行政管理专科毕业论文-新时代部队后勤信息化建设路径研究

摘要信息革命席卷全球，迅速改变了人类社会的生存和发展方式。军队信息化建设作为国家富强的有力保障，具有重要的现实意义和战略意义。本文主要研究信息化对军事后勤管理的影响，加强信息后勤管理，必须提高认识，充分认识信息的重要性。正确认识和处理机械化与信息化的关系。努力培养一支管理水平高、业务技术强、工作经验丰富的后勤管理团队。坚持“继承与创新相结合”，加快建设具有我军特色的后勤管理信息网络体系，切实推进后勤管理信息化建设。关键词：部队；后勤管理；信息化；建设路径

前言信息化不仅是当今科技革命和社会变革的最重要驱动因素，也是新军事变革的本质和核心。信息时代，以数字化，网络化为核心的信息技术迅猛发展，并在军事后勤领域得到广泛应用，信息在后勤保障中的地位和作用与日俱增。信息后勤是“信息主导”的后勤，信息优势是保障优势。提高以智能化、精确化为标志的信息能力，已成为后勤保障能力建设的核心。新时代部队后勤信息化建设内容为实现“保障需求实时可视、保障资源实时可视、保障活动实时可控”的目标，在后勤信息化建设过程中，采用先进的计算机信息处理技术，利用数据库技术和网络技术，通过系统集成整合现有信息资源，构建以数据资源为基础、以安全保密系统为支撑、功能齐全的综合集成安全体系，优化高效的后勤信息系统，可以有效提高军队各级后勤部门的工作效率和质量，提高各部门协同工作的能力，为各级党委的管理决策提供高效可靠的财务信息支持，为事业单位和军队建设的正常工作提供及时准确的后勤信息咨询，实施智能化精确化军民一体化后勤保障。实施智能化保障实践表明，信息化条件下的后勤保障呈现出保障内容多、需求急、变化多、协调难、距离远的特点。任何环节的问题都会导致保障效率的大幅降低，进而影响军队的进步。因此，陆军后勤必须建立高度权威的指挥机构，依托智能后勤指挥信息系统，以大幅度提高保障效率为目标，全面规划军民保障物资；后勤保障的全过程可以看作是有效消除资源和需求迷雾的一种手段，从而实现后勤保障的效率和可靠性。实施精确化保障实施精确性保证，首先要做到准确。保障需求预测是后勤指挥活动中的重要环节。准确的预测是保证准确性的重要前提。因此，要牢牢把握复杂安全因素之间的主要矛盾，以系统论，概率论等新兴理论为指导，运用仿真等现代技术，科学预测不同情况下的后勤保障需求，并据此制定统一的总体规划。第二是储备准确性。物资储备的准确性体现在效益的最大化和成本的最小化。因此，要利用信息技术的应用成果，依托国家强大完备的生产能力和企业社会的储备能力，减少实物储备，增加技术储备，实施精确储备。最后，交付是准确的。在准确预测军队后勤需求的基础上，精心、准确地规划和使用各类后勤保障力量，在准确的时间、地点，为作战提供准确数量、高质量的物资技术保障。它与传统的物资供应系统最大的区别在于，它以有效管理的动态后勤取代了固定库存物资，从而有效降低了物资储备的规模。实施军民融合式保障军队后勤保障社会化实施多年，基础设施建设，饮食卫生等方面取得阶段性成果。社会保障力量已成为军队保障不可或缺的重要力量。为了把后勤保障体系的各种保障力量凝聚成综合保障能力，充分发挥整体保障效能，在保障对象增多，保障力量构成复杂的情况下，要充分利用信息技术，统一指挥，统筹保障。根据保障计划的规定，各保障力量要在空间和时间上形成一定的有序结构和功能，紧密高效地完成各项保障任务。我们应该充分认识到，后勤信息化建设是后勤领域的深层次变革。它不仅是一场信息革命，不仅是对后勤技术领域的冲击，更是对后勤保障理念、保障体系、保障模式、后勤装备、后勤人才、后勤管理等方面的全方位信息化变革。如果我们仅仅把信息建构看作是工具从算盘到计算器再到计算机的转变，就会导致认知偏差。其结果是重硬轻软，重改造轻使用，盲目追求先进装备的采购，忽视后勤保障观念更新，保障体制改革，保障方式创新等重要信息内容，导致信息化建设徘徊在低水平，影响后勤信息化建设的全面推进和全面发展。