二零二五版临时教师聘用协议

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二零二五版临时教师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.聘用岗位与职责乙方同意担任甲方______岗位的临时教师，具体职责如下：1.1负责教学工作，包括备课、授课、辅导学生等；1.2参与课程开发和教学研究活动；1.3完成甲方交办的其他教育教学相关工作。2.工作时间与待遇乙方在甲方工作期间，每周工作______天，每天工作______小时。甲方将为乙方提供相应的薪酬待遇，具体金额为______元/月。二、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止2.1协议期满自动终止；2.2任何一方违反本协议约定，另一方有权终止协议；2.3因不可抗力导致协议无法履行时，协议自动终止。三、协议变更与解除1.协议变更双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。2.协议解除2.1双方协商一致解除本协议；2.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议；2.3因不可抗力导致协议无法履行时，协议自动解除。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于教学设施、教学资源等。保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得协议约定的薪酬和福利待遇。有权根据协议约定的工作内容进行教学活动。义务：严格按照甲方要求完成教学工作，保证教学质量。遵守甲方的规章制度，维护学校的教育教学秩序。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括教学质量、工作态度、学生评价等。评估结果将作为乙方续聘或调整薪酬的依据。2.考核标准考核标准将参照国家相关教育标准和学校规章制度，具体标准由甲方制定。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利补贴等。具体薪酬标准和发放时间由甲方制定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应赔偿乙方因协议解除而造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的教学工作，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方违反学校规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____