劳动合同店员（2025年版）

/劳动合同店员（2025年版）甲方（雇主）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条工作内容与职责1.工作内容乙方同意在甲方处担任店员职位，负责商品销售、顾客服务、店铺维护等工作。2.工作职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营，提高顾客满意度。第二条工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。3.加班如因工作需要，乙方同意加班，加班工资按国家规定支付。第三条工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方有权对工资进行调整。2.福利甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。3.工资支付甲方每月______日前支付乙方工资。第四条合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止双方可协商一致解除本合同；乙方因故提前解除合同，应提前______天书面通知甲方；甲方因故解除合同，应提前______天书面通知乙方。第五条工作表现与考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、顾客满意度、店铺管理等方面。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。第六条薪资调整与晋升1.薪资调整根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪资进行调整。2.晋升乙方如有晋升机会，将按照甲方的晋升程序进行。第七条福利待遇1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等。第八条保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。第九条离职手续1.离职通知乙方提前______天向甲方提出书面离职申请。2.工作交接乙方离职前应完成手头工作，并将工作交接给接替人员或指定人员。3.工资结算甲方在乙方离职后______个工作日内结清乙方工资及各项福利待遇。第十条争议解决1.协商双方发生争议时，应友好协商解决。2.仲裁协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更、解除和终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.在合同履行期间，如乙方因个人原因提出离职，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第十二条权利保留1.乙方在合同期内，其工作表现、业绩等权利不受合同终止影响。2.甲方对乙方在合同期内所取得的业绩和成果享有优先权。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。如遇不可抗力，双方均有权暂停履行合同，并应及时通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规处理。第十四条争议的解决1.因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限自乙方离职之日起______年内。第十六条附则1.本合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本合同组成部分。2.本合同的解释应当按照本合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。3.本合同所包括的附件，是本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同与附件发生冲突时，以主合同为准。4.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。甲方代表（签字）：______签