信息时代的后勤保障活动将信息流与后勤相结合，从而发挥更高的保障效率。后勤管理的指导思想必须从后勤管理转变为信息流管理，后勤管理模式也必须从粗放型、实证型管理转变为精细化、科学化管理。在工作中，要用信息流引导和控制后勤，人流，充分发挥信息在保障资源配置和使用中的主导作用，把传统管理方式与信息管理模式有效地结合起来，努力探索后勤信息化建设的特点和规律，寻找适合后勤信息化建设的新思路、新方法、新途径。新时代信息化对后勤服务保障现代化的意义信息化是后勤服务保障规范化的必然要求后勤服务保障涉及办公用房分配、房屋维护、车辆管理、会议管理、访客接待、食堂餐饮管理、环境绿化等方面，内容复杂，覆盖面广。新时代，后勤服务保障面临许多新情况、新问题、新矛盾。党和国家提出了新的更高要求，出台了一系列规范性政策法规，各单位也细化了一系列制度措施。只有加快物流信息化建设，顺应党和国家的新要求和群众的新期待，推动后勤服务保障工作任务、标准要求、岗位职责和工作流程进一步统一规范，能否有效实现科学的物流管理和精准的服务保障。信息化是后勤服务保障高效化的必要手段传统的后勤服务保障往往需要投入大量人力物力，工作成本高，效率低；他们往往按照老方法办事，凭经验管理，造成了大量不必要的浪费。这些都不符合中央提出的厉行节约,反对浪费的新要求。随着信息技术的出现和快速提升，机关、企事业单位的管理者越来越重视物流管理的智能化，并尝试将智能技术引入物流管理，提高物流管理水平和工作效率。只有加快信息化建设，引进先进的现代管理技术，才能实现科学的物流管理、规范的保障和高效的服务。信息化是后勤服务保障精细化的必由之路以最小化管理占用资源、降低管理成本为主要目标的精细化管理模式，是机关、企事业单位实施科学管理的必要手段。精细化管理的核心是精益求精，这需要对每一项工作、每一个环节、每一细节进行“精心策划、精心安排”，才能做到卓越。后勤服务保障涉及面广、内容复杂。要实现精细化，不仅要强化领导和员工的精细意识，还要依靠先进的管理技术和管理手段，推动精细化管理目标任务向信息化转型升级，推动物流服务保障能力提升，降低成本和提高效率。新时代后勤信息化建设进程中的路径研究加强整体筹划，构建后勤信息标准体系后勤信息化的高效率和高效性是在保证信息共享和互联互通的前提下实现的，而统一的后勤信息化标准在其中起着关键作用。后勤信息化是一个信息不断产生、收集、交换和利用的过程，需要经过收集、识别、编码、分类、存储、传输、分析、理解和维护等复杂环节。在日益细化的合作和分工过程中，这一复杂的过程不可能由任何一方单独完成，产生的信息也不可能被任何一方垄断。因此，为了使各后勤信息系统之间的数据紧密相连，尽可能缩小“信息孤岛”的范围，使任何一方的信息都能被其他方识别和利用，形成信息共享，必须建立信息分类编码标准、数据库标准、数据交换格式标准、数据语义标准等一系列信息标准体系，确保系统、数据、业务之间的协调一致，加快整体效益的形成，减少整合转型带来的二次投资浪费。按照武警部队后勤信息化顶层设计和标准规范，依托国家信息基础设施和武警部队三级信息网络，以信息系统建设为重点，以发展为重点，利用和综合整合信息资源，坚持自上而下、一个领导、一个制度、一个标准、一个组织、科学规划、全面推进重点突破的原则，按照“科学、先进、务实”的要求，提高思想认识，加强组织领导，加快后勤信息基础设施和软件系统建设，推进后勤信息系统与后勤保障装备集成，真正实现后勤信息互联互通和资源共享，努力实现保障需求实时控制，初步实现信息传输网络化、后勤指挥自动化、后勤装备智能化、后勤资产可视化、后勤保障一体化。完善基础工作，确保后勤信息安全畅通在信息时代，信息的地位被提升为与物质和资源同等重要，安全问题日益成为一个热点问题。如何提高官兵的信息安全防护意识，强化防护手段，完善防护措施，是军队后勤信息化建设面临的重大挑战。