公司人事合同标准文本

公司人事合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，需要聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方聘请，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作五天，休息两天，休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品；

（4）乙方有特殊情况，经甲方同意。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，决定聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方聘请。同时，为保障甲方的权益，提高工作效率，甲方委托丙方提供相关服务。经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供培训、咨询等必要的服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作五天，休息两天，休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责为乙方提供必要的安全培训和指导。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，解除本合同。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供培训、咨询等必要的服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，向甲方报告并协助甲方处理。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品；

（4）乙方有特殊情况，经甲方同意。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于提高甲方的管理效率，降低人力资源成本。

2.第三方提供的服务有助于乙方快速适应岗位，提高工作质量。

3.第三方的专业支持有助于甲方更好地履行合同义务，保障甲方的合法权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和内容，提高甲方的生产经营效益。

3.甲方在合同期内，有权解除乙方合同，保障甲方的合法权益。

合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方服务协议；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，以开展其业务活动。乙方希望接受甲方的工作安排，并希望通过丙方提供的服务来保障其权益。甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供职业发展培训、法律咨询等必要的服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时。

2.乙方每周工作五天，休息两天，休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责为乙方提供必要的安全培训和指导。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或岗位的请求。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展培训、法律咨询等必要的服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方权益受到侵害时，向甲方提出申诉并协助乙方维护权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品或未定期进行职业健康检查的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故调整乙方的工作内容或岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

十、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品或未定期进行职业健康检查；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，保障自身权益。

2.乙方通过提出调整工作内容或岗位的请求，有助于实现个人职业发展规划。

3.乙方在合同期内，有权解除合同，以应对自身权益受到侵害的情况。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为用人单位，