2024年小自考行政管理综合测试试题

2024年小自考行政管理综合测试试题姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理学的创立者是：

A.马克思

B.韦伯

C.马克思主义

D.泰勒

参考答案：B

2.行政组织的基本职能不包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.招聘

参考答案：D

3.下列哪项不是我国行政体制改革的主要任务：

A.转变政府职能

B.优化政府组织结构

C.提高政府工作效率

D.深化人事制度改革

参考答案：D

4.行政决策的基本原则不包括：

A.科学性原则

B.法制性原则

C.系统性原则

D.保密性原则

参考答案：D

5.下列哪项不属于行政监督的范畴：

A.行政立法监督

B.行政执法监督

C.行政司法监督

D.行政审计监督

参考答案：C

6.行政领导的基本方法不包括：

A.指挥法

B.榜样法

C.激励法

D.惩罚法

参考答案：D

7.下列哪项不是行政执行的基本原则：

A.法制原则

B.效率原则

C.透明原则

D.服务原则

参考答案：C

8.下列哪项不是行政沟通的渠道：

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.电子沟通

参考答案：D

9.下列哪项不是行政协调的方法：

A.上下协调

B.横向协调

C.内部协调

D.外部协调

参考答案：C

10.下列哪项不是行政绩效评估的内容：

A.行政效率

B.行政效益

C.行政公正

D.行政民主

参考答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的特点包括：

A.服务性

B.法制性

C.专业性

D.公共性

参考答案：ABCD

2.行政组织的基本职能有：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

参考答案：ABCD

3.我国行政体制改革的主要任务有：

A.转变政府职能

B.优化政府组织结构

C.提高政府工作效率

D.深化人事制度改革

参考答案：ABCD

4.行政决策的基本原则有：

A.科学性原则

B.法制性原则

C.系统性原则

D.可行性原则

参考答案：ABCD

5.行政监督的范畴包括：

A.行政立法监督

B.行政执法监督

C.行政司法监督

D.行政审计监督

参考答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理学的创立者是马克思。（）

参考答案：×

2.行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制。（）

参考答案：√

3.我国行政体制改革的主要任务是转变政府职能、优化政府组织结构、提高政府工作效率和深化人事制度改革。（）

参考答案：√

4.行政决策的基本原则有科学性原则、法制性原则、系统性原则和可行性原则。（）

参考答案：√

5.行政监督的范畴包括行政立法监督、行政执法监督、行政司法监督和行政审计监督。（）

参考答案：√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政组织设计的原则。

答案：

行政组织设计的原则包括：

（1）目标原则：组织设计必须围绕组织的整体目标展开，确保组织结构和职能与目标一致。

（2）职能原则：组织设计应遵循职能分工的原则，明确各部门和岗位的职责。

（3）责权一致原则：组织设计中应确保各部门和岗位的权力与责任相匹配。

（4）管理幅度原则：组织设计要合理确定管理幅度，避免管理过宽或过窄。

（5）适应性原则：组织设计应具有适应性，能够根据内外部环境的变化进行调整。

（6）经济性原则：组织设计要考虑成本效益，力求以最低的成本实现组织的职能。

2.题目：解释行政执行的概念及其基本程序。

答案：

行政执行是指行政机关依据行政决策，通过一系列具体的行动，实现行政决策目标的过程。行政执行的基本程序包括：

（1）制定执行计划：明确执行任务、时间表、资源分配等。

（2）组织执行：建立执行组织，明确各部门和岗位的职责，确保执行计划的实施。

（3）协调执行：协调各部门和岗位之间的工作关系，解决执行过程中出现的问题。

（4）监督执行：对执行过程进行监督，确保执行结果符合预期目标。

（5）评估执行：对执行效果进行评估，总结经验教训，为后续决策提供依据。

3.题目：简述行政沟通的障碍及其克服方法。

答案：

行政沟通的障碍主要包括：

（1）信息传递障碍：信息在传递过程中可能失真、遗漏或误解。

