人社部劳动合同标准文本

人社部劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无终止合同意向的，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过国家规定的加班时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，爱护和合理使用劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内，乙方因生育、哺乳等原因不能工作的；

（2）因工伤、职业病等原因不能工作的；

（3）在本合同期内，乙方因履行职责受到法律、法规保护的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方与乙方签订的《社会保险缴纳协议》；

4.甲方与乙方签订的《劳动保护协议》。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体均无终止合同意向的，本合同自动续签一年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事______工作，并由第三方主体提供相关技术支持和服务。

2.第三方主体应保证其提供的技术支持和服务符合国家相关标准和规范，确保乙方工作顺利进行。

3.第三方主体对乙方在工作中因技术支持和服务问题导致的损失承担赔偿责任。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：________________。

2.第三方主体应确保乙方工作场所的安全，提供必要的安全防护措施。

四、工作时间与第三方配合

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.第三方主体应配合甲方调整乙方的工作时间，确保乙方工作与项目进度相匹配。

五、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.甲方有权根据乙方工作表现和项目进度调整乙方工资。

4.甲方有权要求乙方加班，并支付加班费。

六、社会保险与甲方权益

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方有权要求乙方提供相关社会保险证明，以确保乙方权益。

七、劳动保护与甲方权益

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方有权要求乙方遵守劳动安全卫生规定，爱护和合理使用劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内，乙方因生育、哺乳等原因不能工作的；

（2）因工伤、职业病等原因不能工作的；

（3）在本合同期内，乙方因履行职责受到法律、法规保护的。

4.第三方主体违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权解除本合同。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方不得在合同期内与其他单位或个人建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决与第三方介入

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.第三方主体作为技术支持和服务提供方，在争议解决过程中，有权提供相关证据和意见。

十一、总结

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业技术支持和服务，确保乙方工作顺利进行。甲方作为主导方，通过本合同明确双方及第三方的责权利，保障甲方权益，实现甲方利益最大化。同时，本合同对乙方违约及限制条款进行规定，确保乙方在合同期内遵守相关规定，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体均无终止合同意向的，本合同自动续签一年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事______工作，并由第三方主体提供相关技术支持和服务。

2.第三方主体应保证其提供的技术支持和服务符合国家相关标准和规范，确保乙方工作顺利进行。

3.第三方主体对乙方在工作中因技术支持和服务问题导致的损失承担赔偿责任。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为：________________。

2.第三方主体应确保乙方工作场所的安全，提供必要的安全防护措施。

四、工作时间与甲方配合

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.甲方应配合第三方主体调整乙方的工作时间，确保乙方工作与项目进度相匹配。

五、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并对未按时支付工资的行为提出异议。

4.乙方有权要求甲方根据工作表现和项目进度调整工资，并享有相应的绩效奖金。

六、社会保险与乙方权益

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.乙方有权要求甲方提供社会保险缴纳证明，并确保个人权益不受侵害。

七、劳动保护与乙方权益

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方遵守劳动安全卫生规定，并提供必要的安全防护设施。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前______日书面通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时支付工资或低于合同约定工资标准的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方权益的。

3.第三方主体违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方采取措施，或直接解除本合同。

九、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方在合同期内承担超出其能力范围的工作任务，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决与第三方介入

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的