内部员工提成合同标准文本

内部员工提成合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方从事__________行业，为提高员工积极性，促进公司业务发展，甲方决定设立内部员工提成制度，现就乙方参与提成制度的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、提成范围

1.乙方在甲方从事的__________工作中，完成下列任务之一，均可获得相应提成：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方参与提成制度，需遵守甲方相关规定，未经甲方同意，不得将提成资格转让给他人。

二、提成比例及计算方法

1.提成比例：

根据乙方完成任务的类型、难度及甲方业务发展需要，甲方将制定相应的提成比例。具体提成比例如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.提成计算方法：

乙方在完成上述任务后，甲方将根据乙方实际完成的业绩，按照约定的提成比例计算提成金额。

三、提成支付及时间

1.提成支付：

甲方将按月支付乙方提成，具体支付时间如下：

（1）每月__________日前支付上个月提成；

（2）遇国家法定节假日，甲方可提前支付提成。

2.提成支付方式：

甲方将按照乙方提供的银行账户信息，通过银行转账方式支付提成。

四、提成调整及终止

1.提成调整：

甲方有权根据公司业务发展、市场环境等因素，对提成比例进行调整。调整后的提成比例将在甲方内部公布，并自公布之日起生效。

2.提成终止：

（1）乙方因个人原因离职，甲方不再支付提成；

（2）乙方违反甲方规定，甲方有权终止其提成资格；

（3）甲方因业务调整等原因，有权终止提成制度。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方在__________行业中拥有稳定的业务体系，为提升员工销售业绩，激励团队活力，甲方决定引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）协助实施内部员工提成制度，现就乙方参与提成制度的相关事宜，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为提成制度的发起方和执行方，负责制定提成制度的标准和规则。

2.乙方为甲方公司内部员工，参与提成制度，通过完成任务获得相应提成。

3.第三方为提成制度的辅助实施方，负责协助甲方制定和执行提成制度，确保提成制度的公正性和有效性。

二、提成范围及比例

1.提成范围：

乙方在甲方从事的__________工作中，完成下列任务之一，均可获得相应提成：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.提成比例：

甲方将根据乙方完成任务的类型、难度及甲方业务发展需要，制定相应的提成比例。具体提成比例如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、第三方责任及权利

1.第三方责任：

（1）协助甲方制定提成制度的标准和规则；

（2）监督乙方执行提成制度，确保提成的公正性和有效性；

（3）收集和整理乙方业绩数据，为甲方提供提成计算依据；

（4）协助甲方处理与提成制度相关的争议。

2.第三方权利：

（1）对乙方提成数据进行审核；

（2）对违反提成制度规定的乙方进行处罚；

（3）要求乙方提供必要的协助，以确保提成制度的实施。

四、甲方权益

1.甲方有权根据市场情况和公司业务发展，调整提成比例和提成范围；

2.甲方有权对违反提成制度规定的乙方进行处罚，包括但不限于扣减提成、暂停提成资格等；

3.甲方有权要求第三方对乙方提成数据进行监督和审计；

4.甲方有权终止本合同，并要求乙方退还已发放的提成。

五、乙方责任及权利

1.乙方应按照甲方和第三方的规定，完成相关工作任务，以获取提成；

2.乙方有权获得根据提成制度计算出的提成；

3.乙方有权对提成制度的相关问题向甲方和第三方提出建议。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权扣减或取消其提成：

（1）提供虚假业绩数据；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度。

2.乙方如违反本合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、合同终止

1.甲方有权在以下情况下终止本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）市场环境发生重大变化，导致提成制度无法继续执行；

（3）甲方业务调整，需要终止提成制度。

2.本合同终止后，乙方应退还甲方已发放的提成。

九、附件

1.甲方内部员工提成制度实施细则；

2.乙方业绩考核标准；

3.第三方职责说明书。

十、总结

第三方介入提成制度的意义和目的在于，通过专业的第三方机构协助，确保提成制度的公正性和有效性，提升甲方内部员工的积极性，从而推动公司业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定和调整提成制度，激发员工潜能，实现业绩增长，保障甲方的合法权益。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方为一家提供专业培训服务的机构，乙方为甲方提供培训课程内容的创作者，为鼓励创新和保障创作者权益，甲方决定引入第三方版权管理平台（以下简称“第三方”）协助实施版权保护和分成机制，现就乙方创作内容的相关事宜，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为培训课程内容的采购方，负责购买乙方的课程内容版权。

2.乙方为课程内容创作者，拥有课程内容的版权。

3.第三方为版权管理平台，负责管理课程内容的版权交易和分成。

二、版权内容及分成比例

1.乙方同意将其创作的课程内容版权授权给甲方，甲方获得在规定范围内使用该课程内容的权利。

2.分成比例：

-甲方获得课程内容的使用权，支付乙方版权费用；

-第三方作为版权管理平台，收取一定比例的管理费用；

-剩余分成比例由甲乙双方协商确定。

三、第三方责任及权利

1.第三方责任：

-管理课程内容的版权交易，确保交易的合法性和安全性；

-跟踪课程内容的分成情况，确保乙方的分成权益；

-提供版权保护服务，包括版权登记、维权等。

2.第三方权利：

-根据合同约定收取管理费用；

-在乙方违约时，有权终止合同并追回已支付的费用。

四、乙方权益

1.乙方有权获得甲方支付的版权费用；

2.乙方有权监督第三方管理的分成情况，确保自己的权益不受侵害；

3.乙方有权要求甲方或第三方提供版权保护服务；

4.乙方有权在合同期满或终止时，收回自己的课程内容版权。

五、甲方责任及权利

1.甲方有责任按照合同约定支付乙方版权费用；

2.甲方有权要求乙方提供符合质量要求的课程内容；

3.甲方有权在合同期内使用乙方的课程内容；

4.甲方有权在合同期满或终止时，继续使用乙方的课程内容，但需支付合理费用。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失：

-提供虚假或低质量的课程内容；

-违反合同约定，未经甲方同意擅自转让版权；

-侵犯他人版权。

2.甲方如有以下行为，乙方有权终止合同，并要求甲方赔偿损失：

-未按时支付版权费用；

-未提供合同约定的版权保护服务；

-违反合同约定，未经乙方同意擅自使用课程内容。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、合同终止

1.合同期满或双方协商一致终止；

2.发生本合同第六条规定的违约行为，导致合同终