（2）文化障碍：不同文化背景下的价值观、语言习惯等差异可能导致沟通障碍。

（3）心理障碍：个人情绪、态度、期望等因素影响沟通效果。

克服沟通障碍的方法有：

（1）明确沟通目标，确保信息传递的准确性。

（2）加强跨文化沟通能力，尊重不同文化背景下的差异。

（3）提高个人心理素质，培养积极沟通的态度。

（4）采用多种沟通方式，如面对面沟通、书面沟通、电子沟通等。

（5）建立良好的沟通机制，如定期召开沟通会议、设立沟通渠道等。

五、论述题

题目：论述新时代我国行政管理体制改革的方向和重点。

答案：

新时代我国行政管理体制改革的方向和重点主要体现在以下几个方面：

1.深化政府职能转变。政府职能转变是行政管理体制改革的核心，要进一步明确政府的基本职能，加强宏观调控和公共服务，减少对微观经济活动的直接干预。

2.优化政府组织结构。根据职能定位和事业发展需要，对政府机构进行调整和优化，实现政府机构设置与职能的相适应，提高政府组织的科学性和效率。

3.提高政府治理能力。加强政府治理体系和治理能力现代化，提升政府决策科学化、法治化、规范化水平，增强政府公信力和执行力。

4.推进政务公开。全面推进政务公开，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，构建阳光政府。

5.加强法治政府建设。坚持依法行政，完善法律法规体系，强化法律监督和执行，确保政府行为合法、合规、有序。

6.推进公务员制度改革。深化公务员分类改革，完善公务员考核、激励和监督机制，提高公务员队伍整体素质。

7.加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决整治不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态。

8.促进政府与市场、社会的良性互动。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，构建政府与市场、社会共同参与的社会治理体系。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.B.韦伯

解析思路：韦伯是德国社会学家，以其对行政组织理论的研究而闻名，因此选项B是正确的。

2.D.招聘

解析思路：行政组织的职能通常包括计划、组织、领导和控制，而招聘属于人力资源管理的范畴，不是行政组织的基本职能。

3.D.深化人事制度改革

解析思路：行政体制改革的主要任务通常包括转变政府职能、优化政府组织结构、提高政府工作效率等，人事制度改革是其组成部分，但不是主要任务。

4.D.保密性原则

解析思路：行政决策的基本原则包括科学性、法制性、系统性和可行性，保密性原则并不是一个常见的行政决策原则。

5.C.行政司法监督

解析思路：行政监督通常包括行政立法监督、行政执法监督和行政审计监督，行政司法监督属于司法领域，不属于行政监督的范畴。

6.D.惩罚法

解析思路：行政领导的基本方法包括指挥法、榜样法、激励法等，惩罚法不是行政领导的基本方法。

7.C.透明原则

解析思路：行政执行的基本原则包括法制原则、效率原则和服务原则，透明原则并不是一个常见的行政执行原则。

8.D.电子沟通

解析思路：行政沟通的渠道通常包括书面沟通、口头沟通和非正式沟通，电子沟通是一种沟通方式，但不属于行政沟通的渠道分类。

9.C.内部协调

解析思路：行政协调的方法包括上下协调、横向协调和外部协调，内部协调是行政协调的一种方式，但不是方法。

10.D.行政民主

解析思路：行政绩效评估的内容通常包括行政效率、行政效益和行政公正，行政民主不是绩效评估的直接内容。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特点包括服务性、法制性、专业性和公共性，这些都是行政管理的基本特征。

2.ABCD

解析思路：行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制，这些是行政组织运作的基本要素。

3.ABCD

解析思路：我国行政体制改革的主要任务包括转变政府职能、优化政府组织结构、提高政府工作效率和深化人事制度改革，这些都是改革的核心内容。

4.ABCD

解析思路：行政决策的基本原则包括科学性、法制性、系统性和可行性，这些都是确保决策有效性的重要原则。

5.ABCD

解析思路：行政监督的范畴包括行政立法监督、行政执法监督、行政司法监督和行政审计监督，这些都是对行政行为进行监督的不同形式。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：马克思是马克思主义的创始人，而非行政管理学的创