销售总监聘用合同

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销售总监聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：销售总监职责描述：负责制定和执行销售策略，领导销售团队达成销售目标，拓展市场，维护客户关系等。乙方应具备丰富的销售管理经验和市场洞察力，能够独立完成销售目标。2.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方公司的规章制度。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月，根据业绩表现，乙方可享受相应的奖金和提成。甲方将为乙方提供必要的办公设备和差旅费用。三、工作地点与时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方应按照甲方公司的规定，按时到岗上班。2.工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。乙方应遵守甲方公司的作息时间规定。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反甲方公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。保障乙方的合法权益，依法维护乙方的劳动权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。有权根据公司规定享受休假和福利待遇。义务：严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。认真履行岗位职责，努力完成工作任务。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、个人能力等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.晋升标准乙方的晋升将根据考核结果、工作表现和公司发展需要进行。乙方应具备相应的岗位能力和素质，才能获得晋升机会。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。乙方的薪酬调整将遵循公平、公正、公开的原则。2.福利待遇甲方将为乙方提供包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。甲方还将根据公司规定为乙方提供其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，需提前通知甲方，并完成交接工作。2.合同终止合同因期满、双方协商一致或法定事由等原因终止。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作职责或合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并解除劳动合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日