2025年建筑工程临时用工合同模板

2025年建筑工程临时用工合同模板本合同由以下双方于年月日订立：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件号码：住址：鉴于乙方具备相应的劳动能力，甲方因工程需要拟聘用乙方为临时用工人员，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同的基本情况1.1甲方因工程需要，聘用乙方从事工作。1.2本合同为临时用工合同，用工期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条用工期限2.1用工期限为个月，自年月日起至年月日止。2.2用工期限届满，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。2.3用工期限内，甲方因工程需要调整乙方工作时间的，应提前通知乙方，并按本合同约定支付相应劳动报酬。第三条工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工程地点从事工作，具体工作内容包括：（1）；（2）；（3）。3.2工作地点：省市区项目工地。3.3甲方有权根据工程进展和乙方工作能力，合理调整乙方的工作内容或岗位。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。4.2乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。4.3乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据工程实际情况另行通知。4.4乙方因工程需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第五条工资标准与支付方式5.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方的考核标准确定。5.2乙方的工资构成包括：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：元/月；（3）加班工资：按国家规定执行；（4）特殊岗位津贴：元/月（如有）。5.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日。5.4乙方的工资支付方式为：（1）银行转账：账户名称，账号；（2）现金支付：。5.5乙方应缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括如下险种：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%。6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括：（1）工作餐：顿/天；（2）交通补贴：元/月；（3）住房补贴：元/月（如有）。6.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方依法承担相应的工伤保险责任。第七条劳动条件与劳动保护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保工作环境符合国家劳动安全卫生标准。7.2甲方负责对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全生产管理制度。7.3乙方在工作过程中发现安全隐患或不安全因素，应及时向甲方报告。7.4乙方应自行承担因个人原因导致的劳动保护措施不足的责任。第八条双方的权利与义务8.1甲方的权利与义务：（1）有权根据乙方的工作表现进行考核和奖惩；（2）有权根据工程需要合理调整乙方的工作内容；（3）有义务按时足额支付乙方劳动报酬；（4）有义务为乙方提供必要的劳动保护和安全教育；（5）有义务依法为乙方缴纳社会保险。8.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供必要的劳动保护条件；（2）有权要求甲方支付足额的劳动报酬和福利待遇；（3）有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（4）有义务按时完成甲方分配的工作任务；（5）有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。第九条工作纪律与考核9.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。9.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。9.3甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整乙方工作岗位和工资待遇的依据。第十条合同的变更与解除10.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。10.4合同解除后，乙方应在日内办理工作交接手续，甲方应在日内结清乙方的工资和经济补偿金。第十一条经济补偿与赔偿11.1合同解除或终止时，如符合法律规定的经济补偿条件，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。11.2乙方因违反本合同给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方可通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或