企业聘任工人合同标准文本

企业聘任工人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（工人姓名）：________________________

鉴于甲方系从事________________________（企业主营业务）的企业，为提高生产经营效率，乙方愿意受聘于甲方从事________________________（工种或工作内容）工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前__个月书面通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点及甲方安排的工作岗位上，从事________________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________（工作时间制）。

2.乙方每周工作日为________________________，每日工作时间为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按________________________（工资制度）计算，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他补贴：________________________元/月。

2.乙方工资每月发放日期为________________________。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳________________________（住房公积金）。

3.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供________________________（福利待遇）。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方连续旷工超过__天或一年内累计旷工超过__天的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或低于当地最低工资标准的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按国家规定提供福利待遇的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或终止，双方应结清工资、福利待遇等费用。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，违反者承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：________________________

乙方（工人姓名）：________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方系从事________________________（企业主营业务）的企业，为提高生产经营效率，乙方愿意受聘于甲方从事________________________（工种或工作内容）工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前__个月书面通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点及甲方安排的工作岗位上，从事________________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供________________________（具体服务内容），并确保服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方按照合同要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作技能和效率。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

五、劳动报酬

1.乙方工资按________________________（工资制度）计算，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他补贴：________________________元/月。

2.乙方工资每月发放日期为________________________。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳________________________（住房公积金）。

3.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供________________________（福利待遇）。

七、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方连续旷工超过__天或一年内累计旷工超过__天的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或低于当地最低工资标准的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按国家规定提供福利待遇的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或终止，双方应结清工资、福利待遇等费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，违反者承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。

2.加强对乙方工作的监督和管理，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

3.为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.提高甲方在生产经营中的竞争力，实现甲方利益的最大化。

3.促进甲方与乙方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业名称）：________________________

乙方（工人姓名）：________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方系从事________________________（企业主营业务）的企业，乙方为提高自身职业技能和工作条件，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展和培训服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前__个月书面通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。

二、乙方工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点及甲方安排的工作岗位上，从事________________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供________________________（具体服务内容），包括但不限于职业规划、技能培训、心理咨询等。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行考核，以评估服务效果。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供合同约定的各项服务，并有权对服务质量提出意见和建议。

2.乙方有权根据自身发展需要，提出更换培训内容或服务提供方的请求。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资按________________________（工资制度）计算，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他补贴：________________________元/月。

2.乙方工资每月发放日期为________________________。

3.甲方根据国家规定及丙方服务效果，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或低于当地最低工资标准的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按国家规定提供福利待遇的；

（4）丙方未按合同约定提供服务的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方连续旷工超过__天或一年内累计旷工超过__天的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或终止，双方应结清工资、福利待遇等费用。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或低于当地最低工资标准的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，未按国家规定提供福利待遇的，应向乙方支付违约金。

4.甲方不得要求乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务相关的其他工作，否则视为违约。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