全新员工试岗协议

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全新员工试岗协议甲方（试岗方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（试用员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试岗描述1.试岗岗位乙方将在甲方担任______岗位的试岗员工。2.试岗期限乙方试岗期限为______个月（具体时长）。二、试岗条件与要求学历：______专业：______相关工作经验：______2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、试岗期间待遇月薪：______元。奖金：______元/月。2.乙方在试岗期间享有与正式员工同等的福利待遇。四、试岗结果与转正1.试岗期满后，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估。2.如乙方表现良好，符合甲方正式员工的任职条件，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。3.如乙方不符合甲方正式员工的任职条件，甲方有权解除试岗协议，乙方无需支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和评估，如发现乙方不符合试岗要求，有权终止试岗协议。有权根据公司发展需要调整乙方试岗岗位，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应工作。在试岗期间，按照协议约定支付乙方试岗期间的报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和环境。有权在试岗期间对工作提出意见和建议。义务：诚实守信，遵守公司规章制度，完成试岗期间的工作任务。积极参与公司组织的各项培训和活动。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。2.评估标准评估标准以本协议约定的试岗要求以及公司相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、试岗报酬与支付1.试岗报酬乙方试岗期间的报酬为______元/月。2.支付方式甲方将在每月的______日支付乙方的试岗报酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止试岗协议，应按照乙方已工作月数的试岗报酬的三倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在试岗期间违反公司规章制度，甲方有权终止试岗协议，并要求乙方承担相应的损失。如乙方在试岗期间提前离职，应按照协议约定的违约金标准支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本试岗协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反试岗协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行试岗协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于试岗期间的薪酬、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______