实战演练小自考试题及答案

实战演练小自考试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.下列哪项不属于公共行政的基本原则？

A.法治原则

B.服务原则

C.透明原则

D.集权原则

3.以下哪个不是行政组织的类型？

A.纵向组织

B.横向组织

C.临时组织

D.民间组织

4.行政决策过程中的第一步是：

A.确定决策目标

B.收集决策信息

C.制定决策方案

D.评估决策效果

5.以下哪项不是行政监督的内容？

A.行政行为监督

B.行政人员监督

C.行政法规监督

D.行政决策监督

6.我国行政监督体系包括以下哪些？

A.行政监察

B.行政审计

C.社会监督

D.党的监督

7.以下哪个不是行政领导的主要方法？

A.指示法

B.榜样法

C.激励法

D.惩罚法

8.以下哪个不属于行政执行的基本原则？

A.系统性原则

B.法制性原则

C.效率性原则

D.民主性原则

9.以下哪个不是行政沟通的渠道？

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.心理沟通

10.以下哪个不属于行政组织结构的基本类型？

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.指挥型

11.以下哪个不是行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.普通素质

12.以下哪个不是行政组织变革的动因？

A.组织目标变化

B.组织结构变化

C.组织技术变化

D.组织文化变化

13.以下哪个不是行政效率的影响因素？

A.组织结构

B.行政领导

C.行政人员

D.行政法规

14.以下哪个不是行政伦理的主要内容？

A.公正

B.诚信

C.责任

D.自由

15.以下哪个不是行政法治的基本要求？

A.法治意识

B.法治精神

C.法治行为

D.法治制度

16.以下哪个不是行政组织变革的步骤？

A.诊断分析

B.制定方案

C.实施变革

D.评估效果

17.以下哪个不是行政领导的主要职能？

A.决策职能

B.组织职能

C.领导职能

D.指导职能

18.以下哪个不是行政执行的基本环节？

A.制定计划

B.组织实施

C.检查监督

D.评估总结

19.以下哪个不是行政沟通的障碍？

A.信息不对称

B.文化差异

C.沟通渠道不畅

D.沟通技巧不当

20.以下哪个不是行政组织结构设计的原则？

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.灵活性原则

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

E.协调

2.行政组织变革的动因包括：

A.组织目标变化

B.组织结构变化

C.组织技术变化

D.组织文化变化

E.组织环境变化

3.行政领导的主要方法包括：

A.指示法

B.榜样法

C.激励法

D.惩罚法

E.沟通法

4.行政执行的基本原则包括：

A.系统性原则

B.法制性原则

C.效率性原则

D.民主性原则

E.科学性原则

5.行政沟通的渠道包括：

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.心理沟通

E.情感沟通

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调。（）

2.公共行政的基本原则包括法治原则、服务原则、透明原则和公开原则。（）

3.行政领导的主要职能包括决策职能、组织职能、领导职能和指导职能。（）

4.行政执行的基本环节包括制定计划、组织实施、检查监督和评估总结。（）

5.行政沟通的障碍包括信息不对称、文化差异、沟通渠道不畅和沟通技巧不当。（）

6.行政组织结构设计的原则包括目标一致原则、职责明确原则、简化层次原则和灵活性原则。（）

7.行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、领导能力和普通素质。（）

8.行政组织变革的步骤包括诊断分析、制定方案、实施变革和评估效果。（）

9.行政领导的主要方法包括指示法、榜样法、激励法、惩罚法和沟通法。（）

10.行政执行的基本原则包括系统性原则、法制性原则、效率性原则、民主性原则和科学性原则。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的特征。

