2000企业劳动合同标准文本

2000企业劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营需要，乙方愿意受聘于甲方，从事下列工作：

一、工作内容：____________________

二、工作地点：____________________

三、工作时间：____________________

四、工作报酬：____________________

1.基本工资：人民币______元/月。

2.奖金及津贴：根据甲方规定及乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定及地方政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、合同期限：____________________

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签______年。

六、工作条件及待遇：

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

七、保密条款：

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

八、解除合同：

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及津贴；

（2）甲方未按照国家规定及地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训、晋升等相关政策；

（3）甲方规定的保密规定。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训、晋升等相关政策；

（3）甲方规定的保密规定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其运营管理，丙方愿意提供相关服务，乙方愿意受聘于甲方，从事下列工作，特订立本合同：

一、工作内容：

1.乙方在甲方指导下，负责____________________。

2.丙方负责提供____________________，确保乙方工作顺利进行。

二、工作地点：____________________

三、工作时间：____________________

四、工作报酬：

1.基本工资：人民币______元/月。

2.奖金及津贴：根据甲方规定及乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定及地方政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、合同期限：____________________

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签______年。

六、甲方权益及责任：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

4.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和设施。

5.甲方有责任保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和劳动保护。

七、丙方责任及权利：

1.丙方有责任提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作内容和地点。

八、乙方违约及限制条款：

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前应提前______日通知甲方。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或相关领域内与甲方竞争对手合作。

九、保密条款：

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方有责任对乙方进行保密教育，并确保乙方遵守保密规定。

十、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训、晋升等相关政策；

（3）甲方规定的保密规定。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，通过优化人力资源配置，提高甲方运营效率，降低人力成本，同时确保乙方的工作质量和职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，保障自身权益，确保乙方的工作质量和效率，同时通过丙方的专业服务，提升甲方在人力资源管理方面的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（项目承包方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（项目管理及咨询服务方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方委托丙方进行项目管理及咨询服务，丙方同意接受甲方委托，乙方愿意承担具体项目工作，特订立本合同：

一、项目内容：

1.乙方在甲方委托的项目范围内，负责____________________。

2.丙方负责项目的整体规划、进度管理、风险评估等，并提供咨询服务。

二、项目地点：____________________

三、项目期限：____________________

四、项目报酬：

1.项目完成后，甲方支付乙方人民币______元作为报酬。

2.甲方将根据丙方提供的咨询服务质量，支付丙方人民币______元作为服务费。

五、合同期限：____________________

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签______年。

六、乙方权益及责任：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付项目报酬。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定提供必要的项目支持和服务。

3.乙方有责任按照合同约定完成项目工作，确保项目质量。

七、丙方责任及权利：

1.丙方有责任确保项目按计划推进，并对项目进度进行监督。

2.丙方有权对乙方的项目工作进行指导和监督。

3.丙方有权根据项目需要调整项目计划，并要求乙方相应调整工作内容。

八、甲方违约及限制条款：

1.甲方如未按合同约定支付项目报酬，应向乙方支付滞纳金。

2.甲方不得在项目执行过程中单方面终止合同，除非乙方严重违约。

3.甲方在项目执行过程中，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。

九、保密条款：

1.乙方在项目执行过程中，应遵守保密规定，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

2.丙方有责任对乙方进行保密教育，并确保乙方遵守保密规定。

十、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）项目具体工作内容及质量标准；

（2）丙方提供的咨询服务内容及费用；

（3）保密协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为项目承包方，通过本合同