劳动合同续签协议的重要性

劳动合同续签协议的重要性编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同续签事宜，保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

二、合同背景：甲乙双方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方已签订劳动合同，现劳动合同即将到期，为保障双方权益，经双方协商一致，续签劳动合同。

三、续签内容：甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同履行：甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，确保劳动合同的顺利履行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等权益。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

7.按照劳动合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和领导。

5.未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.在劳动合同期内，不得要求解除劳动合同，如确需解除，应提前30日书面通知甲方。

7.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，并有权对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费，并有权依法享受各项福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的考核和培训，以提高乙方的工作能力。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于要求甲方提供符合法律法规的工作条件和保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露或滥用。

3.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本次劳动合同续签的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资按月支付，具体数额按甲方薪酬制度规定执行。

（2）乙方工资应在每月的__________日前支付，如遇节假日或休息日，则提前至前一个工作日支付。

（3）甲方如有特殊情况导致无法按时支付工资，应提前__________日通知乙方，并说明原因。

2.额外津贴和奖金

（1）甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期给予乙方额外津贴和奖金。

（2）额外津贴和奖金的具体金额及支付时间由甲方在年度绩效考核后通知乙方。

3.社会保险和住房公积金

（1）甲方负责按月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数及比例按国家相关规定执行。

（2）社会保险费和住房公积金的缴费凭证由甲方于每月支付工资时一并交付乙方。

4.额外费用

（1）如有因工作需要而产生的额外费用，如差旅费、培训费等，甲方将按实际发生费用予以报销。

（2）报销程序及标准由甲方财务部门制定，乙方应按照规定程序申请报销。

5.支付条件

（1）乙方完成并经甲方认可的各项工作任务，且无违反劳动纪律行为。

（2）乙方按时完成工作职责，不出现重大失误。

（3）乙方未发生损害甲方利益的行为。

三、违约责任

1.甲方如未按约定支付工资，应向乙方支付相当于应付款额的__________%的违约金。

2.乙方如未按时完成工作任务，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

3.如双方协商一致，变更合同金额或支付方式，应签订补充协议，作为本合同附件。

四、其他

1.本协议中关于支付方式的约定如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为

（1）甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险费和住房公积金、未提供安全的工作环境等。

（2）乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反劳动纪律等。

2.违约责任

（1）甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

（2）乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、承担相应的法律责任等。

二、违约金

1.违约金数额

（1）甲方违约金按未支付金额的__________%计算。

（2）乙方违约金按给甲方造成的直接经济损失的__________%计算。

2.违约金支付

（1）违约金应在违约行为发生后__________日内支付。

（2）违约金支付方式同工资支付方式。

三、争议解决

1.争议解决方式

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（3）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

除非双方另有约定，所有因本协议产生的争议，均由__________人民法院管辖。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得以任何理由规避或拒绝履行。

2.本协议的违约与争议解决机制为不可分割的一部分，与合同的其他条款具有同等法律效力。

3.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效，需满足以下条件：

（1）甲方和乙方均具备完全民事行为能力；

（2）双方已就本协议内容达成一致；

（3）本协议符合国家法律法规的规定。

二、有效期

1.本协议自生效之日起至__________年__________月__________日止，为期__________年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可按照本协议约定续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）甲方或乙方依法解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除本协议；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。

五、通知

1.任何一方需向对方发送通知，应采用书面形式，并按照本协议中约定的地址送达。

2.通知自送达之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的事件，导致本协议无法履行或履行困难。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件发生期间，双方应协商解决合同履行问题。如无法协商一致，可暂停合同履行。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.除非双方另有约定，所有因本协议产生的争议，均由__________人民法院管辖。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的附则为合同或协议的不可分割部分，与合同或协议的其他条款具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同

1.甲方与乙方签订的原劳动合同副本。

2.乙方签字确认的劳动合同续签申请表。

二、相关证明材料

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方的健康证明复印件（如有）。

三、工作职责与要求

1.乙方的工作职责描述。

2.乙方的工作要求及考核标准。

四、薪酬制度

1.甲方的薪酬制度文件。

2.乙方的工资表及奖金分配方案。

五、社会保险和住房公积金

1.甲乙双方签订的社会保险和住房公积金缴纳协议。

2.社会保险和住房公积金缴费明细。

六、培训计划

1.甲方为乙方制定的培训计划。

2.乙方参加培训的记录。

七、保密协议

1.甲乙双方签订的保密协议。

八、其他