小自考行政管理知识点分类试题及答案

小自考行政管理知识点分类试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的主要目的是：

A.维护国家安全

B.保障社会稳定

C.提高政府效率

D.促进经济发展

参考答案：C

2.行政管理的基本职能不包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.监督

参考答案：D

3.下列哪项不属于行政管理的范畴？

A.公共事务管理

B.国防事务管理

C.教育事务管理

D.企业事务管理

参考答案：D

4.行政决策的程序不包括：

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

参考答案：A

5.行政监督的主要目的是：

A.提高政府工作效率

B.保障公民合法权益

C.防止权力滥用

D.促进政府职能转变

参考答案：C

6.下列哪项不属于行政组织的基本原则？

A.依法行政

B.精简高效

C.公开透明

D.领导与被领导

参考答案：D

7.下列哪项不属于行政领导的基本职能？

A.决策

B.组织

C.领导

D.监督

参考答案：D

8.行政立法的主体是：

A.国家权力机关

B.行政机关

C.司法机关

D.社会团体

参考答案：B

9.下列哪项不属于行政执行的特点？

A.遵循法律

B.目标明确

C.强制性

D.公开性

参考答案：D

10.下列哪项不属于行政监督的方式？

A.自我监督

B.行政监督

C.社会监督

D.政治监督

参考答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的特点包括：

A.权力集中

B.目标明确

C.方法多样

D.强制性

参考答案：BCD

2.行政决策的步骤包括：

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

参考答案：ABCD

3.行政组织的基本原则包括：

A.依法行政

B.精简高效

C.公开透明

D.领导与被领导

参考答案：ABC

4.行政领导的基本职能包括：

A.决策

B.组织

C.领导

D.监督

参考答案：ABC

5.行政立法的程序包括：

A.起草

B.审议

C.通过

D.公布

参考答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要目的是维护国家安全。（）

参考答案：×

2.行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、协调和控制。（）

参考答案：√

3.行政组织的基本原则是领导与被领导。（）

参考答案：×

4.行政领导的基本职能包括决策、组织、协调、控制和监督。（）

参考答案：√

5.行政立法的主体是国家权力机关。（）

参考答案：×

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理在现代社会中的重要作用。

答案：

行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，主要体现在以下几个方面：

（1）行政管理是实现国家意志和公共利益的工具，通过制定和实施政策，保障社会公平与正义；

（2）行政管理是提高政府效率、降低行政成本的重要手段，通过优化行政流程、加强内部管理，提升政府服务能力；

（3）行政管理是推动社会经济发展的重要保障，通过制定产业政策、优化资源配置，促进经济增长；

（4）行政管理是维护社会稳定和民族团结的重要力量，通过协调各方利益、化解社会矛盾，保持社会和谐；

（5）行政管理是提升国家竞争力的重要手段，通过加强国际合作、参与全球治理，提高国家软实力。

2.如何提高行政决策的科学性和有效性？

答案：

提高行政决策的科学性和有效性，需要从以下几个方面着手：

（1）加强决策信息收集和整理，确保决策依据充分、可靠；

（2）建立科学的决策模型和方法，提高决策的准确性和预见性；

（3）引入专家咨询制度，充分发挥专家学者在决策过程中的作用；

（4）广泛听取社会各界意见，确保决策符合公众利益；

（5）建立健全决策跟踪评估机制，及时发现问题、调整决策。

3.简述行政监督的必要性及其作用。

答案：

行政监督的必要性主要体现在以下几个方面：

（1）确保行政权力的正确行使，防止权力滥用；

（2）提高政府工作效率，减少浪费和腐败；

（3）保障公民合法权益，维护社会公平正义；

（4）促进政府职能转变，推动政府职能向公共服务和社会管理转变。

行政监督的作用包括：

（1）监督政府依法行政，保障法律政策的贯彻执行；

（2）监督政府行政行为，确保政府行为合法、合理、高效；

（3）监督政府资金使用，防止浪费和腐败；

（4）监督政府服务质量，提高政府服务水平；

（5）促进政府自我完善和发展。

五、论述题

题目：行政管理中的“人本”管理理念及其在实践中的应用

答案：

“人本”管理理念强调以人为中心，关注人的需求、权益和发展，将人视为管理的核心和动力。在行政管理中，应用“人本”管理理念有助于提高行政效能，增强政府公信力，以下是“人本”管理理念在实践中的应用：

1.优化人力资源管理：通过建立公平、公正的选拔和晋升机制，激发员工潜能，提高员工满意度。同时，加强员工培训和职业发展规划，提升员工素质和能力。

2.强化服务意识：树立以人民为中心的服务理念，将人民群众的利益放在首位，关注民生，解决实际问题。通过简化办事流程、提高服务质量，提升政府形象。

3.建立激励机制：制定科学合理的绩效评估体系，激发公务员的工作积极性和创造性。同时，给予优秀公务员适当的奖励，提高公务员队伍的凝聚力和战斗力。

4.营造良好工作环境：关注员工身心健康，提供舒适的工作场所和良好的工作氛围。加强企业文化建设，培养团队精神，提高员工归属感。

5.强化沟通协调：加强上下级、部门间的沟通与协作，形成良好的工作关系。通过定期召开座谈会、意见箱等形式，广泛听取员工意见，解决实际问题。

6.推进政务公开：加强政务公开，提高政府透明度，让群众了解政府工作动态。通过互联网、手机等新媒体平台，方便群众查询政务信息，提高政府服务水平。

7.倡导廉洁自律：加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识。对违纪违法行为进行严肃查处，营造风清气正的行政环境。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的主要目的是提高政府效率，确保政府工作的高效运转，满足社会和公民的需求。

2.D

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、领导和控制，但不包括监督，监督是行政管理的手段之一。

3.D

解析思路：行政管理主要涉及公共事务管理、国防事务管理和教育事务管理，企业事务管理属于企业自身的管理范畴。

4.A

解析思路：行政决策的程序包括确定问题、分析评估、制定方案和决策实施，确定问题是决策的第一步。

5.C

解析思路：行政监督的主要目的是防止权力滥用，确保政府权力的正确行使，保护公民的合法权益。

6.D

解析思路：行政组织的基本原则包括依法行政、精简高效、公开透明和民主集中制，领导与被领导不是基本原则。

7.D

解析思路：行政领导的基本职能包括决策、组织、领导和协调，监督是领导职能的一部分，但不是全部。

8.B

解析思路：行政立法的主体是行政机关，根据法律授权制定行政法规、规章等规范性文件。

9.D

解析思路：行政执行的特点包括遵循法律、目标明确、强制性、灵活性和创造性，公开性不是其特点。

10.D

解析思路：行政监督的方式包括自我监督、行政监督、社会监督和司法监督，政治监督不是行政监督的方式。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.BCD

解析思路：行政管理的特点包括权力集中、目标明确、方法多样和强制性，人本管理不是其特点。

2.ABCD

解析思路：行政决策的步骤包括确定问题、收集信息、分析评估和制定方案，这四个步骤是决策的基本流程。

3.ABC

解析思路：行政组织的基本原则包括依法行政、精简高效、公开透明和民主集中制，领导与被领导不是基本原则。

4.ABC

解析思路：行政领导的基本职能包括决策、组织、领导和协调，监督是领导职能的一部分，但不是全部。

5.ABCD

解析思路：行政立法的程序包括起草、审议、通过和公布，这是行政法规和规章制定的法定程序。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要目的是提高政府效率，而不是维护国家安全。

2.√

解析