五冶劳务派遣合同样本

五冶劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员工资及福利待遇

2.1乙方按照国家及地方相关规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方相关规定计算；

（3）社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳；

（4）住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（5）其他福利待遇：____________________。

三、派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员享有管理权，负责派遣人员的日常管理、培训、考核及奖惩等工作。

3.2甲方负责派遣人员的招聘、录用、解聘、离职手续办理等工作。

四、合同期限及解除

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3乙方未按照约定支付工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员社会保险缴纳证明

4.派遣人员住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供劳务派遣服务，丙方愿意提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方服务内容

2.1丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）派遣人员招聘及离职手续办理；

（2）派遣人员培训及考核；

（3）派遣人员社会保险及住房公积金缴纳；

（4）其他相关配套服务。

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方按照国家及地方相关规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方相关规定计算；

（3）社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳；

（4）住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（5）其他福利待遇：____________________。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责派遣人员的招聘、录用、解聘、离职手续办理等工作，并承担相应的法律责任。

4.2丙方有权对派遣人员进行培训、考核，并对不符合岗位要求的人员提出解聘建议。

4.3丙方有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资及福利待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资及福利待遇，如乙方未按时支付，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2甲方有权要求丙方按照约定提供配套服务，如丙方未履行服务义务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

5.3甲方有权对派遣人员进行日常管理，并对乙方违反合同约定行为进行制止。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____%。

6.2乙方违反合同约定，导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3乙方不得以任何形式将派遣人员转包或分包给第三方，否则甲方有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同期限及解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更好地专注于派遣人员的日常管理，降低运营成本，提高服务质量。同时，丙方的介入有助于保障派遣人员的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣公司，在合同中享有更多的权益保障，能够有效控制派遣人员的管理和权益，确保甲方在劳务派遣业务中的主导地位。此外，甲方通过合同中的权利条款和利益条款，能够更好地维护自身利益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方需要劳动力资源，甲方具备劳务派遣资质，丙方提供相关增值服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方服务内容

2.1丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）派遣人员招聘及离职手续办理；

（2）派遣人员培训及考核；

（3）派遣人员社会保险及住房公积金缴纳；

（4）其他相关增值服务。

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方按照国家及地方相关规定，为派遣人员支付以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方相关规定计算；

（3）社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳；

（4）住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（5）其他福利待遇：____________________。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责派遣人员的招聘、录用、解聘、离职手续办理等工作，并承担相应的法律责任。

4.2丙方有权对派遣人员进行培训、考核，并对不符合岗位要求的人员提出解聘建议。

4.3丙方有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资及福利待遇。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员。

5.2乙方有权要求丙方提供高质量的增值服务，如丙方服务不符合预期，乙方有权要求丙方承担违约责任。

5.3乙方有权对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核及奖惩等。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按照约定派遣符合岗位要求的派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2甲方违反合同约定，导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得以任何形式干预乙方的日常管理和决策。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同期限及解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和