2025上海市劳动合同,上海市劳动合同范本

2025上海市劳动合同,上海市劳动合同范本劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在上海市共同签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期薪资为人民币元/月（税前）。试用期满后，经考核合格，薪资调整为人民币元/月（税前）。第二条工作内容与工作地点根据甲方的安排，乙方同意从事岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准。乙方的工作地点为。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。加班薪资按国家规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条劳动报酬乙方的薪资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准发放。甲方于每月日支付乙方薪资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和上海市相关规定执行。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和上海市规定执行。甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、带薪年假、节日福利等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方对乙方进行岗前培训和在岗培训，提升乙方的专业技能和综合素质。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方提供的劳动工具和设备，如因乙方原因造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的声誉和利益。甲方有权根据乙方的表现进行奖惩，乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止变更合同：甲乙双方协商一致可以书面形式变更本合同。解除合同：a.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。b.甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。c.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。d.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以即时解除劳动合同。终止合同：a.劳动合同期满，甲乙双方未续签的，劳动合同终止。b.乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。第九条经济补偿金甲方根据法律规定解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。第十条双方的权利与义务甲方的权利与义务：a.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和内容。b.甲方应按时足额支付乙方薪资，依法缴纳社会保险。c.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。乙方的权利与义务：a.乙方有权要求甲方支付劳动报酬、缴纳社会保险。b.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，遵守劳动纪律和规章制度。c.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露甲方的商业机密。第十一条违约责任及争议解决任何一方违反本合同约定条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方确认其提供的所有个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。甲乙双方确认本合同内容已充分阅读并理解，无异议。第十三条合同的解释与生效本合同的解释权归甲乙双方共同所有。本合同自