人事合同和劳动合同标准文本

人事合同和劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方相应的绩效奖金。

3.乙方在工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）乙方培训记录复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方负责为乙方提供必要的技术指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

3.第三方应确保乙方享有法定的休息休假权利，不得以任何理由剥夺乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方负责为乙方提供相应的培训补贴和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

4.第三方负责为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和保密协议。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按照甲方要求履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、第三方责任

1.第三方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作成果承担责任。

2.第三方违反合同约定，未能为乙方提供必要的技术指导和培训，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）乙方培训记录复印件；

（5）第三方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为技术指导和培训方，为甲方提供专业支持，确保乙方能够胜任工作，提高工作效率和质量。同时，第三方负责为乙方提供培训补贴和福利待遇，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同约定，确保乙方履行工作职责，实现甲方业务目标。甲方通过合同约定，保障自身权益，维护公司利益。同时，甲方通过合同约定，规范乙方行为，降低劳动风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方因工作需要，经与甲方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方负责为甲方提供必要的技术支持和咨询服务，协助甲方提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

3.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利，不得以任何理由剥夺乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和津贴等。

2.基本工资为每月__________元，根据乙方的岗位和工作内容，甲方将提供相应的绩效奖金和津贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方将根据乙方的工作表现和公司效益，为乙方争取额外福利。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权参与公司的培训和职业发展规划，提升自身技能和职业素养。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，提出合理的工作条件和改善建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或安全保障，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资差额，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方在合同期限内单方面解除合同，需提前__________天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

4.甲方不得以任何方式强迫或限制乙方离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、第三方责任

1.第三方应确保为甲方提供的技术支持和咨询服务达到合同约定的标准。

2.第三方违反合同约定，未能履行技术服务，乙方有权要求甲方采取措施，并追究第三方责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印