余姚接触劳动合同样本

余姚接触劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2本合同期限届满，双方均有续签意愿的，可提前一个月书面通知对方续签，并经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的以下工作岗位工作：__________________。

2.2乙方的工作地点为：__________________。

三、工作内容及职责

3.1乙方在甲方的工作内容包括但不限于：__________________。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在工作期间因请假、事假等非正常工作日，甲方根据实际情况给予相应补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业危害防护设施。

6.3甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未及时足额支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因用人单位的过错导致劳动者不能继续履行劳动合同的；

（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

八、违约责任

8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。

8.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的服务，而丙方愿意为乙方提供职业培训、就业推荐等服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

三、工作岗位及工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的以下工作岗位工作：__________________。

3.2乙方的工作地点为：__________________。

四、工作内容及职责

4.1乙方在甲方的工作内容包括但不限于：__________________。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的工作任务。

五、劳动报酬及支付方式

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在工作期间因请假、事假等非正常工作日，甲方根据实际情况给予相应补偿。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责为乙方提供职业培训、就业推荐等服务，确保乙方具备从事甲方工作岗位的能力。

6.2丙方有权对乙方进行培训考核，考核不合格的乙方不得进入甲方工作。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

6.4丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、甲方的权益保障

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方违反规定，甲方有权解除本合同。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

7.3甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的工资待遇和工作岗位。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

8.3乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本和招聘风险。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的工作表现进行监督和评价，有助于甲方更好地掌握乙方的工作状态。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，包括但不限于工作质量、工作效率和商业秘密的保护。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地实现其业务目标，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的服务，而丙方愿意为乙方提供职业培训、就业推荐等服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

三、工作岗位及工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的以下工作岗位工作：__________________。

3.2乙方的工作地点为：__________________。

四、工作内容及职责

4.1乙方在甲方的工作内容包括但不限于：__________________。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的工作任务。

五、劳动报酬及支付方式

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在工作期间因请假、事假等非正常工作日，甲方根据实际情况给予相应补偿。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责为乙方提供职业培训、就业推荐等服务，确保乙方具备从事甲方工作岗位的能力。

6.2丙方有权对乙方进行培训考核，考核合格的乙方有权要求甲方聘用。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、乙方的权益保障

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方未按时足额支付，乙方有权要求赔偿。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

7.3乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未及时足额支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错导致乙方不能继续履行劳动合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

8.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；