的行为进行纪律处分，直至解除劳动合同。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。9.4本合同期满，或者甲方被依法宣告破产、解散、撤销的，本合同终止。9.5合同解除或者终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续，并依法支付经济补偿金。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。10.2乙方违反服务期约定的，应按照双方签订的《培训协议》的约定向甲方支付违约金。10.3乙方违反竞业限制约定的，应按照双方签订的《保密协议》的约定向甲方支付违约金。第十一条保密条款11.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。11.2乙方在劳动合同解除或者终止后，仍然负有保守甲方商业秘密的义务。第十二条合同的续订12.1本合同期满前，甲乙双方可协商续订劳动合同。协商一致的，应在合同期满前日重新签订书面劳动合同。12.2若本合同到期后，乙方仍在甲方工作，且甲方未提出异议的，视为本合同自动续展个月。第十三条争议处理13.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。14.2本合同附件包括：（1）《岗位说明书》；（2）《员工手册》；（3）《培训协议》；（4）《保密协议》等。14.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.4本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：