企业复工复产劳动合同样本

企业复工复产劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方因复工复产需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前三十日书面通知乙方，并经乙方同意。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，实行标准工作时间制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因复工复产需要，委托丙方招募乙方从事相关工作，为确保合同履行，维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方与丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方委托丙方在合同期内，负责招募、选拔及管理乙方，乙方在甲方提供的岗位上工作。

2.丙方承诺按照甲方的要求，选拔符合岗位要求的乙方，并对乙方在合同期间的行为承担管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据生产经营需要，经丙方同意，延长劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，实行标准工作时间制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现提出改进建议。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或惩罚。

八、丙方责任及义务

1.丙方应按照甲方要求，选拔符合岗位要求的乙方。

2.丙方应对乙方在合同期间的行为进行管理，确保乙方遵守劳动纪律。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币__________元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有利于提高招聘效率，确保乙方符合岗位要求。

2.丙方对乙方进行管理，有助于甲方集中精力进行生产经营活动。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作内容、工作时间、劳动报酬等权益。

2.甲方通过合同条款，确保自身权益得到充分保障。

附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因扩大业务规模，需要招聘乙方担任特定职位，为保障乙方权益，同时确保甲方的人力资源需求得到满足，甲乙双方与丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方委托丙方作为人力资源合作伙伴，负责乙方招聘、入职培训及劳动关系管理。

2.丙方承诺按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的乙方，并对乙方在合同期间的行为承担管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据自身情况，经丙方同意，提出延长劳动合同期限的请求。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，实行标准工作时间制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付乙方加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的作业环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、丙方责任及义务

1.丙方应按照甲方要求，选拔符合岗位要求的乙方。

2.丙方应对乙方在合同期间的行为进行管理，确保乙方遵守劳动纪律。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金人民币__________元。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何形式强迫乙方加班，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.通过