行政管理专科毕业论文-浅论政府行政管理在互联网时代的发展

i摘要随着我国经济发展进入新常态，社会经济发展对政府管理的要求不断提高，政府管理职责更加丰富复杂。结合实际调查可以发现，近年来，我国政府行政管理不断升级，主要体现在电子政务、服务型政府等方面，但同时也存在大量相关问题，对我国的进一步发展造成了一定制约。本文首先概述了政府管理，指出了互联网对政府管理的主要影响，最后分析了互联网时代政府管理的创新策略，以期为我国政府管理的改革与创新提供有益的借鉴。关键词：互联网时代；政府行政管理；创新对策

引言随着科技和经济的快速发展，近年来互联网技术在中国的应用越来越广泛。大数据、区块链、物联网等技术是其中的代表。这类技术的广泛应用对政府行政产生了深远影响，传统的以手工工作为基础的管理弊端开始引起关注。互联网时代政府行政的公平性和科学性有待进一步提高，其管理行为的透明度和民主化程度有待提高。在这种情况下，地方政府必须更新观念，引进技术，全面开展电子政务探索，以确保政府行政能够更好地服务于地方经济发展。为了有效管理社会事务，政府的行政工作需要根据法律规范履行某些行为和责任。为确保工作能够更好地适应互联网时代，应围绕互联网的联动、互动等特点，研究互联网时代行政管理方式的发展变化。本研究主要将互联网应用与行政管理理论相结合，探索互联网时代政府行政的新发展方向，具有较高的理论意义；随着经济发展进入新常态，政府管理需要努力更好地满足社会各阶层的需求。在此过程中，需要充分利用互联网开展电子政务相关探索，同时努力降低行政成本，提高行政效率和效力，更好地为群众提供服务。政府行政的相关研究可以为提高服务水平和管理效率提供支持，具有很高的现实意义。政府行政管理的相关概念互联网概念所谓互联网，指的是通过多种语言实现连接的庞大网络，涉及局域网、广域网，拥有较大的数据信息存储量。互联网面向范围和群体极为广泛，在全球化中扮演着重要角色，改变了人们的生活方式和状态，人类随着互联网快速发展进入信息时代，互联网在人类发展中发挥着重要作用。政府行政管理概念政府行政管理是指国家政府部门在执行所属职能并进行各种操作等过程时，在过程中经历的程序和环节等进行事项的处理并解决公众的问题所发生的政府管理活动。政府行政管理体制也所属与国家政治体系中的关键部分。因此本人通过研究参考相关资料认为我国的行政管理是蕴含着政府在法律法规范围内为社会所进行的政府管理的行为活动。政府行政管理的模式就是通过有组织有规划的背景下推行对社会各个领域的管理体现出来的。政府在实施整个管理过程时要秉承以社会公众的真实需求为出发点进行公共服务与事务管理的，既要做到能满足人民诉求又要实现整体行政管理的质量与效率。因此我国政府部门为了更好的体现为社会管理展现的职能与采取的手段与措施的整个行为就被称为政府的行政管理方式。互联网时代对政府行政管理的要求和影响互联网时代下对政府行政管理方式的积极影响。首先互联网信息技术的发展帮助政府实现电子政务平台的开发与升级，政府可以通过政务官网发布相关信息而公众人民可以通过网络平台向政府提供自己的意见，帮组政府征集更全面更广泛的公众意见以帮助政府制定相关制度。其次，互联网时代下公众对政府的行政管理行为有了更全面的了解，方便社会对政府行为的监督使行政管理更加公开透明从而有利于政府行政管理的工作效率的提高。虽然互联网时代下政府行政管理的影响是利大于弊，但是对政府行政行为是有一定挑战的，比如政府服务平台需要进一步完善，服务水平需要有待提高，行政管理模式需进一步优化等方面，这部分会在下文文章中具体体现和阐述。政府行政管理在互联网时代发展中存在的问题传统行政管理思维影响由此可见，“互联网+行政管理”的建设对政府事务的全面发展起着至关重要的作用，值得在政府各部门大面积推广。然而，从实际情况来看，对“互联网+行政管理”管理有正确认识的行政政府部门并不多，重视程度明显不足，导致信息化建设流于形式，缺乏实质性进展。政府各部门工作方向不统一，各单位信息化水平不一致，导致“互联网+行政管理”建设始终无法有效开展。在“互联网+行政管理”建设中，落后的管理机制也亟待解决。受上述传统思维等因素影响，许多行政政府部门没有形成完善、系统的管理机制，导致工作环节秩序混乱，政府行政管理信息数据的安全性和保密性得不到保障，本单位行政管理工作质量不升反降，甚至出现了数据泄露、丢失和混乱等问题。因此，“互联网+行政管理”的建设应该伴随着对传统管理体制的相应改革和完善。