2025物业管理人员劳动合同范本

2025物业管理人员劳动合同范本第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方（项目名称）的物业管理人员，负责以下工作内容：（1）按时完成每日物业管理工作，包括但不限于物业区域的安全巡查、设备设施的日常维护、环境卫生管理、绿化养护、客户接待与投诉处理等；（2）监督和管理物业区域内物业服务人员的工作，确保各项物业服务达到合同约定的标准；（3）处理业主或使用人对物业服务提出的投诉和建议，维护物业区域的和谐稳定；（4）负责物业区域内相关文件、记录的整理和归档工作；（5）配合甲方完成物业区域内各项活动的组织与协调；（6）完成甲方交办的其他与物业服务相关的工作。2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方合理的工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资、补贴及其他相关费用。奖金和绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。4.3甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日则顺延至节后第一个工作日。4.4乙方享有依法应缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。第五条社会保险和福利保障5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金。具体缴纳比例和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）补充医疗保险，覆盖范围和标准详见附件；（2）职业技能培训和继续教育支持，具体方式详见附件；（3）法定节假日、年休假等假期期间的工资待遇，按照国家法律法规和甲方的规定执行。5.3甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方在工作中应当恪尽职守，不得因个人行为影响物业管理工作，确保物业区域的安全、整洁和有序。6.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应当积极配合甲方的管理，接受甲方的培训和指导。6.5乙方违反劳动纪律，甲方可根据具体情况采取扣减工资、警告、记过、解除劳动合同等措施。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。7.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）乙方因故意或重大过失导致甲方受到严重损害或承担法律责任的。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，双方均无意续订的，应当在合同期满前日以书面形式通知对方。7.5本合同终止或解除后，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品，包括但不限于文件、设备、钥匙等。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。9.2本合同的任何附件或补充协议，均应视为本合同不可分割的一部分。9.3本合同的签署地为，签署日期为年月日。第十条附则10.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：