答案：行政管理的特征包括：

（1）公共性：行政管理活动的目的是为了实现公共利益，服务于社会公众。

（2）权威性：行政权力是国家权力的一种，具有强制性和约束力。

（3）专业性：行政管理涉及广泛的知识领域，需要具备相应的专业知识和技能。

（4）法制性：行政管理活动必须依法进行，遵循法律法规的规定。

（5）服务性：行政管理的核心是服务，以满足公众需求为宗旨。

（6）效率性：行政管理追求以最小的成本获得最大的效益。

（7）动态性：行政管理活动随着社会环境的变化而不断调整和优化。

2.题目：简述行政决策的程序。

答案：行政决策的程序包括：

（1）确定决策目标：明确决策需要解决的问题和达到的目标。

（2）收集决策信息：收集与决策相关的各种信息和数据。

（3）拟定决策方案：根据目标和信息，提出不同的决策方案。

（4）评估决策方案：对不同的决策方案进行评估和比较。

（5）选择决策方案：根据评估结果，选择最佳的决策方案。

（6）实施决策方案：将决策方案付诸实践。

（7）监控决策效果：对决策实施过程进行监控，确保决策目标的实现。

3.题目：简述行政组织结构设计的原则。

答案：行政组织结构设计的原则包括：

（1）目标一致原则：组织结构设计应与组织目标相一致，确保组织资源的有效配置。

（2）职责明确原则：明确各岗位的职责和权限，避免职责重叠和冲突。

（3）简化层次原则：尽量减少组织层级，提高管理效率。

（4）灵活性原则：组织结构设计应具有适应性，能够根据外部环境的变化进行调整。

（5）协调性原则：组织内部各部门之间应相互协调，形成合力。

（6）专业性原则：根据组织职能和任务，设置专业化的部门和岗位。

（7）民主性原则：组织决策和管理过程应充分发扬民主，广泛听取各方意见。

五、论述题

题目：论述行政领导在提高行政效率中的作用。

答案：行政领导在提高行政效率中扮演着至关重要的角色，主要体现在以下几个方面：

1.目标导向作用：行政领导通过明确组织目标，为全体成员指明方向，确保行政活动围绕目标展开，从而提高行政效率。

2.组织协调作用：行政领导负责协调组织内部各部门、各岗位之间的关系，消除摩擦和冲突，形成合力，提高整体行政效率。

3.激励作用：行政领导通过激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作热情，从而提高行政效率。

4.决策作用：行政领导在决策过程中，能够根据实际情况，做出科学合理的决策，避免决策失误，提高行政效率。

5.管理创新作用：行政领导鼓励创新思维，推动组织不断改进工作方法，提高行政效率。

6.监督考核作用：行政领导对行政活动进行监督和考核，确保各项任务按时完成，提高行政效率。

7.人力资源开发作用：行政领导重视人才培养和选拔，优化人力资源配置，提高行政效率。

8.沟通协调作用：行政领导通过有效的沟通，协调内外部关系，减少信息不对称，提高行政效率。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，创新不属于基本职能。

2.D

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、服务原则、透明原则和公开原则，集权原则不是基本原则。

3.D

解析思路：行政组织的类型包括纵向组织、横向组织、临时组织和矩阵制，民间组织不属于行政组织类型。

4.A

解析思路：行政决策过程中的第一步是确定决策目标，这是决策的基础和前提。

5.D

解析思路：行政监督的内容包括行政行为监督、行政人员监督和行政法规监督，行政决策监督不属于监督内容。

6.ABCD

解析思路：我国行政监督体系包括行政监察、行政审计、社会监督和党的监督，这些都是监督体系的重要组成部分。

7.D

解析思路：行政领导的主要方法包括指示法、榜样法、激励法和沟通法，惩罚法不是主要方法。

8.D

解析思路：行政组织变革的动因包括组织目标变化、组织结构变化、组织技术变化和组织文化变化，效率性原则不是变革动因。

9.D

解析思路：行政组织变革的步骤包括诊断分析、制定方案、实施变革和评估效果，评估效果不是变革步骤。

10.D

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、直线职能制和矩阵制，指挥型不属于基本类型。

11.D

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、领导能力和普通素质，普通素质不是主要要求。

12.D

解析思路：行政组织变革的动因包括组织目标变化、组织结构变化、组织技术变化和组织文化变化，组织环境变化不是动因。

13.D

解析思路：行政效率的影响因素包括组织结构、行政领导、行政人员和行政法规，行政效率不是影响因素。

14.D

解析思路：行政伦理的主要内容包括公正、诚信、责任和廉洁，自由不是主要内容。

15.D

解析思路：行政法治的基本要求包括法治意识、法治精神和法治制度，法治行为不是基本要求。

16.D

解析思路：行政组织变革的步骤包括诊断分析、制定方案、实施变革和评估效果，评估效果不是步骤。

17.D

解析思路：行政领导的主要职能包括决策职能、组织职能、领导职能和指导职能，指挥职能不是主要职能。

18.D

解析思路：行政执行的基本环节包括制定计划、组织实施、检查监督和评估总结，评估总结不是基本环节。

19.D

解析思路：行政沟通的障碍包括信息不对称、文化差异、沟通渠道不畅和沟通技巧不当，情感沟通不是障碍。

20.D

解析思路：行政组织结构设计的原则包括目标一致原则、职责明确原则、简化层次原则和灵活性原则，民主性原则不是原则。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、控制、协调和协调，这些都是基本职能。

2.ABCDE

解析思路：行政组织变革的动因包括组织目标变化、组织结构变化、组织技术变化、组织文化变化和组织环境变化，这些都是变革的动因。

3.ABCDE

解析思路：行政领导的主要方法包括指示法、榜样法、激励法、惩罚法和沟通法，这些都是行政领导的方法。

4.ABCDE

解析思路：行政执行的基本原则包括系统性原则、法制性原则、效率性原则、民主性原则和科学性原则，这些都是基本原则。

5.ABCDE

解析思路：行政沟通的渠道包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通、心理沟通和情感沟通，这些都是沟通的渠道。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，创新不属于基本职能。

2.√

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、服务原则、透明原则和公开原则，集权原则不是基本原则。

3.√

解析思路：行政领导的主要职能包括决策职能、组织职能、领导职能和指导职能，指导职能是其中之一。

4.√

解析思路：行政执行的基本环节包括制定计划、组织实施、检查监督和评估总结，评估总结是其中之一。

5.√

解析思路：行政沟通的障碍包括信息不对称、文化差异、沟通渠道不畅和沟通技巧不当，这些都是沟通的障碍。

6.√

解析思路：行政组织结构设计的原则包括目标一致原则