如果政府行政模式创新后缺乏有力有效的管理机制，很容易“手忙脚乱”，互联网的积极影响也会下降。管理机制包括信息系统的运行标准、运行顺序、数据传输标准等，但目前的管理内容没有对这些内容进行系统、详细的规划，不仅不能满足信息模型的需求，还会造成不必要的损失。专业人才配备存在不足通过以上分析，我们可以清楚地认识到“互联网+行政管理”的重要性。然而，从大多数政府部门的实际发展来看，“互联网+行政管理”的现状并不乐观。还有许多问题没有得到妥善解决。政府行政在创新和发展过程中对行政人员的需求很大，不仅需要专业的行政知识，还需要具备较强的信息能力和沟通能力。但目前，人才短缺问题较为严重，互联网在行政工作中尚未得到有效应用。第一，人才培养没有真正落实。根据实际调查数据，目前，全国大多数政府部门都制定了人力资源管理系统，还设立了相应的绩效考核项目和定期培训工作。然而，由于缺乏经验和对“互联网+行政管理”的正确认识，人才培养工作的整体质量较差，实际操作也不理想。许多政府部门采用绩效、奖金制度限制了员工，但这会削弱员工的积极性。很多考核和培训数据没有参考价值，也导致一些员工懈怠。人才培养体系的内容不够完善。从实际调查结果来看，作为人力资源管理的核心，人才培养缺乏一个完善、系统的体系。内部管理制度僵化模糊，制度流于形式。一些考核和培训指标不符合实际情况，与员工的实际工作能力相去甚远，对员工的主观能动性造成打击。此外，大多数政府部门对员工进行分级管理，但在实际培训中，没有按照相应级别制定针对性指标，导致培训工作出现重大问题。员工和管理层都没有达到“互联网+行政管理”的要求，即使在目前行政信息化水平较低的情况下，也很难完全适应这种工作模式，很难对电子政务工作做出合理规划，这直接影响到政府电子政务的可持续发展。公共服务水平提升未达到预期除了上述两个方面，公共服务水平也需要进一步提高，以满足政府行政的发展需要。政府公共服务水平的活动内容仍需优化。目前，许多地区开展的公共服务内容相对有限，导致群体受众满意度较低，许多公共服务的效果并不理想。在新时代，政府公共服务要考虑公众的个人需求和选择，不断丰富公共服务的内容，才能真正发挥政府公共服务的价值作用。此外，在“互联网+行政管理”的背景下，政府公共服务水平的服务空间仍有待提高。受诸多因素影响，许多政府开展公共服务的空间相对有限，但事实上，公共服务空间可以在线上，也可以在其他不同地区。政府公共服务水平应充分利用周边资源，打造多元化的公共服务场所和公共服务空间，进一步强化公共服务效果。最重要的是选择一个贴近群众生活的空间，进一步提高群众的参与度，充分考虑群众的想法，为群众和政府带来切实的帮助。其次，在开展政府公共服务的过程中，服务形式亟待创新。在新时代，不同形式的公共服务可以很好地调动群众的积极性。政府的公共服务应该以群众为中心，具体的公共服务形式可以留给群众选择，这样开展的公共服务才会得到更多的支持。这需要政府的公共服务水平创造自己的发展模式，并借助网络数据平台，开展出色的公共服务工作。此外，政府公共服务水平的公共服务载体需要优化。政府提供的公共服务是面向群众的。在互联网时代的背景下，对软硬件设备有一定的要求，特别是在“互联网+行政管理”的建设过程中，对网络平台有明确的要求。要确保政府公共服务的有效性，开展高质量的公共服务活动，必须筹集专项资金，优化软硬件设备，构建完善的网络平台，切实加强政府公共服务质量。政府行政管理在互联网时代发展策略选择更新行政管理思维、体制互联网时代政府行政发展的首要前提是建立和完善政府行政信息管理系统，确保政府行政信息的安全、准确和有效。在更新行政思维和制度的过程中，要完善每个信息渠道，实现科学的权责划分，确保每个环节都有专人负责。当政府行政中出现信息管理问题时，可以利用信息化、数据化、网络化的健全管理思维和管理体系，第一时间追究相关人员的责任。在行政管理思维和制度更新过程中，需要对行政人员做出明确要求，包括：应制定电子政务平台的操作标准、操作顺序、操作权限、数据传输标准等内容，应在系统中表达，并以科学准确的语言进行宣传，以便工作人员在开展行政工作时可以参考。以政府管理中的信息处理和保存环节为例。作为互联网时代的一个关键话题，它也是政府管理的核心。明确系统中的工作流程可以减少信息处理错误的发生，最大程度地避免信息数据问题。此外，明确在管理系统中创建交叉管理模式，降低单位内部欺诈和贿赂的概率，以便科学实施政府管理。