网络管理员素质低，网络用户安全意识滞后，网络安全监控体系不完善，信息泛滥，信息污染等信息环境复杂，信息障碍和信息鸿沟都直接威胁着金融信息化建设和后勤工作的安全。要从战略上高度重视军事信息基础设施和信息系统的安全保护，对现有和在建的信息设施和信息系统实施全面保护。要为信息安全打下坚实的基础，必须首先建立和完善信息安全管理体系，加强信息安全体系建设。主要建立人员安全管理制度、体系文件管理制度、环境安全管理制度、设备购置和使用制度、体系开发管理制度、运行安全管理制度、应急处理制度等七项法律法规。通过各种法律法规的综合有效性，实现严格有效的内部管理，防范和杜绝计算机犯罪，从各个方面防范和化解外部风险、意识风险、管理风险和决策风险。二是加强后勤信息系统和网络运行的安全防护，同时建立有效的计算机防护体系，包括计算机访问控制设置、防病毒软件安装、系统恢复、软硬件支持等，尽量使用国产电脑和自产软硬件。装有后勤系统的计算机不得同时接入本地互联网或其他网络，不得安装调制解调器、软盘驱动器、光驱和USB接口；终端主机采用密封管理方式，并指定专人进行维护和检查。最后，加强安全预警。通过计算机网络安全专业人员定期或不定期的检查和维护，收集和分析计算机网络或计算机系统中几个关键点的信息，查明网络或系统中是否存在违反安全策略的行为或被攻击的迹象，及时发现问题，找到相应的对策。同时，应建立预警系统，实时发现具有网络攻击特征和违反网络安全策略的数据流，实时响应和报警，阻止非法网络连接，并进一步实时跟踪事件涉及的主机。创造条件，加大信息安全人才队伍建设在信息化占主导地位的今天，信息思维素质和信息思维能力已成为战斗力的重要增长点和主导因素。只有引导官兵增强信息意识，掌握信息知识，提高信息思维能力，切实补足信息素质低的“短板”，在推进军队后勤信息化建设中，能起到攻关，破障的带头作用。牢固树立人才导向的发展观，大力实施人才战略工程，不断加强后勤队伍的思想、组织、作风和制度建设，努力培养一支政治强、业务精、作风实的优秀后勤队伍。加强后勤人才培养，一是要按照德才兼备的标准和信息后勤的要求，充分利用本地信息资源，通过积极引进高校、下岗学习、在职培训等方式，提高后勤干部的信息素养，提高基层单位信息网络管理水平。同时，深化军民合作。在技术引进和人才培养方面，坚持“不求所有，要用”的原则，积极与军地院校，科研院所和地方部门"联姻"，利用他们的知识，技术和资源优势，提供信息服务，在安全保密的前提下，建立军队院校、科研部门和地方信息产业部门，建立高校与高科技企业交流合作体系，共同开展信息实验研究课题。二是适应信息化后勤保障需求的新变化，充分挖掘部队自身资源。充分发挥军队各种信息骨干的作用，做好帮导工作；倡导官兵自学成才，组织官兵学习信息知识；要从思想观念、培养模式、培养目标等方面不断加强创新，有效推进培养，进而有效提高后勤整体保障能力。第三，加强后勤人才信息环境建设。通过岗前宣传、岗位竞争等形式，建立科学的用人标准，合理配置信息人才资源；建立公平公正的评价机制，以创新能力、公正能力和对军队建设的实际贡献为衡量信息人才的标准；更新观念，创新机制，加快政策制度改革，为信息人才成长创造良好的软环境。积极推进军队后勤信息化建设，不仅需要加快信息技术标准体系建设，还需要加强信息安全，大力培养后勤信息化人才。充分利用信息技术，有效整合信息资源，促进信息高效流动，提高整体后勤保障能力。

结束语军队信息化建设关系到中国国防的兴衰，也是未来战争胜利的必要基础。纵观世界发达国家军事信息化军事改革实践的成功经验，通过综合集成，实现各种军事资源的集成和高效利用，实现各要素，各系统的集成和高度集成，实现军队整体作战能力的跨越式全面发展。综合集成不是一般意义上的简单组合，而是以高度发达的信息技术为基础，充分利用信息技术实现的全方位集成。信息化建设的成功，必将使国防事业迈上新的台阶。

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