除这些内容外，管理体系还应包括人力资源管理制度，如绩效考核制度、人事管理制度、岗位责任制等，以约束员工，使其正确认识信息化建设的重要性。全面开展电子政务培训工作政府行政要想在互联网时代实现全面发展，就必须加强对政府行政人员的培训，提高相关公务员的专业能力、专业素质、信息素质和操作水平。不仅如此，还可以有效提高政府人员的信息敏感性，更加关注网络信息数据，以便第一时间采取行动，确保政府行政质量。在互联网时代，信息素养的培养尤为关键。如果你想全面实施电子政务，你需要让员工摒弃传统的思维方式和工作方法，学习如何借助信息技术完成工作。我们不仅要掌握各种办公软件，还要能够深入了解电子政务的深层价值，从而获得有效信息、识别信息和创造技术。在这个过程中，还需要加强人才综合能力的培养。随着“互联网+行政管理”的实施，对人才综合能力的要求不断提高。定期开展人力资源培训活动，以建设一支高素质、高能力的行政团队，从而实现行政团队的可持续发展。在“互联网+行政管理”的建设中，对员工提出了新的要求，不仅要有专业能力，还要有信息技术能力。同时，树立正确的信息化理念，与政府行政部门合作，推动信息化建设持续实施。要确保“互联网+行政管理”建设的有效实施，就需要加强人才培养，组织专业培训活动，提高专业人员素质。任何技术和工作的实施都取决于员工，尤其是“互联网+行政管理”的建设。例如，政府行政部门定期组织员工举办金融知识讲座和计算机软件实践培训，正确完成政府行政信息的处理，加快政府行政信息处理效率。为了更好地调动员工的学习积极性，确保员工能够熟练操作计算机软件，除了定期的讲座课程外，行政部门还组织了有趣的知识竞赛、实践练习等活动。在活动中，鼓励员工积极参与学习，通过使用红包和礼盒等物质奖励，积极提高自己的职业素养。此外，部分建设资金还将用于人员培训，让各级人员感受到单位的重要性，积极约束自己的行为。进一步提升公共服务水平政府必须认识到公共服务在行政管理过程中的重要价值，通过多样化的方式提高政府自身的公共服务水平，为人民群众提供便利的日常生活。近年来，智慧城市建设不断推进。互联网技术得到了广泛的推广和应用。将其应用于公共服务领域，打造网络服务平台，可以提高政府公共服务的广度和深度，实现资源信息数据的整合，提高政府行政的整体效率。从信息资源传输的角度来看，不同政府部门应建立相应的数据共享平台，通过资源信息的整合完善数据库建设，为行政管理的发展提供参考。从另一个角度来看，公共服务的主要任务是解决公民的实际需求。数据资源的整合可以简化服务流程，打造一体化的服务平台，真正提高公共服务的效率。目前，政府公共服务网络平台建设已进入起步阶段，但在功能和性能方面仍需进一步优化，以推动电子政务工作全面深入发展，更好地服务公众。云计算技术已在许多行业实施，并在技术增强、工作创新等方面取得了良好的效果。利用云计算技术构建电子政务平台可以提高政府的行政管理水平，促进公共服务能力。以某市政府为例，在建设电子政务云平台过程中，进一步整合现有政务网络平台，打造一体化、区域化的电子政务云。在这个平台上，可以实现资源共享和业务合作。特别是在数据库、大数据和护士的帮助下，电子政务平台本身的功能将更加丰富，信息资源共享系统将得到开发，人口数据、经济数据、文化数据等方面将真正公开透明，政府的公信力将得到提高，数据的价值也将得到增强。从互联网的角度来看，发展在线服务可以更好地满足市民的需求，也是区域基础设施建设的重要组成部分。以环保工作为例，在日常废水排放、废气监测等工作中，可以利用在线平台更好地监测环境数据变化，市民也可以查询相应的环境信息，起到社会监督的作用，生态环境建设也将落到实处。在线政务平台的建设和应用，也为市民上访、申诉提供了更加便利的条件，实现政务透明。未来，我们将基于人民群众的网络应用习惯，进一步丰富公共服务平台的功能，更好地为人民服务，让公共服务平台深入人民日常生活。结论政府管理需要在互联网时代寻求新的发展。这一过程需要注重提高政府服务的质量和效率，并不断升级政府管理方式。服务型政府可以真正取代传统的管理型政府。在互联网时代，政府行政创新发展对社会主义建设具有重要意义，值得社会各界广泛关注。只有坚持创新，提高管理质量和水平，才能推进政府服务职能，更好地为人民服务。

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